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Unternehmensethik in der Krise?

2,3
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ethik, Werte, Verantwortung als Ausdruck von (unternehmens-)Kultur sollten auch in Krisenzeiten nicht vom Tisch gewischt werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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