Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 7.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zalando SE, ein bekanntes E-Commerce-Unternehmen, wird von den Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als angespannt und toxisch beschrieben, mit hohem Druck und mangelnder Wertschätzung. Unstrukturierte Abläufe und häufige Veränderungen stellen Herausforderungen dar. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten ist verbesserungswürdig.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Aufstiegschancen werden als begrenzt wahrgenommen. Diese hängen stark von der Beziehung zur Führungskraft ab und sind nicht für alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen gegeben.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird kritisiert. Zalando wird vorgeworfen, sich als nachhaltig zu präsentieren, während es Fast Fashion fördert und umstrittene Produktionsbedingungen hat.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es gemischte Bewertungen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine fehlende Gleichberechtigung, während andere dies positiv sehen.
Das Image von Zalando hat in den letzten Jahren gelitten. Es gibt jedoch Tendenzen zur Besserung, die aktuell eher rückläufig sind.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Zusammenhalt der Mitarbeiter:innen
- Kostenlose Parkplätze und Trinkwasser
- Pünktliche Gehaltszahlungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation und Führungskompetenz
- Fairere Löhne und Arbeitsbedingungen
- Bessere Prozesse und klarere Strukturen