19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorschriften werden ignoriert, Mitarbeiter ungleich behandelt, Innovationen nicht geschätzt, Führung unrealistisch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, wo soll ich anfangen?!
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungen werden nie offen gelegt und es fühlt sich an, als ob alles ein großes Geheimnis wäre. Dieses Unternehmen benötigt dringend mehr Transparenz!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos werden ausdrücklich nicht unterstützt und sogar belächelt. Es ist frustrierend zu sehen, dass bestimmte Personen in mittleren Führungspositionen weiterhin auf große Dieselfahrzeuge setzen, während diejenigen, die tatsächlich Leistung erbringen, unterbezahlt sind.
Karriere/Weiterbildung
Der Zugang zu Weiterbildungen ist sehr begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen scheinen Vorschriften und Umweltschutz kaum Beachtung zu finden. Neue Ideen stoßen auf wenig Interesse oder werden schlicht ignoriert. Das Unternehmen wird im Grunde nur als Zwischenstation betrachtet, bis sich eine bessere Gelegenheit kommt oder als erster Job nach dem Studium. Selbst langjährige Mitarbeiter verlassen zunehmend das Unternehmen. Obwohl eine "flache Hierarchie" propagiert wird, haben letztlich nur privilegierte Personen das Sagen. Diese vergeuden ihre Zeit mit sinnlosen Meetings. Der Geschäftsführer ist betagt und trifft Entscheidungen, die wenig mit der Realität zu tun haben. Oftmals laut und respektlos behandelt er seine Mitarbeiter und scheint wenig über das tatsächliche Geschehen im Unternehmen informiert zu sein.
Kommunikation
Neue Ideen sind unerwünscht oder einfach ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man so wenig bezahlt, kann man auch keine hohen Erwartungen haben. Wenn man gute und zuverlässige Leute haben möchte, muss man eben auch angemessen bezahlen.
Gleichberechtigung
Das ist definitiv ein positiver Aspekt, der hervorgehoben werden sollte. Es ist ermutigend zu sehen, dass viele Frauen in Führungspositionen in diesem Unternehmen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Kollegenzusammenhalt ist super, die Führungsetage ist eher schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von Teamleiterin
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist keinesfalls zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr komische impulsive Angestellte
Work-Life-Balance
Kein familienfreundliches unternehmen
Die Firma steht an erster Stelle. Alles andere interessiert keinen Vorgesetzten
Kommunikation
Aggressive Vorgesetzte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen, gute Work-Life Balance, gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZEDAS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die Kollegen
Eines der wenigen Softwarehäuser in der im Süden von Brandenburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Talente werden nicht erkannt und wandern ab
Sehr hohes Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Auf Feedback der Mitarbeiter reagieren und es umsetzen und auch auf Zwischentöne hören. Wichtig: Bei Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, genau hinhören und genau nachfragen.
Kritik annehmen - egal ob von Mitarbeitern oder Kunden - und als Chance verstehen
Die Gehälter und der Urlaubsanspruch sollte der Branche entsprechend ausgerichtet sein und nicht der Region
Alte Denkstrukturen absägen und Richtung Wachstum denken
Es sollte einen Betriebsrat geben
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es immer wieder mal ein Auf und Ab, aber im Großen und Ganzen gut.
Image
Außenstehende sind immer sehr überrascht, was es in dieser Region für eine expandierende Firma gibt.
Work-Life-Balance
Da kann ich nur von mir sprechen: Auf meine Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung wurde Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das könnte deutlich besser sein. Es wird selten eine Stelle von innen heraus besetzt, also selten jemand befördert.
Es gibt (zumindest bei uns im Team) häufig individuelle Online-Schulungen. Allerdings fehlt aufgrund des hohen Arbeitspensums doch häufig die Zeit, eine Schulung wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Als Sozialleistung gibt es eine betriebliche Krankenversicherung
Allerdings könnte das Gehalt deutlich höher sein -> schließlich sollte es der Branche angepasst sein und nicht nur der Region
Gehaltserhöhungen sind sehr mühsam
Kollegenzusammenhalt
Der ist immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die sind ok. Es gibt Büros für jeden, Schreibtische und moderne Laptops...
und eine Klimaanlage in unserem Büro
Kommunikation
Teamintern ist Kommunikation in Ordnung. Abteilungsübergreifend wird es manchmal schwierig.
Gleichberechtigung
Es gibt hier eine gute Frauenquote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Regionaler Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur und Selbstreflexion der Vorgesetzten kann noch ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich Gleitzeit in der Arbeitszeitgestaltung. Auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sich ordentlich. Es ist immer möglich Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardwareausstattung, teilweise Klimatisierung, gute Belüftung.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und unternehmensweite Newsletter. Teamübergreifende Kommunikation funktioniert nur teilweise.
Interessante Aufgaben
Stets neue Aufgaben und interessante Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Starker Arbeitgeber für die Lausitz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsumgebung, die von Vertrauen geprägt ist.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auf private Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genügend Angebote, manchmal fehlt es nur an der Zeit, diese wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung im Team. Auch abteilungsübergreifend wird sich geholfen, wenn man Fragen hat.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Entscheidungen einbezogen, kann Ideen einbringen und erfährt Wertschätzung für seine Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büroräume mit Klimaanlage. Mit Laptop und zwei Monitoren gute Hardwareausstattung, sodass man alles hat, was man zum arbeiten braucht.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Jour Fixes. Außerdem wird vieles über den internen Newsletter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder vor neue Herausforderungen und Fragestellungen gestellt, sodass auch gleichbleibende Aufgaben spannend bleiben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
ZEDAS legt Wert auf die Förderung der Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen an, um die individuellen Karrierewege zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt einander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Helle und geräumige Büros mit guter Klimatisierung und großen Fenstern.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings innerhalb der Bereiche und auch übergreifend.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante und abwechslungsreiche Projekte, das macht die Arbeit spannend und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen mit unklaren Ansprüchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweisen, keine klare Zielvereinbarungen, Aufwand wird wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen und sich selbst kritisch hinterfragen können. Es wird genug von MitarbeiterInnen geäußert. Es entsteht der Eindruck, dass die Vorgesetzten kein offenes Ohr anbieten oder negatives Feedback unerwünscht ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets eine gute Atmosphäre, in der sich Aufgaben sehr gut lösen lassen. Allerdings gibt es im Büro auch Reibungen, die entstehen und nicht unter vier Augen ausgetragen werden.
Image
ZEDAS genießt ein besseres Image als MitarbeiterInnen es ihr gönnen. Oftmals werden Fehlstände abgegolten, indem es heißt: „Ach so sind wir bei ZEDAS eben.“
Work-Life-Balance
Übliche Arbeitszeiten, die flexibel erfüllt werden können. Urlaub wurde stets gestattet. Auf Familie wird meiner Erfahrung nach Rücksicht genommen. Einige MitarbeiterInnen sind sich unsicher, wie genau Arbeitszeiten erfasst werden sollen, was dann zu „Gruppenzwang“ führen könnte. Der Effekt war allerdings nicht stark ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wurden Möglichkeiten angesprochen, aber nie konkretisiert. In meiner Zeit wurden mir keine Chancen geboten, mich zu etablieren oder zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, welches pünktlich ausgezahlt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schokolade in der Weihnachtstüte war bio & fair trade. Ebenso war das Notizbuch aus Recyclingpapier.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen gemeinsame Mittagspausen und treffen sich auch nach der Arbeit. Man fühlt sich stets eingeschlossen, wenn man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die VorgesetzInnen verhalten bezüglich der Entscheidungen sich klar und nachvollziehbar. Auf Mitarbeiterbeschwerden/-feedback wird nicht genügend eingegangen. Das größte Manko für mich war, dass kein klares Feedback zur Performance gegeben wurde bzw. dass mir nicht klar war, welche Anforderungen zu erfüllen waren, um eine andere für mich interessante Stelle zu besetzen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr veraltet und die Technik ebenso. MitarbeiterInnen höherer Rangordnung erhalten Stehtische, während neue MitarbeiterInnen keine Vorzüge genießen dürfen.
Kommunikation
Alle Informationen werden in Meetings und Newsletter vermittelt. An manchen Stellen wird man aber von zu viel Information geflutet.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr monotone Aufgaben, wie z.B. die Abbildung von spezifischen Kundenlisten im Programm. Allerdings gab es auch für mich sehr interessante Aufgaben, bei denen mir genügend Freiraum zur Ausgestaltung gelassen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unflexibles Unternehmen mit starre Hierarchien und sehr geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZEDAS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ein bisschen Erfahrung im IT sammeln kann, um dann zu einer ernsteren Firma zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Sachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen zu den Mitarbeitern, mehr Flexibilität und Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr oft von Führungskräften beobachtet und es herrscht meisteins Spannung und Misstrauen in der Atmosphäre.
Image
Sehr toxische und ungesunde Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztern. Viele lächeln schön und tun in der Firma so, ob alles ok wäre (denn es gibt keine andere Wahl), aber fast alle fühlen sich von der Firma in irgendeine Form ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Ziemlich unflexible Arbeitszeiten für Mitarbeiter, sehr flexibel für Führungskräfte. Gehalt sehr schwach, für die Verantwortung die man hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Weiterentwicklung strebt muss man sich irgendwo anders bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt als Angestelter. Man muss sehr hart handeln und dann fühlt man sich ausgebeutelt. Keine Tarifverträge oder ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie davon gehört.
Kollegenzusammenhalt
Da es eine Mauer zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte gibt, führt das gleichverteilte lästern die Mitarbeiter zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen besser als andere, hängt von der Abteilung wahrscheinlich auch ab.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und Kontrolle den Mitarbeitern gegenüber. Gute Leistung wird kaum gelobt und eher als Bedrohung gesehen, die Führungsstelle wegklauen zu können. Man wird immer daran erinnert, wer der Mitarbeiter und wer der Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz lässt sich schon angenehm arbeiten.
Kommunikation
Viel zu viele Meetings (öfter absurd) wo schon ab und zu wichtigen Sachen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Der Vorteil dieser Firma ist, dass die Wertschätzung aller Angestellte, unabhängig vom Geschlecht, genau gleich ist, und zwar ziemlich gering.
Interessante Aufgaben
Aufgrund dieser Kultur des Misstrauens, wird man öfter unwichtigen und uninteressanten Aufgaben zugewiesen, die eher dem Vorgesetzter als Zwischenschritt für etwas viel interessantes und verantwontungsvolles weiterhelfen.
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Durchschnittlicher Arbeitgeber mit annehmbaren Gehalt für diese Gegend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZEDAS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten ohne kernarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes aufgabenpensum, kaum Nachwuchsförderung
Verbesserungsvorschläge
Azubis besser auswählen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZEDAS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ZEDAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZEDAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.