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Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit dem Zweiten sieht man keine Zukunft

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZDF in Mainz als Duale Studentin Medienmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den selbst gesetzten Zeitplan einhalten, auf Emails und Anrufe sollte man reagieren.

Bewerbungsfragen

  • Wie ist Dein Arbeitsverhalten ?
  • Kenntnisse in Deutsch und Mathematik, Sachverständnis, Analyse von Grafiken, deduktiv logisches Denken, Multitasking Fähigkeit, numerisches schlussfolgern
  • Gibt es Arbeitnehmer beim zdf aus der 1. Generation?
  • Berufliche Erfahrung( geringste Auswahlmöglichkeit „unter zwei Jahre“)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SchulerHauptabteilung Personal

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und auch vielen Dank dafür, dass Sie Ihre Kritik in einer persönlichen Email an unser Ausbildungsteam formuliert haben. Nur so können wir besser werden! Es ist richtig, dass in Ihrem Fall die Kommunikation nicht gut gelaufen ist. Wir haben Ihnen die Gründe dafür persönlich dargelegt. Zudem haben wir Ihre Anmerkungen zum Anlass genommen, unsere Prozesse zu hinterfragen und haben an neuralgischen Punkten eine doppelte Absicherung vorgesehen, damit Verzögerungen nicht mehr vorkommen.
Wir wünschen Ihnen bei persönlich und beruflich alles Gute!

Keine Rückmeldung erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZDF in Mainz als Kaufmännische Angestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es absolut unverschämt, dass man von Bewerbern verlangt, sich allergrößte Mühe bei der Bewerbung zu geben und man es dann als Arbeitgeber nicht schafft, zumindest eine Absage zu erteilen. Es ist absolut nicht wertschätzend!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SchulerHauptabteilung Personal

Liebe*r Bewerber*in,
das sollte natürlich auf keinen Fall vorkommen. Wir würden sehr gern recherchieren, woran das gelegen haben könnten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns unter backstage@zdf.de eine persönliche Nachricht zukommen lassen.
Vielen Dank und liebe Grüße

Wurde ich belogen?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZDF Mainz in Mainz als Volontär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In der Absage-Mail wurde betont, dass die eingegangenen Bewerbungen eingehend geprüft worden sind. Weiter habe man auch gesehen, dass ich mir Mühe gegeben habe, man habe sich aber leider anders entschieden.
Ich kann aber einsehen, wie oft meine Arbeitsproben auf einer öffentlichen Plattform aufgerufen worden sind. Daraus kann ich schließen, dass das ZDF zumindest einen Teil nicht gesichtet hat, da dieser null Aufrufe hat. Ich finde dieses Verhalten nicht ehrlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SchulerHauptabteilung Personal

Liebe*r Bewerber*in,
das sollte natürlich nicht passieren und wir haben unsere Bewerberdatenbank überprüft: jede*r hat eine Rückmeldung bekommen. Wenn Sie mögen, schicken Sie uns gern eine Mail an backstage@zdf.de und wir checken das noch einmal für Ihren konkreten Fall.
Vielen Dank und liebe Grüße

Viel Wind um …

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZDF Mainz in Mainz als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es hatte den Anschein, als ob die Stelle ohnehin intern besetzt wurde. Unerwartet kam plötzlich die Absage.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZDF Mainz in Mainz als Chef vom Dienst Online/Social Media beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Qualifikation, Erfahrung, bisherige Erfolge
  • Bereitschaft zum Standortwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SchulerHauptabteilung Personal

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch als professionell, wertschätzend und informativ empfunden haben. Wir würden uns zudem freuen zu erfahren, an welcher Stelle Sie sich eine schnellere Rückmeldung gewünscht hätten. Da Sie volle Punktzahl bei "schnelle Antwort" vergeben, zudem "Absage" angeklickt haben (das setzt eine Rückmeldung voraus), ist uns nicht klar, worauf Sie hier gewartet haben. Da wir immer besser werden wollen, freuen wir uns über einen konkreten Hinweis unter anfrage@zdf.de. Vielen Dank!

Unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZDF in Berlin als praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinen Termin bekommen sondern musste den ganzen Tag auf den Anruf für das Bewerbungsgespräch warten, der Mann hat mich nicht ausreden lassen beziehungsweise mich überhaupt mal reden lassen, er wusste nichts über mich (hat sich offensichtlich meinen Lebenslauf nicht einmal kurz angeguckt) und wollte auch nichts über mich wissen. Stattdessen wurde ich wie in der Schule über politische Themen befragt und getadelt, ich solle mich informieren. Ich bekam dann nach einiger Zeit sogar tatsächlich eine Zusage für einen Zeitraum von nicht einmal zwei Monaten, obwohl ich dem ZDF extra vor dem Gespräch einen personalisierten Bescheid organisieren musste, auf dem (wie auch in meinem Anschreiben) deutlich steht, dass das Praktikum für mein Studium drei Monate zu laufen hat. Die Person, der ich dann genau das antwortete, fragte dann ernsthaft nochmal nach, ob das denn bedeuten würde, dass ich den Praktikumsplatz doch nicht annehme. Bei so viel Dreistigkeit fehlen mir die Worte.. Man fühlt sich hier nicht menschlich behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SchulerHauptabteilung Personal

Es tut uns Leid, dass Sie sich im Zuge Ihrer Bewerbung nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Wir bieten Ihnen gern an, dem Ausbildungsteam in Mainz - der zentralen Bewerberanlaufstelle für Praktika - einen Hinweis zu geben, mit wem in Berlin Sie konkret zu tun hatten. Die Kolleg*innen besprechen dann gern Ihr Feedback mit dem entsprechenden Fachbereich.
Viele Grüße

Keine Rückmeldung nach inzwischen 2 Monaten seit Bewerbungsschluss

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZDF Mainz in Mainz als Projektmanagerin Digitale Produkte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es scheint zu viel verlangt, zumindest schriftliche Absagen zu versenden. Das wirkt sehr unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

kein Feedback nach fast 3 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZDF in Düsseldorf als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

auf Bewerbungen reagieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung innerhalb von 3,5 Monaten. Intransparenter Bewerbungsprozess. Nicht empfehlenswert.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZDF in Mainz als employee IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess etablieren.
Es wird eine Reaktion innerhalb von 2 Wochen nach Ausschreibungsende versprochen. Diese sollte dann eingehalten werden. Zumindest sollte man auch Nachfrage zum aktuellen Stand eine Antwort erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Pro-Forma Ausschreibungen an der Tagesordnung?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZDF in Mainz als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere (interne) Kommunikation, schnellere Rückmeldung, mehr Mut bei Stellenbesetzungen, externen Bewerbern eine Chance geben

Bewerbungsfragen

  • Das Interview bestand lediglich aus einem Frage-Antwort-Spiel zu bestimmten Themen. Fragen zur Person oder zu den Softskills wurden keine gestellt. Hier wurde für mich schnell spürbar, dass es sich wohl um eine ProForma Ausschreibung gehandelt haben muss. Man kennt dieses Vorgehen auch von anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes bei denen es nicht darum geht, wirklich einen externen Kandidaten für diese Positionen zu finden. Weil der passende Kandidat intern dazu schon längst gefunden wurde und die Stellenanzeige daher konkret auf diese Person zugeschnitten ist. Das ist ein Vorgehen, das die Gebührenzahler Geld kostet und indiskutabel ist. Man vergibt sich damit die Chance, wirklich frischen Wind ins ZDF zu bringen.
  • Eine Absage erhielt ich erst nach 6! Monaten, nachdem ich im Vorfeld mehrmals telefonisch um ein Feedback gebeten hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra SchulerHauptabteilung Personal

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die für uns sehr wichtig ist! Um uns hier zu verbessern, wäre es prima, wenn Sie uns schreiben würden (anfrage@zdf.de), in welchem Fachbereich Sie sich beworben haben.
Wir möchten an dieser Stelle allerdings anmerken, dass wir externe Bewerber*innen einladen, wenn das Profil interessant ist und der/die Kandidat*in für die Stelle in Frage kommt. Pro Forma Gespräche finden bei uns nicht statt. Das wäre für Sie, aber auch für uns Zeitverschwendung und welchen Sinn sollte das haben?
Liebe Grüße
Ihre Hauptabteilung Personal

Wir setzen auf Transparenz

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