180 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für Menschen die ein modernes Umfeld suchen
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei ZECH Bau SE Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungschancen, flexible Arbeitszeiten und weitere Unternehmensbenefits wurden nicht vertreten und gelebt. Es wird nicht versucht, aktiv an den Problemen zu arbeiten, sondern nach dem Motto "Wer nicht will, kann gehen" gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei ZECH habe ich viele nette, ehrgeizige und motivierte Leute kennen gelernt, die aber das Unternehmen gewechselt haben, weil sie in ihren Stärken nicht gefordert wurden. Durch die stark hierarchische Struktur des Unternehmens profitieren in den meisten Fällen die direkten Vorgesetzten von den Erfolgen und nicht die Menschen dahinter. Dies führt zu einer starken Ellbogenkultur, die davon geprägt ist, die eigenen Interessen auf eine Art und Weise zu verfolgen, die weder zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt noch im Interesse des Unternehmens liegt. Eine Feedback-Kultur ist kaum vorhanden. Auch dies kann helfen, Transparenz und Fairness zu gewährleisten. Es herrscht eine allgemeine Frustration, die zu einer hohen Fluktuation führt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hing stark von der Personenkonstellation ab. Während meiner Zeit dort habe ich leider oft mitbekommen, wie über Kolleginnen und Kollegen geredet wurde. Im Laufe der Zeit lernte ich ehemalige ZECH-Mitarbeiter kennen, die von ähnlichen Verhaltensweisen berichteten.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für workload.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, teilweise gut, teilweise nicht.
Vorgesetztenverhalten
laienhaft und nicht unterstützend. Jedoch habe ich auch Vorgesetzte aus anderen Abteilungen kennengelernt, die stark in ihrem tun sind.
Kommunikation
Was direkte Aufgaben betrifft in Ordnung. Alles weitere intransparent.
vielen Dank für das ausführliches Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie die Mischung aus verschiedenen Aufgabenbereichen gut bewerten und Punkte wie Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.
Natürlich schauen wir auch mit Sorgfalt auf die weniger gut bewerteten Punkte.
Zum Thema Weiterbildung bieten wir ein breites Spektrum an Möglichkeiten an, beispielsweise unser Qualifizierungsprogramm. Das Programm bietet mit 53 verschiedenen Seminarthemen und rund 1.000 Plätzen pro Jahr eine gute Mischung an Seminaren aus den verschiedensten Kompetenzbereichen. Weiterhin bieten wir verschiedene technische Schulungen, Seminare der Rechtsabteilung, Lean Construction, Smart Construction und vieles mehr an. Im Rahmen des Mitarbeitergesprächs schauen wir gemeinsam welche Schulungen am besten geeignet sind. Kurze Schulungseinheiten sind ebenfalls auf der ZECH Teamwerkstatt Seite zu finden. Hier kann jeder proaktiv teilnehmen, eine Freigabe ist nicht erforderlich.
In Hamburg haben noch dazu ein spannendes Mentoring Programm.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre würde ich gerne besser verstehen, wie Ihre Unzufriedenheit zustande kommt. Ich würde mich über ein persönliches Gespräch sehr freuen.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und sende viele Grüße
Lisa Borgmeier Leiterin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Sehr guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE Berlin in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch lange Fahrtwege von und zur Arbeit (Baustelle o. NL) ist der Tag manchmal sehr lang. Aber das sind persönliche Befindlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich da nicht beschweren.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation gut, auch wenn man manchmal nachhaken muss.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und das Vertrauen, dass man auch in neuen Aufgabengebieten tätig werden kann und darf ist von Vorgesetzenseite gegeben.
vielen Dank für Ihr positives Feedback über das wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Borgmeier Leiterin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Leere Versprechen
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zechbau GmbH München in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte die kommentiert wurden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und nicht nur auf eine Person hören die denkt die Weisheit mit dem Löffel gefressen zu haben. Klar Stellung beziehen und vor allem REDEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Naja, durch Hinterhältigkeiten vergeht einem die Lust darauf.
Kollegenzusammenhalt
Viel Klatsch und Tratsch und Hinterhältigkeiten- man muss die richtigen Kollegen finden, dann wird s erträglich - absolut keine
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen was offene Kommunikation betrifft - gleich Null, es wird darauf gehört und entschieden was einzelne Personen sprechen, die persönliche Probleme haben. Diskretion wird nicht ganz groß geschrieben
Kommunikation
Gleich Null- alles hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Darf man nicht, da nur eine alles an sich reißt und danach rumheult
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Borgmeier Leiterin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Tolle Kollegen, aber Niederlassung leidet unter Vorgaben der Zentrale
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZECH Bau SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegialer Zusammenhalt. Untereinander Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbleibende Digitalisierung, typisch für Baubranche. Gehaltsverhandlungen kaum möglich, da Spielraum von Zentrale vorgegeben wird. Sehr schwache Firmenwagenregelung. Leider viel an Strukturen und Vorgaben der Zentrale gebunden.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie in Ihrer Niederlassung zufrieden sind.
Ihre negativen Anmerkungen nehmen wir ernst und schauen uns die einzelnen Aspekte an. Gerne gehen wir auch schon auf einige Punkte ein.
Digitalisierung: Bei uns in der Gruppe passiert viel in diesem Bereich. Schauen Sie unbedingt auf der ZECH Teamwerkstatt Seite vorbei. Hier sehen Sie Projekte dazu und vor allem offene Schulungen. Am Freitag findet ein Live Event des Digitalen Bauprozessmanagements zum Thema Digitalisierung/Intranet statt. Das dürfen Sie auf keinen Fall verpassen. Das Event wird aber natürlich auch aufgezeichnet.
Unsere Firmenwagenregelung wurde erst vor kurzem überarbeitet und beinhaltet neue attraktive Angebote. Sollten Sie dazu Fragen haben stehen ihre Vorgesetzten oder Kolleginnen und Kollegen aus der HR-Abteilung gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, Freude und viel Erfolg bei der Arbeit.
Viele Grüße,
Lisa Borgmeier Leiterin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Interessantes Praktikum in der Bauleitung mit sympathischem Team
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZECH Bau SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sympathisches Team, in welchem eine harmonische Zusammenarbeit herrscht und das mich direkt aufgenommen hat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten, in Zukunft fester Teil des Unternehmens zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und es wird versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und es gilt grundsätzlich das „Du“.
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung an Arbeitskleidung und Laptop am ersten Tag.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle Tätigkeiten, die auch für Kollegen hilfreich sind und mit dem Projekt direkt zu tun haben.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie ein erfolgreiches und interessantes Praktikum bei uns hatten.
Viele Grüße,
Lisa Borgmeier Leiterin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Sehr guter Arbeitgeber!
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZECH Bau SE Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die Forderungen mit leistungsgerechten Förderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt sich im Recruiting teilweise „unklug“ an…
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Leute UNTER GAR KEINEN UMSTÄNDEN gehen lassen. Schon gar nicht, wenn es nicht der finanzielle Aspekt ist, der das Gebälk zum Knirschen bringt. ;) (Das betrifft allerdings jeden Arbeitgeber und das Problem findet man überall)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
Finde ich zutreffend
Work-Life-Balance
Ich glaube, das kommt auf die persönliche Karriereausrichtung an!
Karriere/Weiterbildung
Alles gegeben! Ich konnte mich vom Maurer zum stellv. Technischen Leiter hocharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Problem liegt in der Branche. Hier muss generell umgedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und angemessen
Vorgesetztenverhalten
Absolut professionell! Ich war zwar kein „Freund vom Vorstand“, respektiere ihn aber bis heute!
vielen Dank für Ihr positives Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. Lassen Sie uns auch gerne weitere Informationen zum Thema Recruiting zukommen.
Viele Grüße,
Lisa Borgmeier Leiterin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Viele Versprechungen, viel Leerlauf, gute Fortbildungsmöglichkeiten,
2,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zechbau GmbH München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr archaische Vorstellungen von Homeoffice, fehlende Wertschätzung im Personalgespräch
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern, Mitarbeiter können unternehmerische Entscheidungen besser verstehen. Klare Zusagen in Bezug auf Weiterentwicklung im Unternehmen
wir danken Ihnen für die Bewertung und freuen uns, dass sie das Qualifizierungsprogramm und die damit verbundenen Fortbildungsmöglichkeiten genutzt haben.
Transparenz, Respekt, Verantwortung, Aufrichtigkeit und Integrität sind fest in unseren Werten und unserer Arbeit verankert. Ich würde mich über weitere Details zu Ihrer Bewertung sehr freuen. Rufen Sie mich auch gerne persönlich dazu an.
Viele Grüße,
Lisa Borgmeier Leiterin Personalmarketing T +49 (0)421 41007-650 lborgmeier@zechbau.de
Bester Arbeitsgeber, tolle Arbeitsatmosphäre - ein ja zu Muntebau
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Muntebau GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden morgen auf Arbeit zu kommen und zu wissen, der Job macht einem Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam ist alles schaffbar. Zusammenhalt in allen Ebenen wird groß geschrieben und wird konsequent umgesetzt.
Image
kleines Unternehmen eines Konzern, mit sehr viel potenzial
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann an jeden individuell und an die familiäre Situation angepasst werden. Home-Office ist machbar. Arbeitsbeginn und Ende sind nicht fest vorgegeben und können so an den Alltag angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert. Dies ist natürlich auch für die Weiterentwicklung der Person förderlich um im Unternehmen voranzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind jährliche Mitarbeitergespräche angesetzt, welche auch konsequent durchgeführt werden. Hier können Gehaltsanpassungen, Sonderzahlungen und weitere persönliche Vorschläge bzw. Verbesserungen angesprochen werden. Schulungen und Weiterbildungen sind ebenfalls Punkte die angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur auf Arbeit, sondern auch nach der Arbeit wird bei gemeinsamen Unternehmungen die Zeit genutzt und verbracht. Der Zusammenhalt ist sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vorhandene Kompetenz und und Erfahrung wird an die jüngeren Kollegen weitergegeben, sodass auch hier das miteinander nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen ein Vertrauensverhältnis und einen offenen Umgang voraus, welcher immer umgesetzt wird. Dabei bleibt das fachliche und die Kompetenz im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mit allem ausgestattet, was mal als Arbeitnehmer benötigt. Sollte etwas fehlen, wird es schnellstmöglich zur Verfügung gestellt und beschafft.
Kommunikation
Erfolgt auf vielen Kanälen und vor allem persönlich.
Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZECH Bau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden ZECH Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZECH Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.