5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden, und es besteht die Möglichkeit hauptsächlich im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles - wie bereits oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma kann nur dann erfolgreich sein, wenn sie ihre Mitarbeiter wertschätzt und Ihnen Anerkennung entgegenbringt. Ein kontinuierlicher Mitarbeiterwechsel behindert das Wachstum des Unternehmens erheblich und führt zu Unsicherheit im Team - Dies sollte die Geschäftsleitung unbedingt anfangen zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist belastend, es werden hohe Anforderungen an die Angestellten gestellt, es mangelt an Wertschätzung oder Anerkennung, und der Teamgeist fehlt gänzlich.
Image
Die Darstellung des Unternehmen entspricht nicht der Realität. Tatsächlich handelt es sich um ein Start-Up Unternehmen mit einem Konzerngefühl - die typischen Vorteile eines Start-Ups fehlen hier, sie werden lediglich in den sozialen Medien zelebriert.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, in welchem Arbeitsbereich man tätig ist, erhält man entweder ein höheres oder gar kein Budget für Weiterbildungen. In meinem Fall gab es keins.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen zeigen nur durchschnittlichen Zusammenhalt. Es fehlt an Teamgeist und es werden keine Mittel für Teambuilding-Maßnahmen investiert, sodass jeder für sich arbeitet. Ich möchte betonen, dass das Team, also die Kollegen, wirklich großartig waren. Die Mitarbeiterwechselrate ist signifikant.
Vorgesetztenverhalten
Die alleinigen Chefs sind die beiden Geschäftsführer. Der ältere zeigt ein cholerisches Verhalten - bei einer unpassenden Frage oder abweichender Meinung wird der Ton deutlich lauter und eine impulsive Welle erfasst den Mitarbeiter. Der jüngere hat Probleme mit Kommunikation und Führung. Diskussionen zwischen ihnen finden in Besprechungen vor dem Team statt. Arbeitnehmer werden häufig ohne Vorankündigung entlassen - und das sogar nur durch eine Teams-Chat Nachricht mit sofortiger Freistellung. Mitarbeiter verlassen Performance-Feedbacks weinend. Persönliche Angelegenheiten dienen als Ausrede für eine negative Bewertung.
Kommunikation
Die Art und Weise, wie in dieser Firma kommuniziert wird, zählt zu den schlechtesten Erfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Es findet schlichtweg keine Kommunikation statt. Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der verantwortlichen Person getroffen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbar dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super familiär
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mitarbeiten sondern mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vielseitigkeit neuer Aufgaben
-Entscheidungen werden im Team getroffen
-Zukunftsorientierte Denkweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zendigma Consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zendigma Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zendigma Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.