10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut bei Zemmler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Massen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Duz - Kultur
Work-Life-Balance
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
kann nicht klagen
Kommunikation
sehr gut
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die schlechten Bewertungen sprechen für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, es gibt nicht nur schwarze Schafe.
Vielleicht auch mal überdenken, dass man seine Mitarbeiter braucht und diese dementsprechend behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird nicht gekannt
Image
Die Firma hat ihren Namen da draußen..
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Immer über Dritte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Unternehmensslogan ist nicht umsonst 'in grüner Mission'
Kollegenzusammenhalt
Team passt gut, macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
alles bestens, gar kein Problem
Vorgesetztenverhalten
alles prima, verstehen uns gut
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattet, viel Platz
Interessante Aufgaben
individueller Maschinenbau in Manufaktur-Betrieb macht richtig Spaß
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit bemühter Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, musste den Job aufgrund eines leider Umzugs aufgeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war mehrere Jahre dort und mir fällt nichts ein, Kompliment!
Arbeitsatmosphäre
Habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar nach kurzer Zeit Belohnungen und Anreize
Kollegenzusammenhalt
Manche so Manche so, wie wahrscheinlich bei jedem Job
Arbeitsbedingungen
Könnten nicht besser sein, da wurde wirklich nachgedacht und auch während meiner Zeit dort ständig verbessert, das findet man nur selten
Kommunikation
Besonders der Chef hatte ein offenes Ohr und mir sofort geholfen, als ich ein privates Problem hatte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Meinung über die Angestellten.
Gutes Personal und gute Arbeit wird einfach nicht gewürdigt.
Hohe Personalfluktuation.Gutes Personal wird nicht gehalten,ein Kommen und Gehen
Verbesserungsvorschläge
Ein gewisses Maß an Vertrauen in die Belegschaft wäre schon von Vorteil.(Nicht jeder ist ein schlechter Mensch,nur weil er sein Geld verdienen will)
Arbeitsatmosphäre
Alles Dienst nach Vorschrift.Nicht Fragen,Machen.Egal was,Egal wie.Hauptsache man macht.
Image
Nach Aussen wird eine perfekte Welt vermittelt .Im Inneren siehts leider anders aus.
Work-Life-Balance
Private Angelegenheiten interessieren nicht.Überstunden werden einfach angeordnet.Wem es nicht passt,soll sich einen anderen Job suchen
Gehalt/Sozialleistungen
Alles am untersten Limit.
Wer gut verhandelt,hat Glück.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre der Schuppen schon zu.Trotz mieser Stimmung sind aber alle bemüht den Karren aus dem Dreck zu ziehen.Der Geschäftsführung ist das aber egal.Anschiss gibt es trotzdem
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen das selbe leisten,wie die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Findet nicht statt.Das sagen hat nur EINER.
Mittlere Führungsebene total überfordert.Probleme wollen die vor Angst vor Konsequenzen auch nicht lösen und schon garnicht ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Nur das Nötigste und Billigste.Lichtverhältnisse mies.Ausreichend geheizt wird nur,wenn Maschinen beklebt werden.
Professionelles Werkzeug,Akkuschrauber=Mangelware.
Pausenzeiten,Raucherzeiten sowie Toilettenzeiten müssen gestempelt werden.Striktes Handyverbot.Wer wärend der Arbeit trotzdem telefoniert,begeht Arbeitszeitbetrug und kann fristlos gekündigt werden.
Kommunikation
Findet nicht statt.Früh am Morgen vor Arbeitsbeginn ist das "sogenante Antreten",da kann man Probleme ansprechen.Interssieren tut`s aber niemanden.
Interessante Aufgaben
Jeder muß alles können,wenn nicht,ist er im Unternehmen fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leistung, Engagement und Qualität sind unwichtig, einzig die Anwesenheit für mindestens 8 Stunden ist ausschlaggebend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es darf keinerlei Kritik geäußert werden. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Das Motto lautet "nicht nachdenken, einfach nur machen".
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten in die Entscheidungen mit einbezogen werden. Jemand an der Basis wo die Arbeit gemacht wird kann manche Zusammenhänge besser beurteilen als andere Personen.
Arbeitsatmosphäre
Getreu dem Motto "Nicht gemeckert ist genug gelobt" gibt es keinerlei Anerkennung für geleistete Arbeit. Prinzipiell ist jeder ein potentieller Dieb, Vertrauen ist nicht vorhanden.
Image
Es ist mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Für Urlaub muss man sich fast noch entschuldigen, geleistete Überstunden abzubauen ist nur mit einem starken Willen möglich. Für die Arbeitszeiten gibt es grobe Vorgaben, die aber in vielen Fällen individuell aufgeweicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird abgelehnt. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird pünktlich gezahlt, ist im Vergleich aber in der Nähe des Mindestlohns, auch für langjährig beschäftigte Mitarbeiter gibt es keine Lohnerhöhungen. Zusatzleistungen nur was nichts extra kostet, Tankgutschein und Gesundheitsticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine besonderen Anstrengungen unternommen aber auch nicht grob fahrlässig gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf unterster Ebene ist recht gut, man unterstützt sich und versucht trotz fehlender Vorgaben und Strukturen die Termine für die Fertigstellung zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt kaum eine Rolle, es wird fast jeder eingestellt. Unterschiede werden keine gemacht, es kommen alle soweit klar damit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden geheim, im stillen Kämmerlein getroffen, ohne die Belegschaft mit einzubeziehen. Die Sinnhaftigkeit darf nicht hinterfragt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung ist minimal und entspricht nicht den Vorgaben. Werkzeug ist Mangelware, mehrere Arbeiter teilen sich Werkzeuge.
Kommunikation
Informationen über die zu erledigenden Arbeiten sind sehr spärlich. Montageunterlagen oder -Anweisungen gibt es nicht. Die Mitarbeiter fertigen sich eigene Notizen an um die Montage für sich selbst zu optimieren, soweit es zugelassen wird.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten nur im Büro, in der Produktion sind bis jetzt ausschließlich Männer. Es gibt auch keine separaten Umkleiden für Frauen.
Interessante Aufgaben
Leistung ist nicht wichtig, Anwesenheit zählt. Spezialisierung um eine gute Qualität zu erreichen ist nicht interessant, lieber jemand der alles macht.
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Bin wie viele vor mir geflüchtet....von dieser Firma. Ausbeutung pur. Der Mensch zählt nichts...nur Gewinn , Gewinn....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubt er sei der Gott.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetiges auf und ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen untereinander ein super Team sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steife Arbeitszeiten, kein Mitspracherecht, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungen und Wünsche sollten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam erstellt werden um dadurch die Motivation zu fördern. Außerdem sollten alle mal ehrlich zueinander sein und nichts schönreden, was nicht wirklich schön ist.
Arbeitsatmosphäre
kalt
Image
Ganz gut in der Wirtschaftswelt
Work-Life-Balance
von okay bis weniger ist alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt so lala, Sozialleistungen erst wenn man länger dabei ist. Motivation wird hier leider nicht großgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch vielleicht ganz gut, aber Sozialbewusstsein ist nicht sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Prima, super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
wird kein spezieller Umgang ausgeübt
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ansichten können nicht einbracht werden, es läuft alles nach dem selben Prinzip, wahrscheinlich seit Gründung
Arbeitsbedingungen
leider nicht der neuste Stand der Technik, ist aber auch eine Geldfrage
Kommunikation
wird nicht sehr hochgeschrieben
Gleichberechtigung
Es mögen zwar flache Hierarchien sein, aber das Sagen hat nur einer
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein, wenn man mehr Eigeninitiative zeigen dürfte und auch selber Entscheidungen treffen dürfte
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Heute so, Morgen so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Großräschen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung erfolgte schnell und unproblematisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein schlechtes Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung und Aufgabenverteilung dringend überdenken.
Niemand sollte Angst haben müssen vor schlechten Tagen.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt
Image
Die Produkte haben einen guten Ruf, aber unbegründet.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Überstunden werden einfach angeordnet, Urlaub wird schlecht geplant.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf gleichem Niveau wie bei einer Zeitarbeitsunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Minimalprogram
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine besondere Rücksicht genommen. Aber im Momemt kommen alle damit zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Produktionsplanung oft Mangelhaft,
Führungverhalten fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Katastrophal in jeder Hinsicht.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht effektiv weitergegeben
Interessante Aufgaben
Arbeiten, nicht denken ist das Motto.
Gleichberechtigung
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LaLa
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zemmler Siebanlagen GmbH in Massen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zemmler Siebanlagen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zemmler Siebanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zemmler Siebanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.