Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
EssenszulageZentrale Lage in Berlin
Die Vorgesetzen sind sehr offen, sympathisch und auch fördern. Mir wurden in diesem Unternehmen so viele Möglichkeiten gegeben, mich weiter zu entwickeln, dass ich einfach nur Danke sagen kann.
Mittlerweile leider nicht mehr viel. Man ist in jedem Bereich nur mit löschen von Bränden beschäftigt und arbeitet gefühlt nur in der Vergangenheit.
Das Sommerfest letztes Jahr war ein absolutes Highlight, da wurde sich viel Mühe gegeben.
Jobticket, flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt in unserem Team
fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter durch Führungskräfte/Geschäftsleitung
Es sind viele Kleinigkeiten, die manchmal zusammen kommen und zu erhöhtem Arbeitsaufwand führen, recht viele Hierarchie
manchmal zu lange Entscheidungswege, keine Transparenz der Standards bei Gehaltsanpassung
Das Arbeitsklima scheint dem Management egal zu sein.
So vieles....siehe oben
Obere Führungsebene qualitativ und quantitativ überdenken und hier einsparen!
Selektiv feuern und verjüngen in der Belegschaft
Deutlich mehr Weiterbildung und Perspektiven für gute Mitarbeitende
Ich habe das Gefühl, dass kleine Abteilungen manchmal vergessen werden. Das Unternehmen ist in den letzten 5 Jahren stark gewachsen und die Prozesse sind manchmal nicht optimal.
Unbedingt and der Kommunikation und der Umsetzung von VW Versprearbeiten. Das wird das Arbeitsklima um einiges verbessern.
alle Abteilungen sollten gleichberechtigt betrachtet werden, mehr Präsenz an der Basis nicht nur an einzelnen Standorte,
Prozesse sollten erst stattfinden wenn diese auch ausgereift sind. Überall gleichzeitig Baustellen frustriert eher
Der am besten bewertete Faktor von ZBVV-Zentral Boden Vermietung und Verwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider nicht genug
Ob als 20 jähriger Werkstudent, oder 50 jähriger MA- hier fand immer ein guter Wissenstransfer statt.
Haben oftmals sehr wertvolles Wissen
ein normaler Umgang egal ob jung oder alt, alle dürfen Weiterbildungen machen
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBVV-Zentral Boden Vermietung und Verwaltung ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Bewertungen im Netz fressen das Unternehmen schon ziemlich auf. Als Arbeitnehmer kann ich das nicht so bestätigen.
Die Firma ist sehr schnell sehr groß geworden und schafft gerade erst die Prozesse, dem Workload gerecht zu werden.
Im Grunde habe ich alle Mitarbeiter immer nur über das Unternehmen meckern gehört.
Google- & Kununu-Bewertungen als Richtwert
es gibt schlechte Medienberichte mit Mietern, aber das trifft nur auf einzelne Standorte zu, nicht auf Dresden
Der Ruf bewährt sich leider gute Kollegen bleiben nicht lange - Fluktuation daher stets ein Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Gibt es noch für einige wenige, aber es wird so gut wie nichts in die Mitarbeitenden investiert. Gefordert wird indes immer mehr....
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden dieses Jahr stark gekürzt, Wechsel in andere Abteilung möglich, Aufstieg eher selten
Weiterbildung wurde in den letzten zwei Jahren nicht geboten
Karriere - schwierig ! Es wird gerne extern ausgeschrieben
Wird angeboten, allerdings kann ich hier nicht viel zu sagen.
Es gibt zwar hin und wieder mal Schulungen, aber nur zu Themen welche die oberen Ebenen für wichtig halten. Wünsche der Mitarbeiter werden zwar erfragt, wozu bleibt aber stetig die offene Frage.
