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ZECH 
Facility 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score25 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter:in4 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Führungskraft2 Gehaltsangaben
Ø97.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZECH Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ZECH Facility Management
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das umfassende Tätigkeitsfeld der ZECH Facility Management GmbH beinhaltet die Durchführung von Bauprojekten im Bereich Bauen im Bestand sowie immobilienbezogene Facility Management Dienstleistungen. Das Leistungsbild reicht dabei vom Mieterausbau, über das technische und kaufmännische bis hin zum infrastrukturellen Gebäudemanagement: Aus Überzeugung, aus einem Guss und aus einer Hand. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZECH Facility Management GmbH.

  • Sina Bernkopf
    Recruiting Spezialist
    _______________________________
    ZECH Hochbau AG
    Mönchhaldenstr. 26
    70191 Stuttgart, Germany

    M: ++49 152 3465 1371

    sina.bernkopf@zech-hochbau.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flache Hierarchiestruktur, die Möglichkeit sich überall einbringen und entwickeln zu können und dafür auch Wertschätzung zu erfahren.
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Fairer Umgang und Verständnis für Arbeitnehmer
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Sozialer Umgang mit den Mitarbeitern. Moderne Arbeitsformen, Wellbeeing und Work-Life-Balance gut berücksichtigt
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Wenn man gute Leistung bringt, wird das erkannt und auch honoriert!!
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Betriebsrat und Gendern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Wertschätzung; schlechte Kommunikation
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Restriktionen, Nicht mehr zeitgemäße Vorgaben und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter im Mutterunternehmen
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Schlechte Kommunikation, keine nachvollziehbare Personalplanung
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Z. Zt. nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Größer denken, denn das Potential ist da
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endlich für die Belegschaft da sein.
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Es ist noch Luft nach oben, (Entwicklungspotential):
1. Das Unternehmen braucht eine klare Übersicht darüber, wie die Bereiche zusammenarbeiteten und wem bestimmte Aufgaben zugewiesen waren.
2. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und zeigen mehr Engagement bei der Arbeit.
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Liebe Geschäftsführung, macht bitte einen Management-Buy-Out oder ordnet Euch direkt unter der ZECH Holding ein
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, gute Mitarbeiter versuchen an das Unternehmen zu binden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ZECH Facility Management ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Variable Arbeitszeiten, 40 h Woche mit Überstundenkonto. 30 Tage Urlaub (+ 2 Extratage für 24.12. und 31.12. - nicht vertraglich zugesichert, trotzdem meistens ermöglicht).
4
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Homeoffice und andere Pluspunkte wie Arbeitszeiten und Gleittage zum Ausgleich
Absolut gegeben.
5
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fragt eh keiner wo man ist.
3
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Home-Office und Gleitzeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZECH Facility Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Einigen Vorgesetzen fehlt die Führungskompetenz, obwohl ihnen externe Trainier zur Verfügung gestellt werden. Konfliktbewältigung sollte dabei auch trainiert werden. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Eine offene Kommunikation im direkten Gespräch mit dem Vorgesetzten ist möglich, ändert aber nur was in den wenigsten Fällen.
2
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Vorgesetztenverhalten... oje... natürlich kann man es nicht erwarten, bei jeder Entscheidung einbezogen zu werden, aber wenn sich um einen Bereich (s. Aufgaben) handelt... wäre schon schön. (Also es ist noch Luft nach oben)
2
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Kleben am Suhl, keinen positiven Beitrag
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel persönliches Entwicklungspotential. Gerade für Berufseinsteiger/-innen. Interne Schulungsprogramme. Einblick in viele verschiedene Unternehmensbereiche.
5
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Ja. Möglich. Flache Strukturen, aber an Verantwortung und Aufgaben kann man sich stets weiterentwickeln.
4
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Es wird immer und oft drauf hingewiesen, dass man sich weiterbilden kann und das gerne unterstützt wird.
5
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Auf Weiterbildungs- und Schulungswünsche wird zumeist sehr gut eingegangen
4
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Aufstiegschancen sind für alle gegeben
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZECH Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ZECH Facility Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden ZECH Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ZECH Facility Management als eher modern.
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