Leider hat sich die Firma zu sehr zum negativen verändert!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle waren immer die Kollegen, wo man wusste, dass man sich mit ihnen auch unterhalten konnte, OHNE dass es gleich woanders gelandet ist!! Aber selbst auf Unternehmerebene wurde viel hinterm Rücken geredet, Vorbildfunktion sieht in meinen Augen definitiv anders aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist gekippt und nicht mehr so positiv beschwingt wie sie es mal war. Der Schritt zu Zalaris war in meinen Augen der größte Fehler. Die Individualisierung der Firma ist dadurch gestorben.
Verbesserungsvorschläge
Der Verkauf an die Zalaris Gruppe war glaub ich der falsche Schritt. Die Unternehmungsleitung mag sich vielleicht gesund gestoßen haben, aber ob es langfristig für das Unternehmen und die Mitarbeiter der richtige Schritt gewesen ist mag ich zu bezweifeln.
Arbeitsatmosphäre
De Atmosphäre ist ein Mischmasch zwischen Vertrauen und wissen wem man etwas erzählt, weil es weiter getragen wird. Des Weiteren spielt der Nasenfaktor eine EXTREME Rolle in diesem Unternehmen, Gleichberechtigung sieht anders aus!
Kommunikation
Meetings werden schon abgehalten, von der Unternehmensseite her aber meistens gar nicht bis zu spät
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gab es SUPER Zusammenhalt, aber durch die Firma hindurch kommt eher das Gefühl der Missgunst auf
Work-Life-Balance
Es ist ein Dienstleister der immer am Limit arbeitet, mehr brauch man dazu ja nicht sagen oder?
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Vorgesetzten viel zu viele Aufgaben inne halten, dadurch wird die eigentliche Führungsrolle nicht konsequent eingenommen und umgesetzt
Interessante Aufgaben
Man kann hier sehr wohl interessante Inhalte und Aufgaben übernehmen, wenn man selber denn möchte und auch die Zeit dafür, während der täglichen Abarbeitung Aufgaben, hat. Auch muss man dann bereit sein 24/7 für die Firma tätig zu werden, siehe die Berater Ebene!
Gleichberechtigung
Hier gibt es vielleicht im Entgelt noch unterschiede, das kann ich nicht beurteilten, aber es gibt sowohl Frauen wie Männer in den Führungsriegen
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden auch erfahrene Mitarbeiter ja. Aber Mitarbeiter welche lange im Unternehmen sind, werden nicht wirklich beachtet
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eigentlich nichts zu beanstanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel wäre falsch platziert an diesem Punkt. Aber das Unternehmen versucht weitestgehend papierlos zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung der Gehälter hat sich über die Jahre immer weiter nach Hinten verschoben. Die Bezahlung ist frei verhandelt, einen Tarif gibt es in der Art nicht. Zwar wurde ein Haustarif eingeführt aber da glaube ich nicht wirklich dran. Gute Mitarbeiter wollen auch gut bezahlt werden, also wird es ein Mischgefüge geben!
Image
Mittlerweile ist der Flurfunk hier auf einem Level angekommen, wo die Firma nicht mehr gut weg kommt, das ist schade!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Hab ich nie was von gehört!