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Bewertung

Schlechte Familienpolitik, wenig Gehalt und hinterlistige Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ZAR Paderborn GmbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Anfang hat die Arbeit dort Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der hohen Mitarbeiterfluktuation ändert sich das Team ständig und so kommt es zu keinem guten Zusammenhalt. Im Gegenteil, jeder denkt nur an sich und an seinen Vorteil. Vordergründig scheint das Team top zu sein, aber wenn man hinter die Fassade schaut sieht das anders aus. Kurz gesagt: Manche (nicht alle Kollegen, muss man fairer Weise dazu sagen) warten nur darauf den anderen einen Reinzuwürgen um somit selber besser dazustehen oder sogar noch aus der Situation selber zu profitieren, das Problem dabei: Sie sprechen Fehler nicht direkt bei dir an, sondern gehen direkt zum Vorgesetzten. Dieser hält sich dann gekonnt aus der Situation raus und lässt den Stärkeren gewinnen.

Die Bezahlung ist ebenfalls zu bemängeln. Wo anders verdient man deutlich mehr.

Die Parkplatzmöglichkeiten sehen in dem Bereich auch schlecht aus. Entweder parkt man sehr weit entfernt von der Arbeitsstelle oder man hat Glück dass man in der Nähe noch einen freien kostenfreien Parkplatz bekommt. Ansonsten steht man im Parkhaus für keinen Mitarbeitertarif. Das zahlt man aus der eigenen Tasche.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten das Verhalten ALLER Mitarbeiter genauer evaluieren und nicht nur das, welches für die Vorgesetzten am einfachsten und stressfreisten ist.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs hat es Spaß gemacht dort zu arbeiten. Durch sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, wandelt sich das Team ständig. Da sind nicht immer nette Kollegen dabei. :(

Kommunikation

Es gibt eine WhatsApp Gruppe

Kollegenzusammenhalt

Kollegen fallen einem in den Rücken. Kein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bei Arbeitszeiten... gilt aber nicht für alle. Manche habe gesondertes Recht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen schwächere Kollegen im Stich. Kurzum der Stärkere gewinnt

Interessante Aufgaben

Eher langweilige Tätigkeiten... nichts Neues.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es unaushaltbar heiß... Ventilatoren wurden angeschafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist minimalistisch. Keine Sonderzahlungen. Gehaltsverhandlungen gestalten sich sehr schwierig.

Image

Hohe Mitarbeiterfluktiation,... d.h. viele sind wohl nicht so zufrieden. Die hohe Mitarbeiterfluktuation kommt auch nicht gut bei den Patienten an.

Karriere/Weiterbildung

Kommt immer auf die Position drauf an. Ansonsten gilt das Prinzip. Brauchen wir nicht...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Strategisches Personalmanagement
HR-TeamStrategisches Personalmanagement

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank Ihre offene Kritik, auf die wir gerne antworten.

Es tut uns sehr leid, wenn Sie mit den Kollegen im Team nicht nur gute Erfahrungen gemacht haben, was ein wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Kritik ist. Als Arbeitgeber können wir hier nur Rahmenbedingungen schaffen, das zwischenmenschliche Miteinander jedoch nie zur Zufriedenheit aller regeln – im Gegenteil, dies kann vermutlich kein einziger Arbeitgeber, es liegt in der Natur des Menschen und den unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Unsere Teamzusammensetzung ist seit circa 3 Jahren sehr stabil, unser Team wird lediglich größer. Auch das Feedback zu unseren regelmäßigen Sommer- und Weihnachtsfeiern, dem Stammtisch oder gemeinsamen Gängen auf den Weihnachtsmarkt ist durchweg positiv.

Bei den Fortbildungen möchte ich Ihnen widersprechen. Alle reha-relevanten Fortbildungen wie z.B. die Manuelle Therapie oder PNF werden bei uns regelhaft angeboten und auch vollständig bezahlt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche interne Fortbildungen in allen Bereichen. Neben der markgerechten Vergütung erhalten alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub, zusätzlich den Geburtstag frei, Prämien im Sommer und Winter sowie Mitarbeitervorteile wie das Jobrad oder Corporate Benefits.

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und werden die genannten Punkte im Rahmen des Qualitätsmanagement im Detail besprechen und versuchen, weitere Verbesserungen anzustoßen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ZAR!

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