Transparentes, klares (Entscheidung treffendes), aber ganzheitlich (empathisch) agierendes Management/ Führung gefragt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dynamische, regelmäßige, transparente, offene, ruhige Kommunikation über Entwicklung und auch Infos zur Holtzbrinck Situation nebst Auswirkung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Notwendigkeit der Digitalisierung weiterhin zu treiben.
Raum für innovative Projekte schaffen.
Bei weiterhin gutem Manag Agieren Nähe zur Belegschaft noch stärker intensivieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bitte weiterhin so transparent, offen kommunizieren und mit Weitsicht -soweit möglich- agieren. 1x pro Woche Man Meeting/ 33. Min sind super. Bitte mutig Entscheidungen treffen, wie es weiter geht. Hier bitte was Einsparungen angeht "Scheibchen-Taktik" meiden. Das schadet Glaubwürdigkeit und spätere MA Offenheit langfristig. Nach der Krise noch mehr Fokus auf sozial kompetente, flexible Führungskräfte legen. Die besten Fachexperten sind nicht die besten Manager. Zeigt sich insbesondere in Krisen.