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zeb
Bewertungen

3 von 394 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Eine tolle Zeit als Praktikantin / Werkstudentin

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei zeb in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Zusammenarbeit, angenehme Arbeitsatmosphäre & eine hohe Wertschätzung. Auch die Praktikant*innen und Werkstudent*innen sind ein fester Teil des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nichts zu meckern :)

Arbeitsatmosphäre

Sowohl während meiner Zeit als Praktikantin als auch bei meiner anschließenden Werkstudententätigkeit hatte ich immer das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und meine Ideen, Vorschläge und Wünsche respektiert und berücksichtigt werden.

Image

Ich hatte das Gefühl, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil von zeb sehen und gerne dort arbeiten. Das gute Image spiegelt sich also auch im Unternehmen selbst wieder.

Work-Life-Balance

Meine Urlaubstage konnte ich mir (natürlich mit Rücksprache) komplett frei einteilen und es wurde auf meine persönlichen Wünsche Rücksicht genommen. Außerdem wurde regelmäßig von meiner Praktikumsbetreuerin angefragt, ob der Workload so passt oder zu viel/ zu wenig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in unterschiedlichen Bereichen darauf geachtet, möglichst ressourcenschonende Alternativen zu wählen. Finde ich sehr gut! :)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Recruiting/Employer Branding Team bei zeb ist einfach super. Es herrschte immer ein sehr freundlicher Umgangston und wenn Kritik geäußert wurde, war dies immer sachlich und konstruktiv.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien, sodass nicht einfach Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, sondern diese im Team besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technikausstattung war sehr gut. Auch die Möglichkeit, den Laptop, Bildschirm etc. im Home Office zu nutzen war klasse. Lediglich die Belüftung der Räumlichkeiten könnte im Sommer etwas besser sein ;)

Kommunikation

Trotz (oder gerade wegen) der Corona-Pandemie lief die Kommunikation sehr gut. Durch tägliche Teammeetings und einen regelmäßigen Austausch mit meiner Praktikumsbetreuerin bzw. der zuständigen Kollegin habe ich mich immer gut informiert gefühlt und konnte Fragen oder kleine Probleme direkt ansprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Praktikumsgehalt!

Gleichberechtigung

zeb bietet eine große Anzahl an Programmen und Möglichkeiten, um Familien zu unterstützen und insbesondere den Karrierewege von Frauen zu fördern. Super!

Interessante Aufgaben

Sowohl die Aufgaben im Praktikum als auch während meiner Zeit als Werkstudentin waren sehr vielfältig und ich konnte selbst mitbestimmen, was mich interessiert und in welche Bereiche ich noch mehr reinschauen möchte. Zwar sind durch die Corona-Pandemie ein paar Aufgaben weggefallen (z.B. Bewerbungsgespräche vorbereiten). Diese wurden aber durch andere spannende Aufgaben ersetzt.

Arbeitgeber-Kommentar

Burkhard HankeLeiter Recruiting

Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung von zeb als Arbeitgeber. Ich freue mich, dass dir dein Praktikum gefallen hat und dir einen guten Einblick in die Personalarbeit bei zeb geliefert hat. Dass du dich als gleichberechtigtes Mitglied im Team wahrgenommen hast, entspricht genau unserem Anspruch.
Für dein weiteres Studium und deinen beruflichen Weg wünsche ich dir alles Gute.

Arbeiten im „Corona“-Alltag könnte deutlich besser sein.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei zeb in Münster gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Problemloses Arbeiten im Homeoffice.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Späte Kommunikation zu Maßnahmen (Hygiene, Büro-Besetzung) für die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach dem Lockdown.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Offenere und der aktuellen Lage angepasste Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, gute direkte Führungskraft

Image

Immer noch weitgehend unbekannt

Work-Life-Balance

Schwierig in der Berater-Branche

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget für Weiterbildungsmaßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung im Vergleich zur freien Wirtschaft, keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur ganz allmählich wird über Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz nachgedacht.

Arbeitsbedingungen

Bemühungen für ein gutes Arbeitsumfeld sind da (qualitativ hochwertige kostenlose Getränke und frisches Obst), aber Büromöbel sind veraltet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist leider nicht sehr transparent.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Burkhard HankeLeiter Recruiting

Vielen Dank für deine Hinweise darauf, wie sich zeb als Arbeitgeber in der Corona-Krise bewährt, z.B. mit sehr flexiblen Home-Office Regelungen, wie du selbst schreibst. Die Corona Krise stellt jeden Arbeitgeber vor besondere Aufgaben, die absolut neu sind und für die es keine Blaupause gibt. Eine große Herausforderung bei dieser Krise ist es, dass die Unternehmen von der Politik abhängig sind, auf politische Entscheidungen reagieren und alle Maßnahmen mit den Gesundheitsbehörden abstimmen müssen. Die Kommunikation kann also nie ad hoc erfolgen, sondern immer erst, nachdem von der Politik ein Stück mehr Klarheit geschaffen wurde. Unter diesen Bedingungen finde ich, dass bei zeb ein sehr gutes Krisenmanagement erfolgt: inhaltlich, zeitlich und kommunikativ.

Die Bundesregierung hat am 6. Mai konkrete Lockerungen der Corona-Beschränkungen in Aussicht gestellt.
Lange vor diesem Termin haben wir bereits Mitte April Belegungspläne für eine mögliche Rückkehr in die Offices gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen entwickelt. Über tägliche Updates im Intranet wurde tagesaktuell über alle Neuigkeiten zu Corona informiert. Ende April gab es eine Team Message, in der die Eckpunkte für eine mögliche Rückkehr ins Office angekündigt wurden.
Und bereits am 8. Mai (also zwei Tage nach der Meldung der Bundesregierung) wurden alle im zeb über die konkreten Optionen zur freiwilligen Rückkehr ins Office, Hygieneregelungen, ein Buchungstool und alle weiteren Maßnahmen informiert.

Ich finde, das war sehr schnell und professionell. Persönlich kann ich mir nicht vorstellen, was noch besser oder schneller hätte laufen können. Wenn du dazu eine konkrete Idee hast, kannst du dich gern an mich wenden. Ich bin wirklich interessiert an deinen Vorschlägen.

Sehr wertschätzendes Team, jedoch hohe Arbeitsbelastung

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei zeb in Deutschland gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Problemloser Übergang ins Home-Office, stabile Technik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Burkhard HankeLeiter Recruiting

Vielen Dank für deine positive Bewertung von zeb als Arbeitgeber. Tatsächlich hat der flächendeckende Wechsel ins Home-Office sehr gut geklappt. Ich freue mich, dass das auch für dich im Praktikum so gelaufen ist, die Technik stabil funktioniert und du gut im Team integriert bist.