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Bewertungen

15 von 98 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

ZECH Bau SE, Köln - Empfehle ich mit gutem Gewissen in jeder Hinsicht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere das Betriebsklima und die spannenden Aufgaben!

Verbesserungsvorschläge

Zu Zeit nicht. Ich bin jedoch sicher, dass ich konstruktive Kritik jederzeit gew√ľnscht ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv!

Image

Gutes Image aufgrund der Unternehmensgröße und der vielen Großbaustellen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie dem angebotenen Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzen zeigen ihren Mitarbeitern interessante Karrierewege auf und sind an der persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters interessiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute u. angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gro√ües Bewusstsein f√ľr "green building" Technologien & sehr soziales Betriebsklima.

Kollegenzusammenhalt

Unfassbarer Zusammenhalt der durch gemeinsame Events permanent gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundlicher & konstruktiver Umgangston zwischen allen Kollegen in allen Altersgruppen: Win-win-Situation f√ľr jedes Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind immer ansprechbar und verhalten sich den Mitarbeitern gegen√ľber sehr aufgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

B√ľro- und Aufenthaltsr√§ume mit Wohlf√ľhlqualit√§t. Hervorragende Ausstattung mit IT- und Arbeitsmitteln.

Kommunikation

Strukturiert - freundlich - klar - konstruktiv

Gleichberechtigung

Alle MitarbeiterInnen sind gleich berechtigt.

Interessante Aufgaben

Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Gestaltung ihrer Arbeitsfelder eingeräumt. Außerdem: Mitarbeit an anspruchsvollen "Leuchtturm-Projekten".

Immer ein gutes Gef√ľhl

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass man Freiheiten hat, "einfach mal zu machen" (nat√ľrlich in gewissen realistischen Grenzen) - und dann wird es meist besonders gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nixx

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand sollte mehr Nähe zur Basis suchen...
ZECH muss weiterhin den Mut haben, neue Wege zu gehen - nur so kann man sich vom Wettbewerb abheben!

Arbeitsatmosphäre

Offen, mutig, nicht stromlinienförmig, fröhlich, professionell

Image

Vom h√§sslichen Entlein zum Schwan..., mittlerweile die Topp-Adresse in der Baubranche..., warum? Weil die besten Mitarbeiter wiederum die besten Mitarbeiter von allen anderen Marktteilnehmern davon √ľberzeugen, dass ZECH ein geiler Laden ist!

Work-Life-Balance

Ich frag mich manchmal, ob der interne Wettbewerb, es besser zu machen, die W-L-B negativ beeinflusst..., denn eigentlich wird seitens GL und F√ľhrungsebenen stark darauf geachtet, dass die stimmt!

Karriere/Weiterbildung

Im schnell wachsenden Laden gibt es viele Möglichkeiten, nach oben zu kommen - wenn man es denn will...

Kollegenzusammenhalt

teilweise √ľber Jahre und Jahrzehnte gewachsen, Newbies werden mit offenen Armen aufgenommen, Konflikte gibt es in besten Familien, so auch hier, aber der gute Zusammenhalt √ľberwiegt und ist in K√∂ln fast legend√§r =)

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, fördernd, fair, menschlich, persönlich

Arbeitsbedingungen

...ist zwar nicht "hot shit", aber ein sehr guter Standard..., die Baubranche ist halt noch konservativer als z.B. die Projektentwickler, bei denen englische Telefonzellen, Ledercouches und B√§renfelle als Accessoires in den B√ľros rumstehen... =)

Kommunikation

Open Doors Policy - regelm√§√üige Runden in den Abteilungen - √ľbergeordnete Mitarbeiterinfoveranstaltungen (dieses Jahr wegen Corona leider nicht) - topp!

Interessante Aufgaben

Im Projektgesch√§ft er√ľbrigt sich die Bewertung eingetlich


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback! Wir haben uns sehr dar√ľber gefreut und w√ľnschen Ihnen weiterhin ganz viel Freude und Erfolg bei ZECH!

Bleiben Sie gesund und beste Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Interessanter Job, innovativer Arbeitgeber - langweilig wird es selten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfältigkeit innerhalb der Gruppe und das Berliner Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub etc.) innerhalb der Firmengruppe

Verbesserungsvorschläge

mehr Marketing beim Baustellenauftritt ist eine gut angelegte Investition

Arbeitsatmosphäre

tolles Team in Berlin

Image

das Image hängt der Realität hinterher, man erkennt das Potential erst auf dem zweiten Blick

Work-Life-Balance

wenn es brummt, gerät die Balance in Schieflage, aber in ruhigeren Zeit steht auch keiner mit der Stechuhr hinter mir, insgesamt ist es okay

Karriere/Weiterbildung

sehr vielf√§ltiges Weiterbildungsprogramm und auch Bereitschaft f√ľr √úbernahme der Kosten bei externen Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

halten alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

gut - und nicht nur mit den √§lteren, auch mit den j√ľngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

stellen hohe Anforderungen, fördern aber auch und sind bisher immer gerecht gewesen

Arbeitsbedingungen

im Sommer wird es manchmal heiß in den Räumlichkeiten, aber in den Baustellencontainern gibt es immer eine Klimaanlage

Kommunikation

innerhalb der NL sehr gut, Informationsfluss innerhalb der Gruppe kann noch verbessert werden

Gleichberechtigung

bin gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

kann nicht klagen, nat√ľrlich muss man auch mal was nicht so interessantes machen, aber es gibt viel Freiraum √ľber das Wie der Aufgabenbearbeitung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr √ľber die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungsvorschl√§ge und den Punkt unter Contra nat√ľrlich auch gerne auf.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute bei ZECH Bau Berlin! Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
Leiterin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

ZECH Bau SE - Bauleiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Bremen in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen nicht immer klar

Verbesserungsvorschläge

Anbieten von Zusatzleistungen, z.B. Übernahme Kindergartenbeiträge, Zuschuss Sportverein/Fitnessstudio, Verbesserung betrieblicher Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Klima in den einzelnen Teams

Image

Sehr gutes Image in der Branche und bei den Kunden

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit je nach Projektstand

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind meistens √ľber ein weites Feld und sehr konzentriert strukturiert, sodass wenig "h√§ngenbleibt"...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter orientieren sich ungefähr am Markt..."Wer bekommt schon was er verdient", Sozialleistungen gibt es wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Thema...wir immer mehr vom Kunden gew√ľnscht

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, Ausnahmen gibt nat√ľrlich √ľberall ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden schon allein wegen ihrer Berufserfahrung sehr gesch√§tzt

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang auf Augenh√∂he, teilweise stockende R√ľckinfos zur pers√∂nlichen Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok...Vereinheitlichung von Strukturen bei wachsenden Unternehmen dauert leider recht lang

Kommunikation

Zum Teil stockende Infos bzgl. Projektständen und -abläufen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte mit spannenden Aufgaben, aber klar...es gibt auch lästige Punkte eines jeden Jobs.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr √ľber die positiven Punkte und nehmen die Verbesserungsvorschl√§ge nat√ľrlich auch gerne auf.

Kennen Sie unsere Corporate Benefits Verg√ľnstigungen? Hier gibt es unter anderem auch Verg√ľnstigungen f√ľr Fitnessstudios: https://zech.mitarbeiterangebote.de/login

Viele Gr√ľ√üe

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Großartiger und absolut unterbewerteter Arbeitergeber mit enormen Chancen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohen Aufstiegschancen; extreme Fachkompetenzen, Zukunftsweisende Innovationen in der Unternehmensgruppe

Verbesserungsvorschläge

B√ľro/Baustelle: Mehr Benefits wie frisches Obst

Image

Unterbewertet, aber in der Branche hohes Ansehen

Work-Life-Balance

Projekt- und phasenabh√§ngig (√ľblich) - mal mehr mal weniger
Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Gro√ües Angebot f√ľr Weiterbildungen und wer Karriere machen will wird entsprechend gefordert aber auch gef√∂rdert

Gehalt/Sozialleistungen

(Noch) Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innovative Management-, Vertrags- und Materialansätze werden konsequent zukunftweisend angewendet und weiterentwickelt

Kollegenzusammenhalt

Großartig

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und entgegenkommenden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sehr spannende Bauprojekte


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung und das ausf√ľhrliche Feedback.
Das Thema Weiterbildung liegt uns neben anderen Themen nat√ľrlich sehr am Herzen und es ist sch√∂n zu sehen, dass das auch ankommt. Unser Qualifizierungsprogramm haben wir in diesem Zuge auch dieses Jahr noch mal erweitert.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehme ich ebenfalls sehr gerne auf. An vielen Standorten k√∂nnen wir das bereits anbieten und wir versuchen hier nat√ľrlich Einheitlichkeit zu schaffen.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute im Job und bleiben Sie gesund!

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Ein inneres Anliegen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit am Puls der Zeit. Innovation wird groß geschrieben! ...und Erfahrung wird dabei dank dem großen Altersgefälle immer in Betracht gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Tipp: die Wissensträger nicht in Rente entlassen! ;)

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten alle auf Augenhöhe und tauschen uns nach Bedarf regelmäßig aus!

Image

Fairness wir groß geschrieben! So meine Erfahrung, aber auch Denken!

Work-Life-Balance

Die Voraussetzungen daf√ľr waren bisher ideal.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten! Wir werden sehen! ;)

Gehalt/Sozialleistungen

...Luft nach oben gibt es immer!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...da sind wir wieder bei der "Isolierung". Energetisch ist das somit vielleicht ein beachtenswertes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur mit kompetenten und angenehmen Kollegen arbeiten d√ľrfen. Der Zusammenhalt macht die Arbeit am Projekt stets konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Bank weg positiv! Auch der Umgang mit j√ľngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Open-door-policy ist m.E. der wichtigste Aspekt an dem gemeinsamen Miteinander. Das wird von allen praktiziert und ist äußert hilfreich sowie bereichernd.

Arbeitsbedingungen

Die Bausubstanz der Mietflächen könnte einem neueren Standard entsprechen...und da kann ich nur von der "Isolierung" sprechen. Ansonsten fehlt es an nichts.

Kommunikation

Die Niederlassung, als auch das Unternehmen, informieren regelm√§√üig √ľber vielf√§ltige Themen und nehmen diese Rolle ernst. Luft nach oben gibt es immer.

Gleichberechtigung

Ein gegenteiliges Beispiel ist mir nicht bekannt!

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Projekte kann man sich nicht aussuchen, aber ich kann mich persönlich nicht beschweren. Im Gegenteil!

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f√ľr eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu h√∂ren, dass Sie mit ZECH Bau Berlin so zufrieden sind. Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute im Job und bleiben Sie gesund!

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZECH Bau SE Essen in Essen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

M√∂glichkeit zum Homeoffice und damit Minimierung der Mitarbeiterzahl in den B√ľros

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Besprechungen mit gro√üer Anzahl von externen/internen Teilnehmern werden aus meiner Sicht wieder zu schnell angesetzt. Hiermit sollte nach M√∂glichkeit noch gewartet werden und diese notwendigen Besprechungen weiterhin √ľber digitale Medien abhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, gerade in der jetzigen Zeit wird auf die Belange der Mitarbeiter*innen R√ľcksicht genommen.

Image

im Innen- und Außenverhältnis besteht ein gutes Image

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass der Urlaubsanspruch im laufenden Jahr genommen werden kann. Homeoffice ist auch im Falle von Kinderbetreuung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ausdr√ľcklich erw√ľnscht und wird mit einem breit gef√§chertem Qualifizierungsprogramm auch gef√∂rdert. Wer Karriere in der Baubranche machen will, kann sein Ziel hier mit guter Leistung erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geh√§lter werden stets p√ľnktlich gezahlt. Nebenleistungen verhandelbar, gute bis sehr gute Leistung wird auf jeden Fall honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls sehr gut. Auch dies zeigt sich gerade in der jetzigen Zeit, jeder unterst√ľtzt jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen*innen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr gesch√§tzt. Sie stehen den J√ľngeren gerne mit Rat und Tat zur Seite und helfen den "K√ľken" fl√ľgge zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorbilder, immer ein offenes Ohr f√ľr f√ľr ihre Mitarbeiter*innen. Mitarbeiter*innen werden stets angehalten, Ihre Ideen und Vorschl√§ge einzubringen.

Arbeitsbedingungen

...im digitalen Bereich haben sich in den letzten Jahren verbessert. Die digitale Welt schreitet auch hier voran. Arbeitspl√§tze und B√ľros sind entsprechend der Richtlinien ausgestattet. Auch hier werden Belange von einzelnen Mitarbeiter*innen ber√ľcksichtigt.

Kommunikation

Ein regelm√§√üiger Austausch sowie Informationsfluss findet hirarchie- und abteilungs√ľbergreifend √ľber diverse Medien sowie auch in pers√∂nlichen Gespr√§chen statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier vorhanden und zwar in jedem Bereich. Nicht nur im Sekretariat oder im kaufmännischen Bereich, sondern auch in der Kalkulation, Projektsteuerungsebene, Bauleitung etc. sind Frauen anerkannt und vertreten.

Interessante Aufgaben

Jede(r) Mitarbeiter*in kann großen Einfluss auf das Aufgabengebiet und dessen Ausgestaltung nehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr ausf√ľhrliches und positives Feedback. Im Bezug auf die Besprechungen achten wir nat√ľrlich darauf, dass Abst√§nde eingehalten werden. Wir haben im letzten Monat 50.000 Schutzmasken zur Verf√ľgung gestellt und auch Desinfektion ist nat√ľrlich bei uns vorhanden. Ich leite Ihren Punkt aber gerne auch nochmal weiter und bedanke mich erneut f√ľr Ihre Bewertung und Offenheit.

Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe nach Essen!

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Ein empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZECH Bau Holding GmbH in Bremen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die ZECH Bau Holding geht mit der Corona-Situation meiner Meinung nach sehr gut um. Wir hatten von Beginn an die M√∂glichkeit im Home Office zu arbeiten und sind in einer Rotationsl√∂sung zur√ľck ins B√ľro gekehrt. Die Abstands- und Hygieneregeln werden bestm√∂glich eingehalten.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten ist eine ausgewogene Work-Life-Balance gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde direkt nach dem Studium und meiner Werkstudentent√§tigkeit √ľbernommen. Dar√ľber hinaus wird in der gesamten Unternehmensgruppe ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie auch nach Ihrer Werkstudentent√§tigkeit und Abschluss des Studiums weiterhin bei uns durchstarten!

Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe,

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Sicherer und toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Räumlichkeiten und freundschaftlich Atmosphäre unter Kollegen

Work-Life-Balance

Nat√ľrlich wird viel geleistet und gearbeitet aber genau so viel kann ich mir meine Freir√§ume nehmen, wenn es ruhiger ist. Sehr gute Work-Life-Balance!

Karriere/Weiterbildung

Interessantes Qualifizierungsprogramm

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben und Projekte und viel Freiraum was die Gestaltung angeht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback.

Bleiben Sie gesund und viele Gr√ľ√üe,

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

Planungskoordinator

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine besondere Sozialleistung: Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wurde verlängert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauen werden zu langweilige und niveaulose Arbeiten zugeteilt. Firmenwagen haben nur die Männer bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Neue Computersysteme mit aktuellster Software w√ľrden der Arbeitsgeschwindigkeit einen enormen Schub geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zum Teil sehr gut, zum Teil sehr schlecht, je nach Kollegen. Auch hier herrscht oft eine Ellbogenmentalität. Man wird oft in verschiedene Projekte/Arbeitsgruppen geschoben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist nur insofern vorhanden, dass man Freitags mittags nach Hause gehen kann. Ansonsten war die Arbeitszeit dauerhaft √ľber 50-60 Stunden die Woche. Die √úberstunden galten als mit dem Gehalt abgegolten und wurden nicht extra bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab mehrere Weiterbildungsangebote, aber nicht alle durfte man besuchen, f√ľr die man sich interessiert hatte.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung war eher eine Ostbezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nur so weit, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Sozialbewusstsein war ganz gut, was die Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war oft gut, manche Kollegen sind einem allerdings in den R√ľcken gefallen, wenn sie sich einen eigenen Vorteil versprachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war im Gegensatz zu anderen Firmen sehr gut, da viele langjährige Mitarbeiter in der Firma sind.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben mir ungeleibte Arbeiten gegeben.

Arbeitsbedingungen

Es wurde nicht auf ein gutes Raumklima geachtet. Es war teilweise zu heiß, zu trocken. Die Ausstattung der Räume zu alt und zu chemisch. Die Computer und die Software waren zu alt und zu langsam.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen und auch von den Vorgesetzten war gut.

Gleichberechtigung

Hier h√§tte ich am liebsten Null Punkte gegeben. Wie oben gesagt, bekam ich teilweise sehr langweilige und zu einfache Arbeiten, weil die M√§nner Frauen gegen√ľber Vorurteile hatten oder f√ľr sich selbst die interessantesten Arbeiten behalten wollten. Ein Vorgesetzter sagte sogar: "Das h√§tte ich Ihnen als Frau nie zugetraut"

Interessante Aufgaben

Meistens langweilige Arbeiten oder unter Niveau, die keiner machen wollte.


Image

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Sehr geehrte Kollegin,

Vielen Dank f√ľr Ihre ausf√ľhrliche Bewertung. Weil diese doch in einigen Punkten leider nicht positiv ausf√§llt, nehmen wir Ihre Punkte sehr ernst.

Damit wir Ihre Bewertung noch besser nachvollziehen k√∂nnen, m√∂chten wir Sie zu einem telefonischen Austausch mit der Personalabteilung einladen. Wenn wir konkretere Anhaltspunkte von Ihnen erhalten, k√∂nnen wir diese umgehend pr√ľfen. Selbstverst√§ndlich wird dieses Gespr√§ch von uns vertraulich behandelt. Wir w√ľrden uns freuen, wenn Sie auf uns zukommen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen,

Lisa Borgmeier
HR Referentin Personalmarketing
T +49 (0)421 41007-650
lborgmeier@zechbau.de

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