Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZDF Zweites Deutsches Fernsehen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der eigenen Ebene und nach „unten“ meist gut - von und nach „oben“ mangelhaft und pseudotransparent.
Auf der eigenen Ebene gut -
Ansonsten mit Vorsicht zu genießen. Orientierung geht immer nach „oben“.
Mittelmäßig, da die vorgegebene Arbeit getan werden muss und sich nicht mit Arbeitsverdichtung auffangen lässt. Vertretung für Urlaub und Krankheit nicht gewährleistet ist - heißt vorher und nachher Mehrarbeit.
Leider unverständlich- selbst erfahrene Mitarbeiter*innen werden kleinteilig überprüft. Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten selbst langjähriger erfolgreicher Mitarbeiter*innen.
Ja immer mal wieder, aber am Ende verderben „zu viele Köche“ dann doch den „Brei“. Und die Ergebnisse sind mittelmäßig und fast immer gleich. Verschenktes Potential, wenn man interessante Aufgaben übergibt, aber letztlich dem*r Mitarbeiter*in nicht vertraut.
Von Ängsten geprägt- zu viel Druck und Vorgaben von „Oben“ erstickt die Selbstständigkeit.