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Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 24%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Freundliches Team, schönes Praktikum

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Hellweger Anzeiger gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen haben mich als Praktikantin freundlich aufgenommen, mich mit Aufgaben betreut und meine Entwicklung beobachtet. Je länger ich im Praktikum war, desto mehr durfte ich selbstständig auch an größeren Artikeln arbeiten.
Es gab regelm√§√üig R√ľcksprachen √ľber die Entwicklung des Praktikums.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

wir freuen uns sehr dar√ľber, dass Sie gerne beim Hellweger Anzeiger ihr Prakitkum absolviert haben und Sie vor allem das regelm√§√üige Feedback und das eigenverantwortliche Arbeiten in ihrem Team hervorheben.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen auf kununu mit uns teilen.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Ihr rubens-Team

Eine ehrliche Bewertung

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht sich in einen modernen Arbeitgeber zu entwickeln wie z.B. durch die Bereitstellung von Obst, Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz oder durch die Einf√ľhrung von Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung der Arbeitnehmer wird nicht
ernst genommen. Man bekommt immer und immer mehr Aufgaben, die eigentlich gar nicht zum eigentlichen Job gehören, das Gehalt wird allerdings nie angepasst. Leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich fair behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten alle Mitarbeiter gleich fair behandelt werden. Au√üerdem w√§re es wichtig f√ľr ein Vertrauensverh√§ltnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, die Kollegen sind nett und man hält zusammen. Allerdings steht man insgesamt unter großem Druck.

Work-Life-Balance

√úberstunden werden nicht angerechnet, diese macht man also immer unbezahlt. F√ľr private Termine bekommt man aber manchmal die M√∂glichkeit sp√§ter zu kommen oder eher zu gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getränkespender um Plastikflaschen zu sparen. Es wird versucht den Großteil auf digital umzustellen um Papier zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, manchmal gibt es aber Workshops.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr f√ľr jeden. Der Kollegenzusammenhalt ist super. Nat√ľrlich gibt es den ein oder anderen Streitpunkt, das l√§sst sich aber immer kl√§ren.

Vorgesetztenverhalten

Der gr√∂√üte Knackpunkt. Leider selten ein offenes Ohr f√ľr die Probleme der Mitarbeiter. Es wird viel erwartet und viel Druck ausge√ľbt, allerdings h√∂rt man nur ganz selten mal ernst gemeintes Lob. Den Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt und es gibt eine klare "zwei-Klassen-Politik". Manche Mitarbeiter d√ľrfen mehr als andere. Insgesamt k√∂nnte die Behandlung fairer sein und man m√ľsste den Mitarbeitern mehr zuh√∂ren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitspl√§tze sind gut ausgestattet. Es gibt die M√∂glichkeit auf Homeoffice. Wer wann ins Homeoffice darf wird aber teilweise sehr unfair entschieden. Dort gibt es immer wieder auch Diskussionen unter den Kollegen. Klare und faire Regeln f√ľr jeden w√§ren eine gute L√∂sung.
Außerdem wird kostenloses Obst, Wasser und Kaffee angeboten.

Kommunikation

Es gibt zwar regelm√§√üige Team-Meetings, allerdings werden die relevanten Informationen so gut wie nie kommuniziert. In den Meetings geht es haupts√§chlich um Zahlen, die erreicht werden sollen. Alle anderen Infos erh√§lt man dann meistens zu sp√§t und √ľber den Flurfunk.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gering. Teilweise machen manche Mitarbeiter 4 Jobs gleichzeitig und bekommen trotzdem einen Hungerlohn. Immer mehr Verantwortung und trotzdem nicht mehr Geld.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger interessant.

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir danken Ihnen f√ľr Ihre offene und ehrliche R√ľckmeldung, wenngleich diese in manchen Punkten leider nicht ganz positiv ausgefallen ist.

Wir bem√ľhen uns als Arbeitgeber stetig ein offenes Ohr f√ľr all unsere Mitarbeiter zu haben. Wenn Sie eine andere Erfahrung machen mussten, m√∂chten wir uns hiermit in aller Form daf√ľr entschuldigen.

Uns ist das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig und wir nehmen dies zum Anlass, neue Entwicklungspotenziale zu erkennen und zu nutzen. Daher nehmen wir Ihre Bewertung gerne als Grundlage, damit auch wir an Optimierungsmöglichkeiten arbeiten können.

Wir sind sehr interessiert daran, detaillierter zu erfahren, was wir aus Arbeitgebersicht verbessern k√∂nnen und w√ľnschen uns, dass Sie uns Ihre Gr√ľnde noch genauer erl√§utern. Daher begr√ľ√üen wir es sehr, wenn wir hierzu noch einmal via Mail an meinekarriere@rubens.de in einen engeren Austausch treten.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr rubens-Team

Ein kleiner, traditioneller Verlag, bei dem die Struktur der Ausbildung besser oraganisiert werden sollte.

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten, Azubi-Projekte, teilweise Homeoffice möglich, Feedback wird oft angenommen und versucht umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmangel=Azubis als vollwertige Arbeitskr√§fte, zu viel Arbeit/Verantwortung bei den Auszubildenden, keine gute Einhaltung des Ausbildungsplans, wenig Zeit f√ľr Azubi-Projekte, Berichtsheft & Schule w√§hrend der Arbeit, gestresste Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Azubis als Unterst√ľtzung ansehen und nicht als volle Kraft, einhaltbaren Ausbildungsplan erstellen, Arbeitszeiten nicht so eng sehen, √úberstundenabbau erm√∂glichen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

nat√ľrlich freuen wir uns √ľber die positive R√ľckmeldung, dass Sie u.a. das eigenst√§ndige Arbeiten sowie die Azubi-Projekte sehr sch√§tzen. Gleichwohl w√ľrden wir uns gerne weiterentwickeln und an Ihrem Feedback wachsen.
Wir w√ľrden uns daher freuen, wenn Sie mit uns noch einmal per Mail an meinekarriere@rubens.de in Kontakt treten w√ľrden, damit wir als Unternehmen eine M√∂glichkeit haben, mit Ihrer R√ľckmeldung konstruktiv zu arbeiten.
Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung beim Zeitungsverlag rubens.

Ihr rubens-Team

Top Arbeitgeber - Zukunftorientiertes Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hellweger Anzeiger gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz inkl. Laptop & IPhone

Image

Produkte sind beim Werbekunden bekannt und beliebt

Work-Life-Balance

Geregelte Arbitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikflaschen werden durch eigene Glasflaschen / Wasserspender ersetzt, Papierloser Rechnungsversand

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, kurze Wege und schnelle Entscheidungen - das hilft im Verkauf sehr.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze in einem moderen Unternehmen, kostenlose Parkplätze, Obst, Wasser & Kaffee

Kommunikation

Tägliche Teammeetings

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viele neue Produkte im Bauchladen, tolle Kunden


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,


uns freut es sehr, dass Ihnen die Arbeit bei rubens so viel Freude bereitet und m√∂chten Ihnen f√ľr das durchweg positive Feedback danken.
Wir w√ľnschen Ihnen eine weiterhin eine spannende Zeit bei uns und viel Erfolg f√ľr die Zukunft!


Ihr rubens-Team

Unzufriedene Mitarbeiter wo man hinsieht

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht L√∂sungen f√ľr den Druck der Digitalisierung zu finden, der auf den Schultern der Zeitungsverlage lastet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ein offenes Ohr f√ľr die Mitarbeiter haben!

Arbeitsatmosphäre

An sich ist der Arbeitsplatz gut ausgestattet, die Kollegen sind freundlich. Allerdings bekommt man viel Druck von oben und viele f√ľhlen sich schlecht behandelt, worunter definitiv auch die Atmosph√§re leidet!

Work-Life-Balance

Arbeit steht √ľber allem. Manchmal bekommt man die M√∂glichkeit f√ľr Arztbesuche etc. ein paar Stunden freizubekommen. Daf√ľr wird allerdings auch erwartet mal am Wochenende zu arbeiten. √úberstunden werden einem nicht angerechnet.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut! Klar gibt es immer mal Reibereien aber man kann alles klären.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Verst√§ndnis f√ľr die Mitarbeiter. Probleme der Mitarbeiter werden konsequent ignoriert. Kaum Empathie, es wird immer nur wirtschaftlich gedacht. Wirklich traurig.

Kommunikation

Findet so gut wie gar nicht statt. Wichtige Informationen nur √ľber den "Flurfunk".

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung.

Wir nehmen Ihre R√ľckmeldung sehr ernst und haben auch die von Ihnen ge√§u√üerte Kritik wahrgenommen.

Bei rubens legen wir sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Dies ist das Ger√ľst einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Umso mehr bedauern wir, dass Sie augenscheinlich gegenteilige Erfahrungen gemacht haben.

Wir m√∂chten Ihre Kritik in diesen Punkten gerne besser nachvollziehen k√∂nnen und laden Sie daher dazu ein uns via Mail an meinekarriere@rubens.de weitere Details diesbez√ľglich mitzuteilen.

F√ľr Ihre weitere berufliche Zukunft w√ľnschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns f√ľr Ihren Einsatz bei rubens!

Ihr rubens-Team

Verantwortungsvoller Umgang in Zeiten von Corona

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In k√ľrzester Zeit wurde f√ľr einen gro√üen Teil der Kollegen die M√∂glichkeit geschaffen, aus dem Homeoffice zu arbeiten. In Kontakt bleiben wir alle √ľber regelm√§√üige Videocalls. Desinfektionsmittel oder Schutzmasken werden zur Verf√ľgung gestellt. Eine tolle √úberraschung war, dass wir pers√∂nliche, handgeschriebene Postkarten nach Hause geschickt bekommen haben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Häufigere Informationen zur generellen Situation wären hilfreich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,


vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihre Arbeit bei rubens, trotz der Corona-Umst√§nde, so positiv wahrnehmen. Darauf bauen wir gerne auf.

Wir als Arbeitgeber werden weiterhin unser bestm√∂gliches geben, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu sch√ľtzen.


Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben Sie gesund.

Ihr Rubens-Team

Die Firma ist nur auf Profit aus was mit den Leuten geschieht ist denen wohl egal keine Bereitstellung von Schutz Mater

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VGU Pressevertriebsgesellschaft Unna mbH gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bereitstellung von Schutz Materialien oder gleichen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Bereitstellung von Schutz Materialien oder gleichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausbildung mit Chancen

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Zurzeit gibt es au√üer mir noch drei weitere Auszubildende. Mit allen drei verstehe ich mich sehr gut und ohne die anderen w√ľrde im Arbeitsalltag etwas fehlen. Seit letztem Jahr bekommen die Abzubildenden die Chance sich kreativ in einem Azubi-Projekt auszuleben. Daf√ľr fallen mehrere Treffen an. Dadurch wird der Zusammenhalt unter den Auszubildenden gest√§rkt, die Selbstst√§ndigkeit und die eigene Entwicklung gef√∂rdert.

Karrierechancen

Jeder Auszubildende wird individuell gef√∂rdert. Nicht jeder hat die gleichen St√§rken und Schw√§chen, aber es wird versucht, dass jeder Auszubildende seinen eigenes Aufgabengebiet erh√§lt in welchem seine St√§rken eingesetzt werden k√∂nnen. Dieses kann im Falle einer √úbernahme weitergef√ľhrt werden. Ob man √ľbernommen wird, erf√§hrt man relativ sp√§t gegen Ende der Ausbildung.

Arbeitszeiten

Fr√ľher mussten die Auszubildenden auch samstags arbeiten und noch bei verschiedenen Events Promotion machen zus√§tzlich zur normalen Woche. Dies war neben der Schule und Lernen etwas anstrengend und stressig. Zum Gl√ľck wurde Anfang des Jahres der Samstagsdienst f√ľr die Auszubildenden eingestellt und wir m√ľssen nur noch im angemessen Stundenrahmen auf Events pr√§sent sein. Die davon anfallende √úberstunden k√∂nnen nach Absprache mit der Abteilung genommen werden.

Ausbildungsverg√ľtung

In unserem Verlag bekommen die Auszubildenden Urlaubs-und Weihnachtsgeld und insgesamt ein gutes Gehalt. Der Lohn wird immer p√ľnktlich ausgezahlt.

Die Ausbilder

Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr f√ľr uns und man kann bei Fragen immer zu ihr kommen. Sie hat sich schnell um unsere Anliegen gek√ľmmert.

Spaßfaktor

Die Ausbildung beim ZVR war eine gute Entscheidung. Beim Spaßfaktor hängt es von den Aufgaben und der Abteilung ab. Aber insgesamt macht die Ausbildung Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben der Arbeit gehen die Auszubildenden auch noch an zwei Tagen in der Woche zur Schule. Nach der Arbeit hat man wenig Zeit zum Lernen bzw. oft nur am Wochenende.
Zurzeit wird daran gearbeitet, dass die Auszubildenden einen Einblick in unseren Partnerverlag bekommen, da viele Aufgaben/Prozesse dort zusammenlaufen.

Variation

Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und St√§rke. Viele Aufgaben k√∂nnen selbstst√§ndig erledigt werden bzw. werden einem solange erkl√§rt bis man sie erledigen kann. Es wird sehr darauf geachtet, dass Auszubildende in den Arbeitsprozess mit einbezogen werden und sich nicht langweilen. Zudem wird sich bem√ľht, dass viele Abteilungen durchlaufen werden. Teilweise w√§re es sinnvoll, wenn R√ľcksprache mit den Auszubildenden gehalten wird wie die Abteilung war oder was im Durchlauf durch den Verlag noch fehlt.

Respekt

Im Verlag geht jeder mit jedem respektvoll um. Die Azubis werden dort als vollwertige Mitarbeiter angesehen und unterst√ľtzen in vielen Bereichen die langj√§hrigen Mitarbeiter.

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,


wow‚Ķ.! Wir sind ein wenig sprachlos √ľber solch ein tolles und ausf√ľhrliches Feedback und freuen uns daher sehr, dass Sie sich beim Zeitungsverlag Rubens rundum wohlf√ľhlen. Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf, da wir uns stetig weiterentwickeln wollen.

Wir freuen uns, Sie als motiviere Mitarbeiterin bzw. motivierten Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu haben.

Wir w√ľnschen Ihnen daher weiterhin viel Spa√ü bei uns und eine erfolgreiche Ausbildung!

Liebe Gr√ľ√üe

Ihr rubens-Team

Beste Zeitungsredaktion in und um Unna - weil es keine Konkurrenz mehr gibt.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.

Image

Zum Gl√ľck gibts Online-Medien, die einen noch schlechteren Ruf in Unna haben.

Work-Life-Balance

Journalisten sollen bei Rubens 24/7 Journalisten sein. Bezahlung ist aber eher so 8/5.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und alle haben was besseres verdient!

Vorgesetztenverhalten

Ha. Ha. Ha.

Interessante Aufgaben

DPA-Meldungen f√ľr den Mantel zurechtschneiden oder Lokale Texte klickoptimieren - du hast die Wahl.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank f√ľr Ihre ehrliche und ausf√ľhrliche R√ľckmeldung. Beim Zeitungsverlag Rubens legen wir besonderen Wert darauf, das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verstehen und f√ľr die Zukunft zu ber√ľcksichtigen.

Besonders gefreut hat uns, dass Sie trotz vieler Kritikpunkte, den Kollegenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass wir bez√ľglich der anderen Punkte Ihre Erwartungen als Arbeitgeber nicht erf√ľllen konnten. Die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschl√§ge nehmen wir dankend an, da wir beim Zeitungsverlag Rubens kontinuierlich daran arbeiten uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Falls Sie noch weitere Anregungen haben, w√ľrden wir uns freuen, wenn Sie uns diese via Mail an meinekarriere@rubens.de mitteilen. Wir w√ľnschen Ihnen alles Gute f√ľr Ihre berufliche Zukunft.

Ihr Rubens-Team

Viel Schein wenig sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Zeitungsverlag Rubens GmbH & Co. KG gearbeitet.

Image

Ein Punkt mehr, weiß nicht viel gibt.

Work-Life-Balance

Journalist ist man bei Rubens mindestens 24/7, bezahlt wird man 8/5...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die bedrucken immer noch Papier.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind spitze.

Arbeitsbedingungen

Wer Redaktionen schließt, fährt halt viel Auto.

Interessante Aufgaben

DPA-Meldungen zurecht k√ľrzen oder Lokaljournalismus onlineoptimieren. Da gibts bessere Job.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,

ein ehrliches Feedback, egal ob positiv oder negativ, ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns bei Ihnen f√ľr Ihre R√ľckmeldung bedanken. Beim Zeitungsverlag Rubens legen wir besonderen Wert auf gute Arbeitsbedingungen, weshalb wir sehr interessiert sind zu erfahren, welche Eindr√ľcke Sie gesammelt haben, um darauf aufbauend Ver√§nderungsprozesse ansto√üen zu k√∂nnen.
Wir freuen uns, wenn Sie uns via Mail an meinekarriere@rubens.de kontaktieren, um gemeinsam in einen konstruktiven Austausch gehen zu k√∂nnen. Bis dahin w√ľnschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Liebe Gr√ľ√üe

Ihr Rubens-Team

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