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Bau
Bewertung

Die Chefetage sollte mal zur Mitarbeiterführung

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter zuhören, zusehen wer wirklich etwas kann oder wer in der Masse untergeht und ohne etwas zu leisten Strom der anderen mit schwimmt

Arbeitsatmosphäre

Man wird als neuer Mitarbeiter nicht mehr eingearbeitet....keiner versteht das Ablagestystem und keiner weiß wo man etwas im Intranet findet....

Kommunikation

Durch die zu großen Baustellen mit Arbeitsgemeinschaften geht die Kommunikation komplett unter....Dadurch entstehen viele Fehler....die viel Geld kosten

Kollegenzusammenhalt

Ist kaum vorhanden....die Teams die zusammenhalten, dass war einmal
Es sind zuviel neue Kollegen gekommen. Viele erfahrene Kollegen haben gekündigt...leider hat die Führung es auch nicht für wichtig gefunden die Kollegen zuhalten oder diese zurück zuholen

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, 42 Stunden plus entsprechende Überstunden wird vorausgesetzt

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte für zuwenig Personal

Gleichberechtigung

Solange man alles macht ohne Fragen zustellen, ist man der richtige Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen, keiner achtet auf die älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Ohne ausgebildete Poliere Baustellen zurealisieren wird immer schwieriger....
Die ernannten nicht ausgebildeten Poliere oder Bauleiter kann man vergessen
Da bleibt am Ende alles bei den anderen Kollegen hängen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifgerechte Bezahlung, 12 Monatsgehälter mit nur 28 Tagen Urlaub ohne Tarifvertrag der alles Regelt

Image

So langsam ist der Name bekannt im Rhein Main Gebiet

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen vor ein paar Jahren waren echt super....jetzt fehlt die Zeit


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie einige Aspekte negativ wahrnehmen und prüfen diese natürlich sorgfältig.

Ich möchte deutlich klarstellen, dass wir unsere Werte unter anderem RESPEKT, VERANTWORTUNG sehr ernst nehmen und leben. Bitte lassen Sie mir, gerne auch anonym, weitere Details zukommen.

Ich möchte Sie auch gerne auf unser Qualifizierungsprogramm und unsere ZECH Teamwerkstatt aufmerksam machen. Hier finden Sie spannende Weiterbildungsangebote und Schulungen.

Weiterhin alles Gute und viele Grüße
Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de