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Stuttgart und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAR Nanz medico – Zentren für ambulante Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen versuchen zusammen zu halten und sich gegenseitig den Rücken frei zu halten

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das Gehalt nicht passt, passt im privaten Leben auch nich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schrecklich! Als junge Berufsanfängerin wird man dort versucht ruhig zu stellen und wird nicht ernst genommen. Es wird noch auf die Erziehungsmethode der Eltern rumgespielt, etc

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant? Nein.
Eher werden einem Aufgaben zugeteilt zu denen man garnicht die Befugnis/Fortbildung hat.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, tolle Vorgesetzte. Alle sehr empathisch und mit Herz bei Ihrer Arbeit.

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