Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Majori die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die anfängliche Kommunikation war gut. Später wird meiner Sicht nach nur mit Mitarbeitern viel gesprochen und gespaßelt die zu den Top-Performern gehören.
Wenn du nicht bzw. wenig trinkst bist du automatisch nicht der beliebteste.
Arbeitszeit 9-18 Uhr ohne Homeoffice-Möglichkeit (außer für Top-Leute). Es gibt keine Work-Life-Balance. Da man so sehr abhängig von den Provisionen ist muss man auch öfter mal länger bleiben oder früher anfangen, was nebenbei bemerkt auch nicht als Überstunden gilt.
Zusätzlich gibt es jeden Monat Team-Abende, welche auch nicht als Arbeitszeit gelten, aber verpflichtend sind.
An sich ok, aber sehr unseriös, dass im Bewerbungsgespräch von einem System mit Kundendaten gesprochen wurde, welches nicht existiert. Es ist 100% Kaltakquise.
Immer die gleichen Aufgaben. Das einzig Interessante sind vielleicht die Menschen mit denen man zu tun hat (Kunden oder Bewerber).
Man spürt den Druck der Führungskräfte stetig... sehr demotivierend.