Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEISS Digital Innovation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vermutlich Team und Standort abhängig. Wie überall sind Kollegen hauptsächlich Menschen mit guten und schlechten Tagen. Mir persönlich ist noch nichts negatives aufgefallen.
Kernarbeitszeiten sind vom jeweiligen Projekt abhängig. Vom Unternehmen wird jedoch durch verschiedene Maßnahmen dazu beigetragen ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen.
Auch hier kommt es am Ende auf die Person an. mir persönlich ist hier nichts negatives bekannt.
Mal mehr mal weniger interessant. Je nach Projekt.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit sich intern an Themen zu beteiligen welche einen interessieren.
sehr transparente Unternehmenskommunikation durch verschiedene Regelmäßige Termine ("Stand Ups"), sowie die Möglichkeit sich selbst in verschiedensten Initiativen bezüglich der weiteren Unternehmensentwicklung zu beteiligen.