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Zaubersterne 
e.V.
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als langjähriger Mitarbeiter war ich leider sehr enttäuscht von meiner Erfahrung bei meinem derzeitigen Arbeitgeber.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Geschäftsleitung,

ich möchte Ihnen einige Vorschläge machen, wie Sie den Umgang mit dem Thema Mobbing verbessern und dafür sorgen können, dass das gesamte Team in einer gesunden und respektvollen Umgebung arbeitet.

1. Sensibilisierung und Schulungen

2. Clear Communication Channels

3. Befürwortung einer Null-Toleranz-Politik

4. Führung durch Beispiel

5. Mediation und Konfliktlösung

Mobbing ist nicht akzeptabel, und es liegt in der Verantwortung der Geschäftsleitung sicherzustellen, dass alle Teammitglieder in einer sicheren und respektvollen Arbeitsumgebung agieren können. Indem Sie diese Vorschläge umsetzen, tragen Sie dazu bei, das Mobbing zu bekämpfen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr belastend. Es gab Fälle von Mobbing und Ausgrenzung im Team, besonders gegenüber Frauen mit kurzem Haar oder einem anderen Erscheinungsbild. Leider wurde auch über Kollegen schlecht geredet, obwohl sie gute Arbeit leisteten. Dieses Verhalten sollte in einem Erziehungsberuf nicht toleriert werden.

Work-Life-Balance

Es ist entscheidend, dass die Leitung auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter achtet. Es könnte nützlich sein, klare Richtlinien in Bezug auf Arbeitszeiten festzulegen und Terminplanungen außerhalb der Arbeitszeit zu vermeiden. Dadurch hat jeder die Möglichkeit, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist bedauerlich zu sehen, dass die Kinder ihren Plastikmüll einfach auf den Boden werfen und dass einige Kollegen dies offenbar ignorieren oder selbst ihren Müll auf dem Außengelände der Kita entsorgen.

Kollegenzusammenhalt

Es wäre wichtig, den Zusammenhalt im Team zu stärken und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter das gemeinsame Ziel verfolgen. Möglicherweise könnten Teambuilding-Aktivitäten oder Workshops angeboten werden, um das Verständnis und die Kommunikation zwischen den Kollegen zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Es scheint, als gäbe es Herausforderungen im Umgang mit einigen Kollegen, die ihr wahres Verhalten vor der Geschäftsleitung verbergen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war ebenfalls problematisch. Die Leitung schien oft ihren Tonfall und ihre Zuwendung gegenüber den Mitarbeitern zu verlieren. In einer Dienstbesprechung wurde ich sogar angeschrien, als ich meine Bedenken im Team äußerte. Dies führte zu einer unprofessionellen Atmosphäre, in der sich Kollegen beleidigten und es zu Chaos kam. Es ist bedauerlich, dass die Leitung solch ein Verhalten an den Tag legt. Und das war kein Ausrutscher.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike HarderInklusion und Kinderschutz/ Beschwerdemanagement

Liebe Ex-Mitarbeiter*in
Es tut uns sehr leid , das Sie für sich so schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Wir hatten davon keine Kenntnis. Es wäre sehr hilfreich wenn Sie sich jetzt im Nachgang - gerne vertrauensvoll - an mich wenden.
Uns ist eine offene Fehlerkultur sehr wichtig.
In den Führungsfeedbacks leben wir das vor.
Mit freundlichen Grüßen
Ulrike Harder
Beschwerdemanagerin

Hier kann man gut arbeiten

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Alte Standorte sanieren :) mehr Springer einstellen, die spontan bei Personalengpässen einspringen können

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich dort auch sehr wohl :)

Work-Life-Balance

36 Tage Urlaub sind der absolute Wahnsinn! Vielen Dank.
Gibt nur 4 von 5 Sterne, denn Luft nach oben gibt es immer :D

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr aufs Neue hat man die Chance an Fortbildungen usw teilzunehmen, die der Arbeitgeber finanziert :)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe den Arbeitsvertrag unterschrieben also bin ich mit meinem Gehalt anscheinend zufrieden, aber mehr geht immer :)

Kollegenzusammenhalt

Der Arbeitgeber kann nichts dafür, dass ich einige meiner Kollegen nicht mag. Strengt sich aber dennoch an, indem er Supervision und Teamevents unterstützt :)

Umgang mit älteren Kollegen

Erholungstage für ältere Kollegen finde ich super :)

Vorgesetztenverhalten

Ich mag meine Vorgesetzten, die tatsächlich immer ein offenes Ohr für einen haben

Kommunikation

Die Kommunikation ist okay, könnte aber transparenter sein. Manchmal bekommt man zum Beispiel von jetzt auf gleich neue Praktikanten, die dann nichtsahnend in der Gruppe stehen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Definitiv nicht zu empfehlen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Da ist man noch Mensch und keine Nummer.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Für das Haus in dem ich arbeite, super !

Work-Life-Balance

Viele Urlaubstage aber durch Corona auch viel Ausfall.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren mit vielen Sonderleistungen auf den Weg gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man unterstützt sich und das Unternehmen hat einen guten Blick darauf.

Vorgesetztenverhalten

Respekt wird groß geschrieben.

Arbeitsbedingungen

Der Träger macht viel für die Gesund Erhaltung der Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt immer Missverständnisse und wo Menschen arbeiten werden Fehler gemacht. Aber die Kommunikation an sich läuft. Und der Träger hat immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Jeder wird so genommen wie man ist.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter und so auch die pädagogischen Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ohne Mobbing wäre es schön !

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungen

Arbeitsatmosphäre

Bei Mobbing unter Arbeits,,Kollegen,, wird nicht eingegriffen, da private Freundschaften zwischen Mitarbeiter und Leitungen dies verhindern.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden aufgrund von Personalmangel

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Trägern deutlich geringer ca 250€ (Starke Gehaltsunterschiede zwischen Gruppenleitungen, 2. Fachkraft, Ergänzungskraft, bei gleicher Arbeit)

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter welche lange im Unternehmen sind, benehmen sich wie Könige

Vorgesetztenverhalten

Freundschaften zwischen Leitungen und Mitarbeiter sorgen für Bevorzugungen und Mobbing anderer Mitarbeiterinnen

Arbeitsbedingungen

Durch permanente Unterbesetzung viele Überstunden

Gleichberechtigung

NEIN


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike HarderInklusion und Kinderschutz/ Beschwerdemanagement

Lieber Ex-Mitarbeitende,
Es tut uns sehr leid, daß sie bei uns in einer unserer KiTas schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Sie hätten sich vertrauensvoll an den Träger wenden können (Bescherdemanagement - auch gerne anonymisiert).
Dies können Sie sehr gerne auch noch im Nachgang machen. Wir sind sehr bestrebt, Kritikpunkte offen zu besprechen , um Situationen stetig zu verbessern.
Wir würden uns freuen, nochmal von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen

Ulrike Harder
Inklusion und Kinderschutz, Beschwerdemanagement

Trotz der Größe sehr familiärer Arbeitgeber mit viel Potenzial

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

In allen Häusern die ich besuchen kennegelernt habe, war eine gute bis sehr gute Arbeitsatmoshäre

Work-Life-Balance

32 Tage Urlaub, Corona Prämie, Fortbilbungsbudget und Erholungstage für ältere Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt offensive die Weietrbildung der Mitarbeitenden

Gehalt/Sozialleistungen

Rückt immer näher an TVÖD und es gibt Extras wie Betriebsrente, Erholungspauschale etc.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in Corona haben wir als Team noch mehr Zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt extra Entlastungstage für ältere Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben viel zu tun und versuchen trotzdem Zeit für Gesapräche zu finden. Man hat immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Der Träger inverstiert in Material und Miarbeitende

Kommunikation

Das ist sicher auch sehr subjektiv, aber die Komunikation war freundlich und sachlich. Mit einigen Kolleg*innen redet man mehr mit andern weinger.

Gleichberechtigung

Zaubersterne lebt Diversität.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue kreative Aufgaben, wenn man sich selber einbringt!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wo kommen all die positiven Bewertungen her?! Vermutlich vom Verein selbst geschrieben?

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Alle Häuser schließen und die Kinder abgeben statt neue Häuser zu bauen

Arbeitsatmosphäre

Überstunden hoch 10, wurden aber gelöscht und es gab keinen freizeitausgleich o.ä.
Beschluss der Geschäftsleitung: ab sofort sind alle Überstunden gelöscht und wieder auf 0

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Möchte gern

Work-Life-Balance

Zu viel Überstunden für nichts

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen alles

Vorgesetztenverhalten

Ganz untere Schublade. Von oben herab und abfällige Kommentare

Arbeitsbedingungen

Überstunden, 27 Tage Urlaub, davon 10 zur eigenen Verfügung

Kommunikation

Unterste Schicht als Neuling. Man bekommt immer als letztes Bescheid und wird nicht in Entscheidungen einbezogen - die alten Hasen jedoch schon

Interessante Aufgaben

Nur leider hat niemand (bis auf die IT) einen Plan von dem was er tut


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Gutes Konzept, nette Mitarbeiter, starke Hierarchie innerhalb des Klein- und Großteams.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr liebe Geschäftsleitung, die selbst Erzieherin war. Daher versucht man den Mitarbeitern entgegen zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden auszahlen lassen, Gehalt nach TVöD

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Hierarchie innerhalb des Klein- und Großteams. Ich habe damit keine schlechte Erfahrung gemacht, aber ich schätze, dass dies für Konflikte sorgen könnte.
Durch Corona sind wir in unsere Kleinesteams, sodass es innerhalb des Kleinteams gut laufen muss.

Kommunikation

Aufgrund von Corona wurden die Großteam-Sitzungen auf wöchentliche Gruppenleitertreffen umgewandelt. Es werden Protokolle erstellt und an alle Mitarbeiter der Einrichtung geschickt. Mit der Montagsrunde werden Informationen weitergegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist an TVöD angelehnt, heißt für die Mitarbeiter 4 Stufen und viel weniger Gehalt.

Interessante Aufgaben

Mit den verschiedenen Orgas können alle Mitarbeiter verschiedene übernehmen und dabei mit Kolleginnen aus anderen Gruppen zusammenarbeiten. Hier können Erfahrungen ausgetauscht und Herausforderungen zusammen angegangen werden.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Guter und fairer Arbeitgeber. Seit Gründung des Betriebsrates Gehalt und Arbeitsbedingungen besser geworden.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mitarbeiter in wechselnden Zeiten arbeiten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es wird alles richtig gemacht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zaubersterne

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher, Respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Vorhandene Kita's ausreichend besetzen und dann neue Einrichtungen eröffnen.
Vorhandene Kita's ebenfalls renovieren und dann neue bauen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zaubersterne e.V durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Zaubersterne e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zaubersterne e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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