25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG Bewertungen
Zeitungsverlag
Rubens
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sprechenden Menschen wird geholfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeitungsdruckerei Rubens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen und ehrlich kommunizieren, ohne ein schlechtes Gefühl dabei zu haben.
Mitarbeiter werden eingeschätzt und ihre Stärken werden versucht zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Fällen ist die Atmosphäre positiv. Die Arbeit wird wertgeschätzt bzw. gesehen und untereinander herrscht ein angenehmes Klima.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber bietet auf jeden Fall die Möglichkeit, die Balance muss selbst geschaffen werden :)
Karriere/Weiterbildung
Durch Kollegen habe ich mitbekommen, dass bspw. Studiengänge im Marketingbereich unterstützt werden und Weiterbildungen geboten werden. Gerade wenn Bedarf kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist auf einander Verlass.
Vorgesetztenverhalten
Im Bezug auf die Überschrift meiner Bewertung, wurde mir sofort eine Lösung angeboten nachdem ich meine "Probleme" bei meinen Vorgesetzen angesprochen habe.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über kurze Wege - In den meisten Fällen ist jemand mit einem offenen Ohr vor Ort oder es wird ein entsprechender Termin eingestellt.
Meetings halten die Themen aktuell und bieten regelmäßige Austausch-/Gesprächsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht jede Bemühung klappt, aber man versucht es wirklich jedem gerecht zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Zeitungsdruckerei Rubens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist mir zu negativ, hier gebe ich nichts an
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute am Markt hören.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Zusammenhalt, Druck ist aber immer da. Das liegt aber einfach an dem Job als Mediasales
Image
Marke kommt in Unna super an
Work-Life-Balance
Muss man selber lernen
Karriere/Weiterbildung
Wenn gewollt, wirst du hier echt gepusht. Jede Kraft mit Potenzial wird gefördert, egal wie das eigenen Potenzial aussieht und wie motiviert man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehobenes Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is ok
Kollegenzusammenhalt
10 von 10
Umgang mit älteren Kollegen
Bin noch jung, glaube aber, dass man gerade an älteren Kollegen wirklich versucht festzuhaltenn
Vorgesetztenverhalten
Auch mal lauter in der gemeinsamen Kommunikation von beiden Seiten aus, aber man fühlt sich gehört.
Arbeitsbedingungen
Is ok
Kommunikation
Könnte klarer und mit mehr Vorlauf sein
Gleichberechtigung
Unbewusst bewusst top.
Interessante Aufgaben
Du kommst ins Büro und weißt nicht, was der Tag bringt. Ich liebe das
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Spannender und offener Arbeitgeber im Transformationsprozess
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich in ganz vielen Dingen ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten als Team in der Redaktion prima zusammen. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Image
Das Image könnte noch besser sein. Wir müssen noch besser kommunizieren, dass wir keine verstaubte Tageszeitung sind, sondern ein modernes, vornehmlich digital tickendes Unternehmen.
Work-Life-Balance
In einer Redaktion kann es nie einen festen Feierabend geben. Aber die Möglichkeiten für Mitarbeiter, beispielsweise mittags auch einmal Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, sind enorm gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
In kleineren Unternehmen sind die Aufstiegschancen naturgemäß begrenzt. Die Weiterbildung haben sich zuletzt durch eine gemeinsame Academy mit Lensingmedia und dem Medienhaus Bauer stark verbessert. Es gibt sowohl Angebote, die den Mitarbeitern unmittelbar im Job helfen als auch allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten wie Englisch-Kurse und Sport nach Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber hat erkannt, dass höhere Gehälter wichtig sind. Alle Redakteure sind in der Presseversorgung, Sonntagsdienste werden extra vergütet, Fahrtkosten und Auslagen erstattet, es gibt ein Jobticket. Pünktliche Gehaltszahlung ist selbstverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gäbe es sicher noch Potenzial - von Arbeitgeber- und Mitarbeiterseite.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann für ältere Kollegen keine Nachteile erkennen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind 2022 zB mit iPhones 13 ausgestattet worden. Auf Wunsch gibt es Curve-Bildschirme, höhenverstellbare Tische und Arbeiten im Home Office ist möglich.
Kommunikation
Bei persönlichen Treffen und via Teams werden sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell und sehr offen über Unternehmens-Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Benachteiligung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Ein Traditionsunternehmen (178 Jahre) wird digital und erfindet sich quasi neu. Kann es Spannenderes geben?
Vorgesetztenverhalten
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Fordern und Pfördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übertragung von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Absprache vor Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Bezogen auf die interne Arbeitsatmotspähre der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Verantwortung, aber auch viel dem entsprechend eine gewisse Workload
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Medienunternehmen mit sehr bekannten Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und enges Miteinander.
Image
Das Unternehmen und vor allem den Hellweger Anzeiger sind in der Region bekannt. Durch die vielen Leser und Kunden sowie die Kontakte der Redaktion, des Vertriebs und des Werbemarktes bestehen zahlreiche Netzwerke.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind sicherlich hoch, aber mit guter Organisation zu meistern.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen viele interne und externe Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unterscheiden sich für die verschiedenen Positionen und entsprechen dem Branchenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr vertrauensvolles Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehmes Verhältnis zwischen allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Modernes Verlagshaus in der Innenstadt von Unna. Gute Schreibtische und Geräte. Parkplätze werden umsonst zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
In den Teams und zwischen den Teams sehr gut.
Gleichberechtigung
Gute Mischung in allen Bereichen. Auch viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehmes arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, Wasser, Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glasflasche und Wassersprudler statt Plastikflaschen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen feststellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielversprechender Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich mit den anderen Azubis jederzeit austauschen und jeder hat ein offenes Ohr für jeden. Wenn man sich in den einzelnen Abteilungen eingefunden hat, dann fühlt man sich überall wohl. Dafür sorgen die netten Kollegen.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind sehr hoch.
Arbeitszeiten
Je nach Abteilung hat man die Chance auf Gleitzeit, man sollte aber seine 8 Stunden aber täglich voll kriegen. . Manchmal werden die Arbeitszeiten enger gesehen, da müssen dann auch 5 Minuten nachgearbeitet werden, manchmal ist es lockerer.
Ausbildungsvergütung
Auch als Azubi erhält man Weihnachts- und Urlaubsgeld, was keine Selbstverständlichkeit ist. Die Höhe des Gehalts ist für einen Azubi auch mehr als in Ordnung.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle Azubis und versucht die Ausbildung individuell auf den Einzelnen auszurichten. Bei den Ausbildern in den einzelnen Abteilungen sieht es ein wenig anders aus, da fehlt manchmal die Zeit, um sich um die Azubis zu kümmern.
Spaßfaktor
Das variiert stark nach der Abteilung, in der man sich gerade befindet und auch daran, wo die eigenen Interessen und Stärken liegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch betriebsinternen Unterricht, wird den Azubis alle zwei Wochen während der Arbeit Zeit gewährt, um für die Berufsschule zu lernen und sich mit den anderen auszutauschen. Außerdem wird dem Azubi schnell Verantwortung übergeben und man kann selbstständig arbeiten.
Variation
Alle zwei Monate steht ein Abteilungswechsel an, sodass man überall einen Einblick bekommt und vieles ausprobieren kann.
Respekt
Auch das kommt auf die jeweilige Abteilung an und wie Azubis dort angesehen werden. Aber grundsätzlich sind die meisten Kollegen sehr offen und freundlich.
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Insgesamt toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wie man in den Wald hineinruft... mir wurde bisher immer auf Augenhöhe begegnet, alle sind freundlich und die Stimmung ist meistens super.
Image
rubens wird als Arbeitgeber in der Region unterschätzt
Work-Life-Balance
Überstunden sind zwar unbezahlt, aber dafür kann man sich für private Termine die Zeit nehmen.
Kollegenzusammenhalt
meine Kollegen sind fast das beste an meiner Arbeit- wir verstehen uns super! Die Aufgaben teilen wir fair untereinander auf und ermöglichen uns für private Termine Freiräume.
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst einer von den "Älteren" ;)
Vorgesetztenverhalten
Generell haben die Vorgesetzten einfach zeitweise extrem viel zu tun. Trotzdem wird m.M.n. auf Kommunikation, Transparenz und fairen Umgang miteinander geachtet
Arbeitsbedingungen
Der Verlag wurde komplett renoviert und modernisiert
Kommunikation
hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert- ich habe regelmäßige Meetings mit meinem Team + Vorgesetztem
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht sich in einen modernen Arbeitgeber zu entwickeln wie z.B. durch die Bereitstellung von Obst, Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz oder durch die Einführung von Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Arbeitnehmer wird nicht
ernst genommen. Man bekommt immer und immer mehr Aufgaben, die eigentlich gar nicht zum eigentlichen Job gehören, das Gehalt wird allerdings nie angepasst. Leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich fair behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle Mitarbeiter gleich fair behandelt werden. Außerdem wäre es wichtig für ein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, die Kollegen sind nett und man hält zusammen. Allerdings steht man insgesamt unter großem Druck.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht angerechnet, diese macht man also immer unbezahlt. Für private Termine bekommt man aber manchmal die Möglichkeit später zu kommen oder eher zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränkespender um Plastikflaschen zu sparen. Es wird versucht den Großteil auf digital umzustellen um Papier zu sparen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, manchmal gibt es aber Workshops.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat ein offenes Ohr für jeden. Der Kollegenzusammenhalt ist super. Natürlich gibt es den ein oder anderen Streitpunkt, das lässt sich aber immer klären.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Knackpunkt. Leider selten ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Es wird viel erwartet und viel Druck ausgeübt, allerdings hört man nur ganz selten mal ernst gemeintes Lob. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt und es gibt eine klare "zwei-Klassen-Politik". Manche Mitarbeiter dürfen mehr als andere. Insgesamt könnte die Behandlung fairer sein und man müsste den Mitarbeitern mehr zuhören.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice. Wer wann ins Homeoffice darf wird aber teilweise sehr unfair entschieden. Dort gibt es immer wieder auch Diskussionen unter den Kollegen. Klare und faire Regeln für jeden wären eine gute Lösung.
Außerdem wird kostenloses Obst, Wasser und Kaffee angeboten.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Team-Meetings, allerdings werden die relevanten Informationen so gut wie nie kommuniziert. In den Meetings geht es hauptsächlich um Zahlen, die erreicht werden sollen. Alle anderen Infos erhält man dann meistens zu spät und über den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering. Teilweise machen manche Mitarbeiter 4 Jobs gleichzeitig und bekommen trotzdem einen Hungerlohn. Immer mehr Verantwortung und trotzdem nicht mehr Geld.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger interessant.
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Ein kleiner, traditioneller Verlag, bei dem die Struktur der Ausbildung besser oraganisiert werden sollte.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten, Azubi-Projekte, teilweise Homeoffice möglich, Feedback wird oft angenommen und versucht umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel=Azubis als vollwertige Arbeitskräfte, zu viel Arbeit/Verantwortung bei den Auszubildenden, keine gute Einhaltung des Ausbildungsplans, wenig Zeit für Azubi-Projekte, Berichtsheft & Schule während der Arbeit, gestresste Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Azubis als Unterstützung ansehen und nicht als volle Kraft, einhaltbaren Ausbildungsplan erstellen, Arbeitszeiten nicht so eng sehen, Überstundenabbau ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zeitungsverlag Rubens durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Zeitungsverlag Rubens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zeitungsverlag Rubens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.