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Bau
Bewertung

Leistungsorientierter Arbeitgeber ohne Flexibilität. Wer Familie hat, sollte nicht zu diesem AG wechseln.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt + pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verheitzen des technischen Personals. Es wird von der Führungsebene erwartet, dass jeder diese Überstunden und dieses Pensum von >55/Wo ohne Fahrtzeit mitgeht. Kein Platz für Familie.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen verbessern -> Industrie.

Work-Life-Balance

Keine vorhanden. Für den technischen Außendienst gilt es von früh bis abends auf der Baustelle zu sein.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, bei denen das technische Personal, wie auch in vielen anderen Bauunternehmen verheitzt wird.

Arbeitsbedingungen

Könnte viel besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt fällt sicherlich höher aus als bei vielen Mitbewerbern.

Image

Das Image ist recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen etc. angeboten. Es macht auch keinen Sinn, denn es ist sogar kaum möglich, aufgrund des hohen beruflichen Pensums an einfachen Schulungen 1-2 Stunden via Teams teilzunehmen.
Diese Zeit muss der AN ggfs. Abends wieder anhängen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym).

Vorab möchte ich gerne schon auf einige Aspekte Ihrer Bewertung eingehen.

Wir schätzen unsere KollegInnen und Ihren Einsatz sehr! Wenn es zu Überstunden kommt, sind wir immer bemüht hierfür eine zeitliche / monetäre Kompensation (z.B. Baustellenzulage) zu finden.

Ebenfalls ist es uns wichtig ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten. Neben dem Qualifizierungsprogramm bieten wir interessante Schulungen über die ZECH Teamwerkstatt, unsere Rechtsabteilung, externe PartnerInnen und maßgeschneiderte Talentprogramme an.

Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.

Viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de