Top-Arbeitgeber. In der Beraterbranche im Vergleich unübertroffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur, supernette Kollegen, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen ein sehr kollegiales Arbeitsverhältnis. Konstruktive Kritik ist jederzeit willkommen.
Kommunikation
Innerhalb der Projektgruppen, auf den Projekten und firmenweit gibt es umfassende Kommunikation und Information.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen ein sehr kollegiales Arbeitsverhältnis. Eine Hackordnung gibt es so gut wie nicht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet einige Programme zur Work-Life-Balance an. Zum Beispiel ein Fitness-Programm das sogar an größeren Projektstandorten angeboten wird. Durch umfangreiche Sabbatical-Regelungen wird auch ein Ausgleich zum oft stressigen Berateralltag geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die besondere Art der Hierarchie macht einen direkten Vorgesetzten überflüssig. Stattdessen gibt es Projektleiter denen man im Projekt unterstellt ist und einen Career Development Counselor (CDC) der einem bei allen Fragen zum Arbeitsverhältnis zur Seite steht.
Interessante Aufgaben
Hier ist für jeden etwas dabei. Natürlich kann man sich nicht immer die besten Aufgaben aussuchen, aber ein gewisser Gestaltungsraum bleibt fast immer.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Nachteile. Jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zur Behandlung junger Kollegen. Jeder wird gleich seinen Fähigkeiten und Ambitionen entsprechend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht unbedingt jedermanns Sache. Der Berateralltag bringt auch öfter lange Arbeitszeiten mit sich. Reisebereitschaft ist auch ein Muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Art des Unternehmens bringt es mit sich, dass der Schwerpunkt nicht unbedingt auf Soziales oder Umwelt liegt. Dennoch wird versucht so weit als möglich auch Umweltbelange zu berücksichtigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berater gibt es ein fixes Gehalt zzgl. Bonus. Ab Managerlevel wird ein Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse (mit Selbstbeteiligung)angeboten. Auf Wunsch kann auch eine Direktversicherung abgeschlossen werden.
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Durchweg positives Feedback macht die Firma zu einem angenehmen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Es werde viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Angeboten. Ein Highlite ist zweifelsohne die zweitägige zeb.Uni. Hier wird sich einmal im Jahr zu gemeinsamen Austausch mit internen Vorträgen und externen Vorträgen getroffen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine detaillierte Arbeitgeber Bewertung, die zeigt, dass zeb auch in der IT-Beratung ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist.