Für kurzen Zeitraum ok..!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausgabe von Schutzmasken, aufzeichnen des Mindestabstands auf dem Boden, Fiebermessungen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Als Ende April die Schutzmasken ausgegeben wurden, wurde auf einmal auf den Mindestabstand nicht mehr geachtet. Bis dort hin, hat die Security immer darauf geschaut, sowie die Belegschaft auch mehr dran gehalten. Finde dies aber eher den falschen weg. Eine Maske ist ja kein totaler Freibrief...
Weiter geht es mit der Security an sich:
An einem Arbeitstag wurden die Umkleidekabinen in der Pause auf essende Mitarbeiter kontrolliert. Das Essen ist nur in den Pausenräumen gestattet. Was ein wenig ätzend ist, da man während der Arbeit schon sehr weite Wege zu bewerkstelligen hat, dann einen weiten weg zu den Umkleideräumen hat, und dann noch in die Pausenräume laufen sollte. Da ist von 33 Minuten nicht mehr viel übrig. Sinn und Zweck sei mal dahin gestellt.
Auf jeden Fall wurden die essenden Mitarbeiter in der Pause gerügt. Zwei Meter weiter saßen 3 Leute auf einer Bank, welche nicht länger als 2 m war, zusammen. Einer davon hatte zwar einen Mund-Nasenschutz an, diesen aber nicht über der Nase, die anderen zwei (welche auch noch direkt nebeneinander saßen, und definitiv in keinem gemeinsamen Haushalt leben), hatten gar keinen an. Diese drei Personen wurden hingegen nicht gerügt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Thema wurde zumindest anfänglich ernst genommen, bis die Schutzmasken ausgegeben wurden.
Arbeitsatmosphäre
Eher weniger schön, viel Multi-Kulti, dementsprechend sind die verschiedenen Nationalitäten unter sich
Kommunikation
Kannte meinen eigentlichen vorgesetzten erst nach 4 Wochen, nachdem er mir ein Feedback gegeben hatte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist definitiv da, da jeder möglichst schnell in die Pause und nach Hause möchte, und jeder ein wenig das Leid teilt.
Work-Life-Balance
Klare Schichtzeiten sind gut. Ab und zu Mehrarbeit, was ja aber in jedem Unternehmen vorkommt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, einige langfristige Mitarbeiter bekommen wohl ab und zu das Privileg andere Tätigkeiten auszuführen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Zonen durch die Förderanlagen sehr laut. Dafür aber alle paar Meter Wasserspender.
Gehalt/Sozialleistungen
Anstellung über Zeitarbeit war so ziemlich das schlechteste Arbeitsverhältnis das ich jemals hatte. Keine Schichtzulage, keine volle Lohnfortzahlung an Feiertagen, keine bezahlte Überstunden-/zeit. Dafür aber Abzug des Gehalts bei geringerer Arbeitszeit.
Lohn ist für gewisse Personengruppen sicherlich ok. Solch monotone und langweilige Arbeit wird woanders definitiv besser bezahlt.
Image
Habe in der Zeit keinen Mitarbeiter kennen gelernt, welcher wirklich gerne zur Arbeit kam.
Zum Teil kommt das definitiv über die Vielzahl von Zeitarbeitern. Wie will man da die Mitarbeiter an das Unternehmen binden, und von sich überzeugen?! Geht gar nicht. Ständig neue Mitarbeiter schaffen auch keine Beständigkeit in den Teams.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach, hat man bei Zalando in Lahr schon Chancen auf eine höhere Position.