Kalt und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei zeb in Münster als Digital Transformation Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lange Wartezeit, keine Erklärung was nicht gepasst hat.
Unprofessionalität
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard HankeRecruiting Manager und CSR Officer
Eine Absage zu bekommen, ist nie schön. Deshalb verstehe ich Ihre Enttäuschung. Gerade dann, wenn aus der Absage nicht hervorgehet, aus welchen Gründen abgesagt wurde.
Wir sehen jede Bewerbung ganz genau an und besprechen sie mit den Fachkollegen. Bei uns erfolgt keine maschinelle Vorauswahl. Leider haben wir nicht so viele Ressourcen, um individuelle Absageschreiben zu versenden.
Ich versichere Ihnen, dass wir uns in jedem Einzelfall sehr viel Mühe mit der Vorauswahl machen.