Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation
Flache Hierarchien
Homeoffice
Tolle Ausbildung. Man lernt einige Bereiche kennen. Ausbilder findet deine Stärken, fördert und motiviert dich.
Team, Atmosphäre, FatFriday
Alle oben genannten.
Wenn du dich einbringst wird das belohnt. Mann schätzt Erfolge. Auch wenn einmal was schief läuft wird das nicht gleich negativ bewertet, sondern man sucht Verbesserungen.
Relativ starre Arbeitszeiten
Termindruck kann stressig sein
Stress in Projektspitzen
- Spontaner Termindruck
- Zwei Lager Prinzip
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Weiterbildungen oder Zeit zur eigenen Weiterbildung
Bessere Infrastruktur zb Kaffees, Restaurants, Ruhezone fehlt
Ein Ort zum Chillen und Entspannen und eine Kantine wären schön.
Fällt mir auf Anhieb nichts ein.
Weiterbildungen sind in diesem Arbeitsbereich sowieso ständig notwendig; an dieser Stelle könnte auch die Firma noch mehr unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von Zeitwerk ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall.
Beim Gehalt, den Aufgaben, den Chancen und im Umgang wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund des schnellen Wandels in der Branche wären mehr Weiterbildungen sinnvoll.
Durch die flache Hierarchie entfallen Aufstiegsmöglichkeiten.
Dafür ist die Stimmung besser.
