Ihr Unternehmen?

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Zenhomes
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
70%70
Mitarbeiter-Events
68%68
Gute Verkehrsanbindung
66%66
Coaching
52%52
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
43%43
Mitarbeiter-Rabatt
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Barrierefrei
11%11
Hund erlaubt
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Parkplatz
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vision, Unternehmergeist, interne Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, technische Ausstattung, angenehmes Miteinander, Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Büro

Februar 2021Bewertung lesen

Die hohen Freiheitsgerade und das Gefühl relevante Dinge zu bewegen. Mit motivierten Kollegen gemeinsam ein Thema voranzutreiben macht einfach mehr Spaß.

November 2020Bewertung lesen

In the beginning everything is well meant, only in the implementation habert it.

November 2020Bewertung lesen

Ich konnte in relativ kurzer Zeit unglaublich viel lernen. Den festangestellten Mitarbeitern war es wichtig, dass ich neue Dinge lerne und verstehe. Es gab fast täglich Sessions und Vorträg zur Weiterbildung.
Keiner hat für sich gearbeitet. Alle standen im Kontakt zu einander und haben sich geholfen.

Oktober 2018Bewertung lesen

- Es wird viel Wert auf Entwicklung/Weiterbildung gelegt (in Sesssions wird Wissen vermittelt)
- Top motiviertes hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Von Tag eins kann Verantwortung übernommen werden
- Flexible Arbeitszeiten
- Wenig Bürokratie
- Coole Teamevents
- Zentrale Lag des Büros

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The ''holier-than-thou'' attitude by both management and HR is simply frustrating. The vast majority of ''negative'' feedback being deleted is just emphasizing this. It feels like they are lecturing you about their core values and principles day in - day out, but given that 'radical truthfulness' and 'transparency' are one of them - this feels wrong.
As the 'great' Ray Dalio would say '“If you can’t successfully do something, don’t think you can tell others how it should be done.”

Mai 2021Bewertung lesen

the toxic culture, the non-agile leadership, the lack of quality in product management, tech and marketing, the non-existant business model

Mai 2021Bewertung lesen

The lack of personal experience is masked by exaggerated demands. There is no motivation. The permanent control mania is simply annoying and not constructive.

November 2020Bewertung lesen

Fällt mir gar nichts ein.

November 2017Bewertung lesen

Vergütung gering
Klare Zielvorgabe fehlt teilweise

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Start listening to your employees and give them the credit they deserve. Zenhomes might be good at attracting investors but your company culture is lacking empathy and decency.

Mai 2021Bewertung lesen

Übersicht z. B. Intranet, um schneller Teamstrukturen zu verstehen u. interne Ansprechpartner auszumachen

Februar 2021Bewertung lesen

Don't flag reviews here as abusive criticism, better try to improve in your weaknesses

Mai 2021Bewertung lesen

Please bring on those great parties as soon as corona is over ;)

Dezember 2020Bewertung lesen

Please hire someone who can lead people. Here you need empathy and not just aggressive attempts at motivation!

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Zenhomes ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Very nice colleagues with international background.

Oktober 2021Bewertung lesen

Positive atmosphere, wouldnt want to change anything

Januar 2021Bewertung lesen

Great atmosphere! Inspiring managers and super nice (and skilled) colleagues from all over the wold. The team is very diverse and international. Zenhomes unites experts from all over the world.

Dezember 2020Bewertung lesen

Tolles Office mit super Anbindung und moderner Ausstattung sowie der Möglichkeit von Home Office.

November 2020Bewertung lesen

The atmosphere is really motivating since everybody loves her/his job!

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenhomes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Salary could be better but workers definitely wont starve

Januar 2021Bewertung lesen

For a startup ok, but if you want a salary increase, you first have to save the world.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

was easy to find another job because of the the still positive image of the company. Thankfully I left before it all goes south.

Mai 2021Bewertung lesen

Sicherlich kann man sich hier auch aufgrund des Wachstums gut weiterentwickeln. Klare vordefinierte Karrierepfade gibt es jedoch nicht.

November 2020Bewertung lesen

Bright career within and after working at Zenhomes (I guess) since its already well known that Zenhomes only hires very skilled professionals which are used to perform on a high level.

Dezember 2020Bewertung lesen

In any case, you look beyond your own nose.

November 2020Bewertung lesen

Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen