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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeviele Freiheiten, viel Verantwortung, lerne viele Soft Skills, e.g. Stakeholder Management
Vision, Unternehmergeist, interne Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, technische Ausstattung, angenehmes Miteinander, Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Büro
Die hohen Freiheitsgerade und das Gefühl relevante Dinge zu bewegen. Mit motivierten Kollegen gemeinsam ein Thema voranzutreiben macht einfach mehr Spaß.
- Es wird viel Wert auf Entwicklung/Weiterbildung gelegt (in Sesssions wird Wissen vermittelt)
- Top motiviertes hilfsbereites Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Von Tag eins kann Verantwortung übernommen werden
- Flexible Arbeitszeiten
- Wenig Bürokratie
- Coole Teamevents
- Zentrale Lag des Büros
Ich konnte in relativ kurzer Zeit unglaublich viel lernen. Den festangestellten Mitarbeitern war es wichtig, dass ich neue Dinge lerne und verstehe. Es gab fast täglich Sessions und Vorträg zur Weiterbildung.
Keiner hat für sich gearbeitet. Alle standen im Kontakt zu einander und haben sich geholfen.
The ''holier-than-thou'' attitude by both management and HR is simply frustrating. The vast majority of ''negative'' feedback being deleted is just emphasizing this. It feels like they are lecturing you about their core values and principles day in - day out, but given that 'radical truthfulness' and 'transparency' are one of them - this feels wrong.
As the 'great' Ray Dalio would say '“If you can’t successfully do something, don’t think you can tell others how it should be done.”
Fällt mir gar nichts ein.
Vergütung gering
Klare Zielvorgabe fehlt teilweise
Die Arbeitskultur mehr leben, weniger ums Image denken
Zenhomes might be good at attracting investors but your company culture is lacking empathy and decency.
Übersicht z. B. Intranet, um schneller Teamstrukturen zu verstehen u. interne Ansprechpartner auszumachen
Please bring on those great parties as soon as corona is over ;)
- Anforderungen könnten klarer kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von Zenhomes ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meistens gut, viele konzentrieren sich aber im Büro, daher wird nicht super viel am Schreibtisch gesprochen
Positive atmosphere, wouldnt want to change anything
Great atmosphere! Inspiring managers and super nice (and skilled) colleagues from all over the wold. The team is very diverse and international. Zenhomes unites experts from all over the world.
Tolles Office mit super Anbindung und moderner Ausstattung sowie der Möglichkeit von Home Office.
The atmosphere is really motivating since everybody loves her/his job!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenhomes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Salary could be better but workers definitely wont starve
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Starke Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherlich kann man sich hier auch aufgrund des Wachstums gut weiterentwickeln. Klare vordefinierte Karrierepfade gibt es jedoch nicht.
Bright career within and after working at Zenhomes (I guess) since its already well known that Zenhomes only hires very skilled professionals which are used to perform on a high level.
Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge
Liegt an einem selbst.
