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Bau
Bewertungen

16 von 102 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Oberbauleiter

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie wird hoch bewertet.

Arbeitsatmosphäre

Ein super Team

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden gesch√§tzt

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kontakt wäre schön.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht wird gestellt

Kommunikation

Nicht schlecht, könnte aber auch besser sein.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ZECH Bau SE, Köln - Empfehle ich mit gutem Gewissen in jeder Hinsicht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das Betriebsklima und die spannenden Aufgaben!

Verbesserungsvorschläge

Zu Zeit nicht. Ich bin jedoch sicher, dass ich konstruktive Kritik jederzeit gew√ľnscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv!

Image

Gutes Image aufgrund der Unternehmensgröße und der vielen Großbaustellen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie dem angebotenen Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzen zeigen ihren Mitarbeitern interessante Karrierewege auf und sind an der persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters interessiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute u. angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gro√ües Bewusstsein f√ľr "green building" Technologien & sehr soziales Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbarer Zusammenhalt der durch gemeinsame Events permanent gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundlicher & konstruktiver Umgangston zwischen allen Kollegen in allen Altersgruppen: Win-win-Situation f√ľr jedes Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind immer ansprechbar und verhalten sich den Mitarbeitern gegen√ľber sehr aufgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

B√ľro- und Aufenthaltsr√§ume mit Wohlf√ľhlqualit√§t. Hervorragende Ausstattung mit IT- und Arbeitsmitteln.

Kommunikation

Strukturiert - freundlich - klar - konstruktiv

Gleichberechtigung

Alle MitarbeiterInnen sind gleich berechtigt.

Interessante Aufgaben

Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Gestaltung ihrer Arbeitsfelder eingeräumt. Außerdem: Mitarbeit an anspruchsvollen "Leuchtturm-Projekten".

Junges Team mit großen Plänen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ZECH Bau SE Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind sehr freundschaftlich

Work-Life-Balance

Wenn die Arbeit Spaß macht , macht man gern auch mal länger.

Karriere/Weiterbildung

Wer was Leistet kann hier prima wachsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das B√ľro ist so gelegen, dass man super mit den √Ėffentlichen oder dem Rad anreisen kann. Wir besch√§ftigen uns auch stark mit Holzbau und nachhaltigen Energien.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelm√§√üig Feedbackgespr√§che. Die Unterst√ľtzung ist nicht bevormundent sondrn nur da wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Was ich brauche bekomme ich. Ohne wenn und aber.

Kommunikation

Alle Entscheidungen und Entwicklungen werden offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es zählt was du tust! Nichts anderes.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Aufstrebender Unternehmergef√ľhrter Konzern mit Chancen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Bremen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Möglichkeiten im Aufstieg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstum teilweise zu schnell. Dabei Wächst meist nicht alles gleich schnell mit.

Verbesserungsvorschläge

Teamevents f√ľr den Zusammenhalt der Gruppe. Auch andere Verg√ľtungen wie Spesen, Reisen, etc. als Alternativen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, tolle Kollegen, trotzdem hohe Belastung.

Work-Life-Balance

Gibt es am Bau nicht. Trotzdem wird auf Urlaubsw√ľnsche eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen verstehen den Generationenwechsel und sind bereit Wissen weiterzugeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback, und dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten! Wir arbeiten daran uns stetig zu verbessern und geben Ihre Anmerkungen nat√ľrlich auch weiter.

Bleiben Sie gesund und beste Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Arbeit im Bauteam

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, Innovativ, Zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gilt allgemein f√ľr alle 'gro√üen" Baufirmen:
Tarifgebundenheit ist kein Nachteil

Verbesserungsvorschläge

Allgemein bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden, sodass einzelne Vorschläge hier nicht "kurz" dargestellt werden können.
Es gibt im Unternehmen das System des KVP, das auch gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit √ľberwiegen die "√§lteren" Kollegen.
Besser w√§re die Frage zum Umgang mit jungen Kollegen. Diese werden unterst√ľtzt und bekommen deren Erfahrungen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gibt es zu wenig Bauleiterinnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback, √ľber das wir uns sehr gefreut haben!

Auch wir sehen, dass Arbeiterinnen am Bau immer noch weniger vertreten sind. Deswegen machen wir uns auch zur Aufgabe mehr Frauen f√ľr handwerkliche Berufe zu begeistern. Hier starten wir schon fr√ľh und laden beispielsweise zum Girls'Day ein. Hier erweitern M√§dchen ab der 5. Klasse ihr Berufswahlspektrum und lernen "unter sich" ihre individuellen St√§rken kennen. Sie begegnen vor Ort weiblichen Vorbildern und Frauen in F√ľhrungspositionen ‚Äď das begeistert und motiviert.

Viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Toller Arbeitgeber mit Tendenz zum Großen

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte, gutes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist kein gutes Wort. Dann wäre ich nicht mehr bei der ZECH Bau.

Verbesserungsvorschläge

So direkt kann ich hier nichts anbringen. Es ist alles auf einem sehr guten Weg !

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams auf sehr guten Niveau

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Wo gibt es die ? Das ist auch Sache der Organisation im Team. Ich denke aber verträglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

M√∂glichkeiten der Karriereentwicklung sind gegeben. An der Weiterbildung muss noch etwas ge√ľbt werden.

Kollegenzusammenhalt

Habe schon viel vor meiner Tätigkeit bei der Zech erlebt, aber hier in den Teams ist es vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer von den Alten und mit mir gehen die jungen Kollegen höflich und mit
entsprechender Distanz um. Meine Bem√ľhungen gehen dahin = Jugend an die Spitze.

Vorgesetztenverhalten

Ist i. O. , mehr kann ich nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer etwas zu verändern, aber die ZECH Bau ist auf dem richtigen Weg.

Kommunikation

Noch im Wachstumsprozess, aber auf gutem Weg

Gehalt/Sozialleistungen

Dem Markt entsprechend. Man kann das aber durch Leistung beeinflussen. Die Arbeit wird beobachtet und alles kann sich entwickeln.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist sehr hoch angebunden und es ist auch f√ľr ein Bauteam
absolut wichtig, dass hier eine entsprechende Balance besteht.

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung, √ľber die wir uns sehr gefreut haben! Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute bei ZECH Bau Berlin!

Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Interessanter Job, innovativer Arbeitgeber - langweilig wird es selten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfältigkeit innerhalb der Gruppe und das Berliner Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub etc.) innerhalb der Firmengruppe

Verbesserungsvorschläge

mehr Marketing beim Baustellenauftritt ist eine gut angelegte Investition

Arbeitsatmosphäre

tolles Team in Berlin

Image

das Image hängt der Realität hinterher, man erkennt das Potential erst auf dem zweiten Blick

Work-Life-Balance

wenn es brummt, gerät die Balance in Schieflage, aber in ruhigeren Zeit steht auch keiner mit der Stechuhr hinter mir, insgesamt ist es okay

Karriere/Weiterbildung

sehr vielf√§ltiges Weiterbildungsprogramm und auch Bereitschaft f√ľr √úbernahme der Kosten bei externen Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

halten alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

gut - und nicht nur mit den √§lteren, auch mit den j√ľngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

stellen hohe Anforderungen, fördern aber auch und sind bisher immer gerecht gewesen

Arbeitsbedingungen

im Sommer wird es manchmal heiß in den Räumlichkeiten, aber in den Baustellencontainern gibt es immer eine Klimaanlage

Kommunikation

innerhalb der NL sehr gut, Informationsfluss innerhalb der Gruppe kann noch verbessert werden

Gleichberechtigung

bin gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

kann nicht klagen, nat√ľrlich muss man auch mal was nicht so interessantes machen, aber es gibt viel Freiraum √ľber das Wie der Aufgabenbearbeitung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr √ľber die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungsvorschl√§ge und den Punkt unter Contra nat√ľrlich auch gerne auf.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute bei ZECH Bau Berlin! Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

ZECH Bau SE - Bauleiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Bremen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen nicht immer klar

Verbesserungsvorschläge

Anbieten von Zusatzleistungen, z.B. Übernahme Kindergartenbeiträge, Zuschuss Sportverein/Fitnessstudio, Verbesserung betrieblicher Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima in den einzelnen Teams

Image

Sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit je nach Projektstand

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind meistens √ľber ein weites Feld und sehr konzentriert strukturiert, sodass wenig "h√§ngenbleibt"...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich ungefähr am Markt..."Wer bekommt schon was er verdient", Sozialleistungen gibt es wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Thema...wir immer mehr vom Kunden gew√ľnscht

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt nat√ľrlich √ľberall ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden schon allein wegen ihrer Berufserfahrung sehr gesch√§tzt

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang auf Augenh√∂he, teilweise stockende R√ľckinfos zur pers√∂nlichen Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok...Vereinheitlichung von Strukturen bei wachsenden Unternehmen dauert leider recht lang

Kommunikation

Zum Teil stockende Infos bzgl. Projektständen und -abläufen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit spannenden Aufgaben, aber klar...es gibt auch lästige Punkte eines jeden Jobs.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr √ľber die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungsvorschl√§ge nat√ľrlich auch gerne auf.

Kennen Sie unsere Corporate Benefits Verg√ľnstigungen? Hier gibt es unter anderem auch Verg√ľnstigungen f√ľr Fitnessstudios: https://zech.mitarbeiterangebote.de/login

Viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Ein inneres Anliegen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit am Puls der Zeit. Innovation wird groß geschrieben! ...und Erfahrung wird dabei dank dem großen Altersgefälle immer in Betracht gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Tipp: die Wissensträger nicht in Rente entlassen! ;)

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten alle auf Augenhöhe und tauschen uns nach Bedarf regelmäßig aus!

Image

Fairness wir groß geschrieben! So meine Erfahrung, aber auch Denken!

Work-Life-Balance

Die Voraussetzungen daf√ľr waren bisher ideal.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten! Wir werden sehen! ;)

Gehalt/Sozialleistungen

...Luft nach oben gibt es immer!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...da sind wir wieder bei der "Isolierung". Energetisch ist das somit vielleicht ein beachtenswertes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur mit kompetenten und angenehmen Kollegen arbeiten d√ľrfen. Der Zusammenhalt macht die Arbeit am Projekt stets konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Bank weg positiv! Auch der Umgang mit j√ľngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Open-door-policy ist m.E. der wichtigste Aspekt an dem gemeinsamen Miteinander. Das wird von allen praktiziert und ist äußert hilfreich sowie bereichernd.

Arbeitsbedingungen

Die Bausubstanz der Mietflächen könnte einem neueren Standard entsprechen...und da kann ich nur von der "Isolierung" sprechen. Ansonsten fehlt es an nichts.

Kommunikation

Die Niederlassung, als auch das Unternehmen, informieren regelm√§√üig √ľber vielf√§ltige Themen und nehmen diese Rolle ernst. Luft nach oben gibt es immer.

Gleichberechtigung

Ein gegenteiliges Beispiel ist mir nicht bekannt!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Projekte kann man sich nicht aussuchen, aber ich kann mich persönlich nicht beschweren. Im Gegenteil!

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu h√∂ren, dass Sie mit ZECH Bau Berlin so zufrieden sind. Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute im Job und bleiben Sie gesund!

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Essen in Essen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

M√∂glichkeit zum Homeoffice und damit Minimierung der Mitarbeiterzahl in den B√ľros

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Besprechungen mit gro√üer Anzahl von externen/internen Teilnehmern werden aus meiner Sicht wieder zu schnell angesetzt. Hiermit sollte nach M√∂glichkeit noch gewartet werden und diese notwendigen Besprechungen weiterhin √ľber digitale Medien abhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, gerade in der jetzigen Zeit wird auf die Belange der Mitarbeiter*innen R√ľcksicht genommen.

Image

im Innen- und Außenverhältnis besteht ein gutes Image

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass der Urlaubsanspruch im laufenden Jahr genommen werden kann. Homeoffice ist auch im Falle von Kinderbetreuung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ausdr√ľcklich erw√ľnscht und wird mit einem breit gef√§chertem Qualifizierungsprogramm auch gef√∂rdert. Wer Karriere in der Baubranche machen will, kann sein Ziel hier mit guter Leistung erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geh√§lter werden stets p√ľnktlich gezahlt. Nebenleistungen verhandelbar, gute bis sehr gute Leistung wird auf jeden Fall honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls sehr gut. Auch dies zeigt sich gerade in der jetzigen Zeit, jeder unterst√ľtzt jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen*innen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr gesch√§tzt. Sie stehen den J√ľngeren gerne mit Rat und Tat zur Seite und helfen den "K√ľken" fl√ľgge zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorbilder, immer ein offenes Ohr f√ľr f√ľr ihre Mitarbeiter*innen. Mitarbeiter*innen werden stets angehalten, Ihre Ideen und Vorschl√§ge einzubringen.

Arbeitsbedingungen

...im digitalen Bereich haben sich in den letzten Jahren verbessert. Die digitale Welt schreitet auch hier voran. Arbeitspl√§tze und B√ľros sind entsprechend der Richtlinien ausgestattet. Auch hier werden Belange von einzelnen Mitarbeiter*innen ber√ľcksichtigt.

Kommunikation

Ein regelm√§√üiger Austausch sowie Informationsfluss findet hirarchie- und abteilungs√ľbergreifend √ľber diverse Medien sowie auch in pers√∂nlichen Gespr√§chen statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier vorhanden und zwar in jedem Bereich. Nicht nur im Sekretariat oder im kaufmännischen Bereich, sondern auch in der Kalkulation, Projektsteuerungsebene, Bauleitung etc. sind Frauen anerkannt und vertreten.

Interessante Aufgaben

Jede(r) Mitarbeiter*in kann großen Einfluss auf das Aufgabengebiet und dessen Ausgestaltung nehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr ausf√ľhrliches und positives Feedback. Im Bezug auf die Besprechungen achten wir nat√ľrlich darauf, dass Abst√§nde eingehalten werden. Wir haben im letzten Monat 50.000 Schutzmasken zur Verf√ľgung gestellt und auch Desinfektion ist nat√ľrlich bei uns vorhanden. Ich leite Ihren Punkt aber gerne auch nochmal weiter und bedanke mich erneut f√ľr Ihre Bewertung und Offenheit.

Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe nach Essen!

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

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