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Zeit 
für 
Brot 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score32 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bäcker:in11 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel10 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Filialleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeit für Brot
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeit für Brot
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Atmosphäre unter den Kollegen
Bewertung lesen
Wie eine Zweite Familie und auch Freunde kann man dort gewinnen man muss nur zusammmenbund rein kommen spaß bei der arbeit dadurch geht auch die arbeit schnell rum
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Das Gehalt, die Kollegen und dass wir kostenlos essen und trinken dürfen.
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- leckere Produkte
- Mitarbeitervergünstigung
Das Team und die Produkte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter die rassistisch und oder sexistisch sind bekommen ein Gespräch aber bleiben dennoch, das geht nicht.
Schlechte Bezahlung und zu geizig mehr raus zu holen
Keine Kommunikation, wirklich keine, Berlin und die einzelnen Läden.
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen komplett egal, tun aber so als wäre das dass wichtigste. Jeder Mitarbeiter merkt es aber.
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- erwartet, dass wir kurzfristig einspringen
- schichtplanung zu kurzfristig, wir müssen dann trotzdem immer zeit haben
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Work-life balance -1
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Die EXREME! Fluktuation spricht sich, Taubenschlag auf Speed.
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Die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten wirklich an erster Stelle stehen und es sollte nicht immer nur für das Image gesagt werden.
Die Bezahlung ist unterirdisch.
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Er sollte sich an seine eigenen Regeln halten.
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am Amiente könnte wieder besser gemacht werden sieht ein bisschen normal ein tönig aus. Hellere Farben oder Helleres aussehen / Austtung machen den laden noch besser als er schon ist
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Bezahlt die Angestellt*innen besser oder verbessert die Arbeitsbedingungen drastisch.
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Eure MA sohlten an erster Stelle stehen und nicht die Expansion und der Profit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Zeit für Brot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Team war das einzige was mich da gehalten hat.
4
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Viele Junge Menschen bereichern das Team von Zeit für Brot und machen den Job erträglich und zum Teil auch sehr schön, definitiv der Grund meinerseits, mehrere Jahre dort zu arbeiten.
4
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mit niemanden den man sich nicht versteht
5
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Im Service unterstützt man sich auf freundschaftlicher Ebene. Einige Kolleg*innen halten den Laden ein bisschen mehr am laufen als andere aber insgesamt gibt es ein ausgeprägtes Team-Gefühl.
5
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Die Kollegen sind toll. Es gibt tolle Schichleiterinnen bei den Männlichen Schichtleitern eher Machogehabe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit für Brot ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Talente werden entdeckt und befördert, allerdings mit keiner ausreichenden Unterstützung.
Es wird dabei zu gesehen wie Führungskräfte regelmäßig ausbrennen
2
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Man hat die Möglichkeit zur Betriebsleitung aufzusteigen. Ob sich das work/life Balance mäßig oder Stress/Gehalt mäßig lohnt ist individuell. Tatsächlich gab und gibt es Menschen die bei Zeit für Brot auch in höhere Hierarchien aufgestiegen sind und aufsteigen, doch ob das für alle möglich ist?
2
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mir würde keine Fortbildung angeboten, obwohl ich danach gefragt habe.
1
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Keine Weiterbildung Möglichkeit
1
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Die genauen Kriterien für den Aufstieg sind mir nicht bekannt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeit für Brot wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Zeit für Brot schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Zeit für Brot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zeit für Brot als eher traditionell.
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