Struktur im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zeel GmbH in München als Gewerbliche MitarbeiterIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung über Onlineformular, Eingangsbestätigung, Einladung zum Bewerbungsgespräch ca. 1 Woche später, Gespräch mit Vertretung, direkte und strenge Personalerin, Angebot einer Stelle.
Bewerbungsfragen
- Tätigkeiten, Ziele
- Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf
- nach neuen Dokumenten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas MaurerGeschäftsführer
Danke für Ihre Bewertung
Mit dem Bewerbungsprozess scheint alles in Ordnung gewesen zu sein.
Es hätte wohl aber etwas freundlicher zugehen können. Sorry dafür - das sollten wir besser können. Ich habe den Aspekt im wöchentlichen Montags-Meeting angesprochen.