Kann ich weiterempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt. Interessante Aufgaben. Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Meinung, dass man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen muss (nicht auf mein Team bezogen, sondern von ganz oben) und den Job auf Dauer attraktiv machen muss. Es sollte ein Team gegründet oder eine Person eingestellt werden, die nur für Orga-Themen verantwortlich ist und somit auch Veranstaltungen etc. organisiert. Team-Events, bezahlte Mittagessen, psychologische Workshops, Teambuildingmaßnahmen. Es sollte mehr in die Unternehmenskultur investiert werden. Man kann die Verantwortung für Events nicht bei den Mitarbeitern suchen, die sowieso schon mit Aufgaben bombardiert werden. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sollten Standard sein, um den Job noch attraktiver zu machen. Man muss von dem Denken wegkommen, dass man erst nach einer gewissen Zeit "es verdient hat, Forderungen zu stellen". Ein Arbeitnehmer darf heute Ansprüche an seinen Arbeitgeber haben und nicht nur anders herum.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und positiv, aber auch nicht zu lasch, sodass man sich gut konzentrieren kann. Man kann jederzeit Fragen stellen. Es wird locker miteinander geredet und nicht steif.
Kommunikation
Hier ist meiner Meinung nach jeder selbst verantwortlich, sich klar auszudrücken. Ich für meinen Teil konnte bei meiner Teamleiterin und bei den Kollegen immer alles ansprechen. Leider hat aber unser Team andere Informationen erst später erhalten als andere Teams. Hier könnte man einfach jede Information in einem Newsletter an alle Führungskräfte teilen.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es aufgrund der unterschiedlichen Charaktere zu Meinungsverschiedenheiten kommen kann, helfen sich alle im Notfall untereinander und teilen sich auch Aufgaben auf.
Work-Life-Balance
42 Stunden und 28 Tage Urlaub könnten vermuten lassen, dass die Work-Life-Balance weniger gut sei. Aus meiner Sicht ist das nicht der Fall. Ich empfinde die 42 Stunden nicht als störend und auch 28 Tage Urlaub liegen im normalen Durchschnitt. Allerdings ist es schade, dass man mit zusätzlichen Überstunden keine weiteren Urlaubstage herausarbeiten kann. Sinn der Sache ist sicher nicht, dass man täglich bis 22 Uhr im Büro sitzt und dann 85 Tage mehr Urlaub einreicht, aber wenn sich jeden Tag mal eine Überstunden ansammelt und man dann 8 gesammelte Überstunden in Freizeit abgelten möchte, ist das aus meiner Sicht nur fair. Weiterhin finde ich es sehr schade, dass man Homeoffice als Privileg sieht, obwohl es in anderen Firmen längst Standard ist. Der Trend geht sogar Richtung Remotework. Einerseits wird natürlich viel in moderne, schöne Bürogebäude finanziert, sodass man sich rundum wohl fühlen kann und sich die Besetzung dieses Bürogebäudes dann auch lohnen muss. Man sollte sich aber im Klaren sein, dass es hier keine flexiblen Arbeitszeiten und kein Homeoffice gibt. Würde man dies einführen, würde man die Arbeit mit Sicherheit attraktiver machen und Arbeitnehmer länger binden können.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist ein Mensch mit Stärken und Schwächen, die es zu akzeptieren gilt. Ich habe das Verhalten meiner Vorgesetzen als professionell wahrgenommen und ich für meinen Teil konnte auch immer auf sie zugehen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt ständig neue Aufgaben, in die man sich selbständig einarbeiten muss.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung in den neuen Bürogebäuden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Wird pünktlich gezahlt. Man hat Aussicht auf Gehaltserhöhung bei entsprechender Leistung. 1 Mal pro Jahr gibt es eine Bonuszahlung.
Image
Ich persönlich muss sagen, dass ich mein Team und die Firma positiv wahrgenommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und in Projekte involviert. Es werden Chancen gegeben, um Karriere machen zu können. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls.