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Bau
Bewertungen

47 von 98 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

ZECH Bau SE, Köln - Empfehle ich mit gutem Gewissen in jeder Hinsicht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das Betriebsklima und die spannenden Aufgaben!

Verbesserungsvorschläge

Zu Zeit nicht. Ich bin jedoch sicher, dass ich konstruktive Kritik jederzeit gew√ľnscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv!

Image

Gutes Image aufgrund der Unternehmensgröße und der vielen Großbaustellen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie dem angebotenen Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzen zeigen ihren Mitarbeitern interessante Karrierewege auf und sind an der persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters interessiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute u. angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gro√ües Bewusstsein f√ľr "green building" Technologien & sehr soziales Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbarer Zusammenhalt der durch gemeinsame Events permanent gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundlicher & konstruktiver Umgangston zwischen allen Kollegen in allen Altersgruppen: Win-win-Situation f√ľr jedes Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind immer ansprechbar und verhalten sich den Mitarbeitern gegen√ľber sehr aufgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

B√ľro- und Aufenthaltsr√§ume mit Wohlf√ľhlqualit√§t. Hervorragende Ausstattung mit IT- und Arbeitsmitteln.

Kommunikation

Strukturiert - freundlich - klar - konstruktiv

Gleichberechtigung

Alle MitarbeiterInnen sind gleich berechtigt.

Interessante Aufgaben

Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Gestaltung ihrer Arbeitsfelder eingeräumt. Außerdem: Mitarbeit an anspruchsvollen "Leuchtturm-Projekten".

Bin sehr gut aufgenommen worden und unterst√ľtzt worden und hoffe es geht so weiter.

3,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und Transparent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt noch nichts

Verbesserungsvorschläge

Das Mitarbeiter mehr im Wohnraum eingesetzt werden und mehr nach den vorhandenen Fähigkeiten eingesetzt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie so gut gestartet sind!
Wir versuchen nat√ľrlich darauf zu achten, dass unsere MitarbeiterInnen an Ihrem Standort eingesetzt werden und die Reiset√§tigkeit eher gering ist.
MIt 17 Standorten in der Bau Sparte ist das auch weitestgehend m√∂glich. Ausnahmen gibt es nat√ľrlich immer. Sollten Sie hier ein spezielles Anliegen haben kommen Sie gerne auf mich zu.

Weiterhin eine super Zeit und bleiben Sie gesund.

Beste Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Immer ein gutes Gef√ľhl

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass man Freiheiten hat, "einfach mal zu machen" (nat√ľrlich in gewissen realistischen Grenzen) - und dann wird es meist besonders gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nixx

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand sollte mehr Nähe zur Basis suchen...
ZECH muss weiterhin den Mut haben, neue Wege zu gehen - nur so kann man sich vom Wettbewerb abheben!

Arbeitsatmosphäre

Offen, mutig, nicht stromlinienförmig, fröhlich, professionell

Image

Vom h√§sslichen Entlein zum Schwan..., mittlerweile die Topp-Adresse in der Baubranche..., warum? Weil die besten Mitarbeiter wiederum die besten Mitarbeiter von allen anderen Marktteilnehmern davon √ľberzeugen, dass ZECH ein geiler Laden ist!

Work-Life-Balance

Ich frag mich manchmal, ob der interne Wettbewerb, es besser zu machen, die W-L-B negativ beeinflusst..., denn eigentlich wird seitens GL und F√ľhrungsebenen stark darauf geachtet, dass die stimmt!

Karriere/Weiterbildung

Im schnell wachsenden Laden gibt es viele Möglichkeiten, nach oben zu kommen - wenn man es denn will...

Kollegenzusammenhalt

teilweise √ľber Jahre und Jahrzehnte gewachsen, Newbies werden mit offenen Armen aufgenommen, Konflikte gibt es in besten Familien, so auch hier, aber der gute Zusammenhalt √ľberwiegt und ist in K√∂ln fast legend√§r =)

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, fördernd, fair, menschlich, persönlich

Arbeitsbedingungen

...ist zwar nicht "hot shit", aber ein sehr guter Standard..., die Baubranche ist halt noch konservativer als z.B. die Projektentwickler, bei denen englische Telefonzellen, Ledercouches und B√§renfelle als Accessoires in den B√ľros rumstehen... =)

Kommunikation

Open Doors Policy - regelm√§√üige Runden in den Abteilungen - √ľbergeordnete Mitarbeiterinfoveranstaltungen (dieses Jahr wegen Corona leider nicht) - topp!

Interessante Aufgaben

Im Projektgesch√§ft er√ľbrigt sich die Bewertung eingetlich


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback! Wir haben uns sehr dar√ľber gefreut und w√ľnschen Ihnen weiterhin ganz viel Freude und Erfolg bei ZECH!

Bleiben Sie gesund und beste Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Aufstrebender Unternehmergef√ľhrter Konzern mit Chancen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Bremen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Möglichkeiten im Aufstieg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wachstum teilweise zu schnell. Dabei Wächst meist nicht alles gleich schnell mit.

Verbesserungsvorschläge

Teamevents f√ľr den Zusammenhalt der Gruppe. Auch andere Verg√ľtungen wie Spesen, Reisen, etc. als Alternativen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, tolle Kollegen, trotzdem hohe Belastung.

Work-Life-Balance

Gibt es am Bau nicht. Trotzdem wird auf Urlaubsw√ľnsche eingegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen verstehen den Generationenwechsel und sind bereit Wissen weiterzugeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback, und dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten! Wir arbeiten daran uns stetig zu verbessern und geben Ihre Anmerkungen nat√ľrlich auch weiter.

Bleiben Sie gesund und beste Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Arbeit im Bauteam

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, Innovativ, Zukunftsorientiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gilt allgemein f√ľr alle 'gro√üen" Baufirmen:
Tarifgebundenheit ist kein Nachteil

Verbesserungsvorschläge

Allgemein bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden, sodass einzelne Vorschläge hier nicht "kurz" dargestellt werden können.
Es gibt im Unternehmen das System des KVP, das auch gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit √ľberwiegen die "√§lteren" Kollegen.
Besser w√§re die Frage zum Umgang mit jungen Kollegen. Diese werden unterst√ľtzt und bekommen deren Erfahrungen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gibt es zu wenig Bauleiterinnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback, √ľber das wir uns sehr gefreut haben!

Auch wir sehen, dass Arbeiterinnen am Bau immer noch weniger vertreten sind. Deswegen machen wir uns auch zur Aufgabe mehr Frauen f√ľr handwerkliche Berufe zu begeistern. Hier starten wir schon fr√ľh und laden beispielsweise zum Girls'Day ein. Hier erweitern M√§dchen ab der 5. Klasse ihr Berufswahlspektrum und lernen "unter sich" ihre individuellen St√§rken kennen. Sie begegnen vor Ort weiblichen Vorbildern und Frauen in F√ľhrungspositionen ‚Äď das begeistert und motiviert.

Viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Toller Arbeitgeber mit Tendenz zum Großen

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte, gutes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist kein gutes Wort. Dann wäre ich nicht mehr bei der ZECH Bau.

Verbesserungsvorschläge

So direkt kann ich hier nichts anbringen. Es ist alles auf einem sehr guten Weg !

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teams auf sehr guten Niveau

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Wo gibt es die ? Das ist auch Sache der Organisation im Team. Ich denke aber verträglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

M√∂glichkeiten der Karriereentwicklung sind gegeben. An der Weiterbildung muss noch etwas ge√ľbt werden.

Kollegenzusammenhalt

Habe schon viel vor meiner Tätigkeit bei der Zech erlebt, aber hier in den Teams ist es vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer von den Alten und mit mir gehen die jungen Kollegen höflich und mit
entsprechender Distanz um. Meine Bem√ľhungen gehen dahin = Jugend an die Spitze.

Vorgesetztenverhalten

Ist i. O. , mehr kann ich nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer etwas zu verändern, aber die ZECH Bau ist auf dem richtigen Weg.

Kommunikation

Noch im Wachstumsprozess, aber auf gutem Weg

Gehalt/Sozialleistungen

Dem Markt entsprechend. Man kann das aber durch Leistung beeinflussen. Die Arbeit wird beobachtet und alles kann sich entwickeln.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist sehr hoch angebunden und es ist auch f√ľr ein Bauteam
absolut wichtig, dass hier eine entsprechende Balance besteht.

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung, √ľber die wir uns sehr gefreut haben! Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute bei ZECH Bau Berlin!

Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

modernes Unternehmen mit angenehmer Arbeitskultur

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

P√ľnktliche korrekte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen mehr in √Ėffentlichkeit darstellen.

Arbeitsatmosphäre

die Betriebsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik

Image

Momentan ist die Fa.Zech SE in Berliner Raum nicht so bekannt wie andere große Bauunternehmen was meiner Meinung nach daran liegt, das man erst in den letzten Jahren begonnen hat sich hier zu etablieren

Work-Life-Balance

Funktioniert ausgezeichnet und wird im Team abgestimmt und vereinbart

Karriere/Weiterbildung

Es gibt betriebliche Weiterbildung , die sich zu selten am technischen Fortschritt angepasst ist.

Gehalt/Sozialleistungen

sind Branchen√ľblich

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird praktiziert

Kommunikation

Die wichtigen betrieblichen Entscheidungen und veränderungen werden den Mitarbeiten in der Regel persönlich mitgeteilt

Gleichberechtigung

kann schlecht bewertet werden da es noch wenig Frauen auf den Baustellen gibt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr √ľber die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungsvorschl√§ge nat√ľrlich auch gerne auf. Auch Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema √Ėffentlichkeitsdarstellung nehmen wir sehr ernst.
Folgen Sie uns gerne auch auf unseren online Kanälen. Hier veröffentlichen wir immer auch wieder News, die Berlin betreffen.

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Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute bei ZECH Bau Berlin! Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Interessanter Job, innovativer Arbeitgeber - langweilig wird es selten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfältigkeit innerhalb der Gruppe und das Berliner Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub etc.) innerhalb der Firmengruppe

Verbesserungsvorschläge

mehr Marketing beim Baustellenauftritt ist eine gut angelegte Investition

Arbeitsatmosphäre

tolles Team in Berlin

Image

das Image hängt der Realität hinterher, man erkennt das Potential erst auf dem zweiten Blick

Work-Life-Balance

wenn es brummt, gerät die Balance in Schieflage, aber in ruhigeren Zeit steht auch keiner mit der Stechuhr hinter mir, insgesamt ist es okay

Karriere/Weiterbildung

sehr vielf√§ltiges Weiterbildungsprogramm und auch Bereitschaft f√ľr √úbernahme der Kosten bei externen Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

halten alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

gut - und nicht nur mit den √§lteren, auch mit den j√ľngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

stellen hohe Anforderungen, fördern aber auch und sind bisher immer gerecht gewesen

Arbeitsbedingungen

im Sommer wird es manchmal heiß in den Räumlichkeiten, aber in den Baustellencontainern gibt es immer eine Klimaanlage

Kommunikation

innerhalb der NL sehr gut, Informationsfluss innerhalb der Gruppe kann noch verbessert werden

Gleichberechtigung

bin gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

kann nicht klagen, nat√ľrlich muss man auch mal was nicht so interessantes machen, aber es gibt viel Freiraum √ľber das Wie der Aufgabenbearbeitung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr √ľber die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungsvorschl√§ge und den Punkt unter Contra nat√ľrlich auch gerne auf.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute bei ZECH Bau Berlin! Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

ZECH Bau SE - Bauleiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Bremen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen nicht immer klar

Verbesserungsvorschläge

Anbieten von Zusatzleistungen, z.B. Übernahme Kindergartenbeiträge, Zuschuss Sportverein/Fitnessstudio, Verbesserung betrieblicher Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima in den einzelnen Teams

Image

Sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit je nach Projektstand

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind meistens √ľber ein weites Feld und sehr konzentriert strukturiert, sodass wenig "h√§ngenbleibt"...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich ungefähr am Markt..."Wer bekommt schon was er verdient", Sozialleistungen gibt es wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Thema...wir immer mehr vom Kunden gew√ľnscht

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt nat√ľrlich √ľberall ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden schon allein wegen ihrer Berufserfahrung sehr gesch√§tzt

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang auf Augenh√∂he, teilweise stockende R√ľckinfos zur pers√∂nlichen Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok...Vereinheitlichung von Strukturen bei wachsenden Unternehmen dauert leider recht lang

Kommunikation

Zum Teil stockende Infos bzgl. Projektständen und -abläufen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit spannenden Aufgaben, aber klar...es gibt auch lästige Punkte eines jeden Jobs.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr √ľber die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungsvorschl√§ge nat√ľrlich auch gerne auf.

Kennen Sie unsere Corporate Benefits Verg√ľnstigungen? Hier gibt es unter anderem auch Verg√ľnstigungen f√ľr Fitnessstudios: https://zech.mitarbeiterangebote.de/login

Viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Großartiger und absolut unterbewerteter Arbeitergeber mit enormen Chancen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohen Aufstiegschancen; extreme Fachkompetenzen, Zukunftsweisende Innovationen in der Unternehmensgruppe

Verbesserungsvorschläge

B√ľro/Baustelle: Mehr Benefits wie frisches Obst

Image

Unterbewertet, aber in der Branche hohes Ansehen

Work-Life-Balance

Projekt- und phasenabh√§ngig (√ľblich) - mal mehr mal weniger
Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Gro√ües Angebot f√ľr Weiterbildungen und wer Karriere machen will wird entsprechend gefordert aber auch gef√∂rdert

Gehalt/Sozialleistungen

(Noch) Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innovative Management-, Vertrags- und Materialansätze werden konsequent zukunftweisend angewendet und weiterentwickelt

Kollegenzusammenhalt

Großartig

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und entgegenkommenden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sehr spannende Bauprojekte


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung und das ausf√ľhrliche Feedback.
Das Thema Weiterbildung liegt uns neben anderen Themen nat√ľrlich sehr am Herzen und es ist sch√∂n zu sehen, dass das auch ankommt. Unser Qualifizierungsprogramm haben wir in diesem Zuge auch dieses Jahr noch mal erweitert.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehme ich ebenfalls sehr gerne auf. An vielen Standorten k√∂nnen wir das bereits anbieten und wir versuchen hier nat√ľrlich Einheitlichkeit zu schaffen.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute im Job und bleiben Sie gesund!

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

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