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Zweites 
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Fernsehen
Bewertung

Traditionelle Strukturen und Chefs

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZDF in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unklare, mangelnde interne Kommunikation, starre Strukturen, großer Verwaltungsaufwand, unqualifizierte Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen treffen, durchsetzen und kommunizieren.
Mitarbeiter sind keine Nummern, sondern Menschen.
Weniger Change-Prozesse sind mehr.
Zuhören.
Höflich-bleiben.

Arbeitsatmosphäre

durch unklare Entscheidungsstrukturen, langwierige und unlogische Umstrukturierungsmaßnahmen, mangelnde Kommunikation und fehlende Empathie der Vorgesetzten verschlechtert sich das Klima drastisch. Seit Jahren schlechte, interne Mitarbeiterbewertungen

Kommunikation

denkbar schlecht für ein Kommunikationsunternehmen und NULL Erkenntnis/Verständnis in der Führungsebene

Kollegenzusammenhalt

trotz der Rahmenbedingungen noch erstaunlich gut

Work-Life-Balance

wir haben einen ZDF-Kindergarten

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Empathie/Kommunikation, erniedrigende Personalgespräche, keine Entscheidungen

Interessante Aufgaben

immer mehr Arbeit fürs gleiche Geld, keine Jobrotation möglich durch Umstrukturierungen, hoher Verwaltungsaufwand, geringe Kreativität

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen. Es gibt zwar Teilzeit, aber man muss erklären, warum man denn bitte mit kleinen Kindern nicht Vollzeit fürs ZDF zur Verfügung steht will/kann. Teilzeit ist zeitlich begrenzt. Nach Ablauf verliert man den Anspruch auf Vollzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Großer Unterschied zwischen freien und festangestellten Mitarbeitern; Gehaltsgefälle Mann-Frau,
nur 5 Kranktage pro Kind im Jahr, weniger Kinderzuschuss für freie Mitarbeiter

Image

Außen HUI...

Karriere/Weiterbildung

unklare Entscheidungen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungen werden wegen Umstrukturierungen seit Jahren auf Eis gelegt


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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