ZECH Bau Logo

ZECH 
Bau
Bewertung

Kann nur abraten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei den Firmenwagen hat man breite Auswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nicht empfehlenswert in allen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

im 21. Jahrhundert ankommen was die Personalpolitik angeht

Arbeitsatmosphäre

Es wird maximal Druck aufgebaut und sich dann über Fehler beschwert

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden und auch nicht gewollt

Kollegenzusammenhalt

Teile und Herrsche ist das Motto der Vorgesetzten und Team bedeutet nur Toll ein anderer machts.

Work-Life-Balance

mit 50-60 Stunden die Woche nicht vorhanden und wehe man macht nur 42 Stunden.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt die Vorgesetzten mit Glück zum Mitarbeitergespräch zu sehen. Wenn Sie auf der Baustelle sind ist man nicht in der Lage bei den Angestellten vorbei zu gehen und zu Grüßen. Probleme die man anspricht werden klein geredet und ignoriert.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte auf jeden Fall, allerdings zu Groß und Komplex und
das benötigte Know How will man nicht kaufen um das Geld zu sparen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist nicht gewünscht. Eher macht man die gleichen Fehler immer wieder als von erfahrenen Kollegen lernen zu wollen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man nicht ins Bild passt kriegt man klar gezeigt das man nicht erwünscht ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch ist austauschbares Material. Ordnung, Sauberkeit und Umweltbewusstsein Interessiert nur wenn es sich finanziell lohnt

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt nicht mal Tarifgehalt bei 42 Stunden und Überstunden werden nicht bezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld (12 Gehälter). 2 Tage weniger Urlaub. Es werden Bonusse versprochen und dann von ganz oben abgelehnt genau wie Gehaltserhöhungen.

Image

Man hat die aktuelle Marktlage nicht erkannt und denkt immer noch Nachunternehmer und Lieferanten wären Bittsteller und keine Partner und so muss man diese auch behandeln

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Projektleiter oder höher ist Top für Bauleiter und Poliere kann man die Angebote vergessen


Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BorgmeierLeiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten.

Uns ist eine vertrauensvolle, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit enorm wichtig, egal ob in unseren Teams, mit Nachunternehmern oder unseren Kunden. Sollten Sie das anders wahrnehmen bitte ich Sie um ein detaillierteres anonymes Feedback.

Auch bezüglich unserer Gehalt/Sozialleistungen freuen wir uns ein überdurchschnittlich gutes Angebot machen zu können. Zusätzlich dazu werden auch Urlaubstage und Arbeitswochenstunden noch in diesem Jahr angepasst.

Kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und sende viele Grüße

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de