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Publicis Media 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Es hat in viel Punkt nachgelassen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ZenithOptimedia Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfest / Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden ohne Ende.
Viel wird versprochen und nicht gehalten.
Vorgesetzten wissen nicht was die einzelnen Person kann.

Verbesserungsvorschläge

Mit offen Karten spielen und nicht Sachen erzählen die in der Presse dann anderes rauskommen um sich dann wieder rauszureden.

Arbeitsatmosphäre

Leute kommen und gehen wieder. Manche bleiben nicht mal länger als die Probezeit.

Kommunikation

Es wird sehr viel gelogen und Sachen erzähl die nach paar Monaten rauskommen die anderes sind.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles gut vorausgesetzt man ist sehr sehr sehr flexibel...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zenithmedia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufige Umstrukturierungen, hohe Fluktuation, keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

Eure Mitarbeiter sind euer wertvollstes Kapital. Haltet sie - z.B. durch individuellere Förderung unter Berücksichtigung der Ziele und Wünsche. Und Motivation steht und fällt mit dem (direkten) Vorgesetzten - genauer hinschauen und besser schulen.

Arbeitsatmosphäre

Nach Happiness Healthcheck-Umfrage werden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung umgesetzt. Das Sportangebot wird erweitert. Die Mitarbeiter werden dazu aufgerufen, sich untereinander stärker zu vernetzen und haben die Möglichkeit im Culture Club das Betriebsklima mitzugestalten, in dem Mittagsroulette-Ideen umgesetzt werden. Verhältnisprävention findet nicht statt. Ein gesundheitsförderlichers, vorbildliches und kooperatives Führungsverhalten findet man nur vereinzelt.

Image

Gut genug, damit gelegentlich Mitarbeiter anderer Agenturen anheuern.

Work-Life-Balance

In den Bereich wurde nachgebessert. Die Zeiten, in denen jemand, der pünktlich geht, noch Kapazitäten hat, sind fast passé.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der hohen Fluktuation gute Aufstiegschancen. Das kann schon sehr schnell gehen und wird gerne zur Mitarbeiterbindung eingesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hängt vom jeweiligen Marktwert ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Coffee-to-go-Becher, keine Plastikflaschen. Die Firmenwagen sind aber repräsentativ sprich wenig umweltfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ findet man in den Mediaagenturen nicht - auch nicht im Top-Management. Die findet sich eher in den Hubs wieder.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte mit Sozialkompetenz, die sich einbringen, an Veranstaltungen teilnehmen und den Kontakt zu ihren Mitarbeitern pflegen. Aber es gibt eben auch noch den distanzierten, autoritären Führungsstil. Eine anhaltend hohe Fluktuation ist die Folge.

Arbeitsbedingungen

Die Räume in den Mediaagenturen sind hell (Glastüren) und es gibt genügend Meeting Points. Max. vier Mitarbeiter pro Büro sind die Regel. In anderen Abteilungen sind die Räume dunkel, überfüllt und es gibt außer den Küchen keine Meeting Points.

Kommunikation

Gewinne werden frühzeitig und breit vom Top-Management kommuniziert. Andere Informationen werden vorenthalten und Änderungen, die die Mitarbeiter betreffen, kommentarlos umgesetzt.

Gleichberechtigung

Gender Pay Gap - keine Ahnung. Mütter sind im Top-Management selten. Gründe sind strukturell bedingt. Wer trotz Teilzeit-Vereinbarung Vollzeit abeitet, hat aber gute Chancen.

Interessante Aufgaben

Hängt von den Kunden ab. Aber auch von der Abteilung. Es gibt Bereiche in denen nur nach Vorgabe der Mediaagenturen ausgeführt werden kann ohne große Möglichkeit der Aus- und Mitgestaltung. Zudem gibt es Arbeitsbereiche, in denen die Aufgaben sehr einseitig sind.

Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZenithOptimedia Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe hier jeden Tag sehr gerne zur Arbeite micht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktivitäten rund um CSR an denen man sich beteiligen kann

Kollegenzusammenhalt

Viele gemeinsame Aktivitäten und auch die Vorgesetzten machen mit und bringen sich ein.

Vorgesetztenverhalten

Super Management & Vorgesetzte. Hatte ich in dieser Form bisher noch nicht.

Arbeitsbedingungen

Super Rahmenbedingungen.

Kommunikation

Könnte manchmal schneller & tiefer sein.

Gleichberechtigung

Es könnte ein paar mehr Männer geben in der Media ;)

Interessante Aufgaben

Ich werde gefordert und gefördert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Eine Symphatische und Abwechslungsreiche Agentur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zenithmedia Germany in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsklima ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts!

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Gleitzeit...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Work life Balance

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zenithmedia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lernmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und Kommunikation. Keine Altersvorsorge. Kündigungsfrist.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern und definitiv das Gehalt erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

In manchen Teams ist es super in anderen eher schlecht

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind zwar fast flexibel aber ohne Überstunden geht es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für Absolventen sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele Plastikflaschen.

Kommunikation

Kommunikation lässt zu wünschen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenig Wertschätzung, wenig Transparenz, aber bei engagierten Kollegen kann man viel lernen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zenithmedia Germany in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Quereinstieg möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig Wertschätzung
- wenig Gehalt (trotz Studium)
- viele unbezahlte Überstunden
- starre Hierarchien
- keine Gewinnbeteiligung
- keine Transparenz der Agenturziele
- viel Heimlichtuerei (Kündigungen dürfen nicht kummuniziert werden)

Verbesserungsvorschläge

- mehr Gehalt
- mehr Wertschätzung (gegenüber allen Arbeitnehmern, unabhängig der Position)
- weniger erwartete Überstunden
- mehr Menschlichkeit
- einführung einer Gewinnbeteiligung
- mehr Transparenz (klare Kommunikation, womit eine Agentur ihr Geld verdient, Budget-Ziele pro Abteilung/Gruppe)
- GroupHead sollte bei seiner Gruppe sitzen und genau wie ein Planer am daily buisness mitarbeiten (so ist es bei anderen Agenturen auch)
- eigenes Pitch-Team

Arbeitsatmosphäre

Viele unbezahlte Überstunden, kein Danke dafür, Vorgesetzte sind nicht im daily-buisness integriert und bekommen daher auch nicht viel mit.

Image

Besser als es sein sollte....

Work-Life-Balance

Viele (unbezahlte) Überstunden ohne Rücksicht auf private Termine. Diese Überstunden werden von einem erwartet! Der soziale Druck seitens der Kollegen ist da auch sehr hoch. (Wer pünktlich geht wird böse angeschaut und wird spätestens nach einer Woche darauf angesprochen) Absolut nicht familientauglich und auf Dauer sehr belastend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt extrem gerin, es sei denn man ist extrem selbstbewusst und bereits berufserfahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir nicht bekannt....

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Abteilung an. Da sehr viele kündigen und dafür dann Trainees kommen (und dann wieder zu einer anderen Agentur gehen), ist der Zusammenhalt begrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopf....

Arbeitsbedingungen

Ein Hund pro Flur ist erlaubt. Für Allergiker doof, für Tierliebhaber schön.

Kommunikation

Wenig Transparenz (womit verdient eine Agentur ihr Geld und warum bekommt der Arbeitnehmer nichts vom Gewinn), wenig Kommunikation, stark hierarchisch

Gleichberechtigung

Gehalt wird danach vergeben, wer am selbstbewusstesten auftritt

Interessante Aufgaben

Bei engagierten Kollegen lernt man viel und kann auch an Strategien mitarbeiten. Das ist spannend und abwechslungsreich.


Karriere/Weiterbildung

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Gutes Arbeitsklima, aber viele Herausforderungen durch hohe Fluktuation und Umstrukturierungen

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zenithmedia Germany in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Arbeitsklima, Home Office Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation, Gehalt, kostenintensiver Parkplatz, unflexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation! z.B Kündigungen und Änderungen im Team transparenter kommunizieren, unflexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und guter Team-Spirit

Image

die hohe Fluktuation hat sich im Markt rumgesprochen

Work-Life-Balance

Von Team zu Team unterschiedlich - Work-Life-Balance im Account Management am schlechtesten, in den CC Teams am besten

Karriere/Weiterbildung

die hohe Fluktuation bringt auch Vorteile mit sich - gute Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

gutes Traineegehalt mit danach nur kleinen Sprüngen - als Berufserfahrener bessere Chancen auf gutes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

meist gut - jedoch wird den Mitarbeitern misstraut, da Montags und Freitags Home Office Tage ausgeschlossen sind. Man sollte hier mehr Vertrauen in die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zeigen

Arbeitsbedingungen

leider keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld, dafür aber viele interne Events und Partys

Kommunikation

Schlechte interne Kommunikation, Kollegen werden über Umstrukturierungen oder Kündigungen im Team viel zu spät informiert

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Guter Einstieg in die Agenturwelt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zenithmedia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Gebäude, neue Büros & Technik.

Image

Die Firma hat in der Branche einen guten Ruf. Das neue Gebäude ist schick und repräsentativ. Bei Events wie dem Agency Cup ist die Zenith (bzw. Publicis Media) schon seit Jahren mit großem Aufgebot vertreten. Sie ist natürlich nicht so bekannt wie die Top 3 der Branche, die Kunden sind dennoch äußerst namhaft und wer Ahnung von Media hat kennt auch die Zenith.

Work-Life-Balance

Naja es ist eine Agentur, die ein oder andere Überstunde kann schon anfallen, das ist aber stark team-/positions- & projektabhängig. Überstunden werden nicht bezahlt, das ist aber in der Branche nichts neues. Wer nicht bereit ist, ab und an etwas länger zu bleiben sollte sich von Agenturen generell fernhalten.

Karriere/Weiterbildung

Die internen Fortbildungen für neue Mitarbeiter sind ganz gut, damit hört es aber aktuell häufig auch auf. Einarbeitung erfolgt nicht nach einem Plan sondern nach den Erfordernissen des Tagesgeschäfts. Einige Leute machen hier schnell Karriere, nach 3 Jahren Berufserfahrung ist eine Position als Group-/Account Head durchaus drin.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade für Berufseinsteiger, Azubis & Trainees sind die Gehälter wirklich niedrig. Das ist natürlich nicht nur bei der Zenith so, im Vergleich zu Jobs in anderen Branchen verdient man bei gleicher Qualifikation aber schon deutlich weniger. Leider werden Mitarbeitern aus dem eigenen Haus bei Übernahme nach der Ausbildung deutlich geringere Gehälter gezahlt, als neuen Mitarbeitern mit gleichzeitigem Abschluss der Ausbildung. Bereits vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden in der Vergangenheit aufgeschoben oder ganz eingefroren. Dafür, dass beim Gehalt so sehr gespart wird sind die Firmenfeiern und Teamevents aber immer schön.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Mitarbeiter über 45. Die Belegschaft ist sehr jung und hat auf Angestelltenlevel meistens kaum mehr als 2-5 Jahre Berufserfahrung. Keine Probleme mit älteren Mitarbeitern (z.B. in der Verwaltung)

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele wirklich tolle und inspirierende Vorgesetzte hier. Natürlich nicht alle, aber ich denke die Quote ist im Branchenschnitt ganz gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Werbeagentur

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZenithOptimedia Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hip, die kreativen Momente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spielchen. Lohn.

Verbesserungsvorschläge

Betrieb5rat

Karriere/Weiterbildung

Mehr Fortbildungen, Weiterbildungen, Sprachkurse, etc -

Gehalt/Sozialleistungen

gerade am Anfang schon knapp, wenn man von den Multimillionen der Eigentümern liest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Umgang mit älteren Kollegen

45+?

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an: der eine badet in seiner angeblichen Kundenrhetorik (andere arbeiten das auf), andere sind brillant, konstruktiv und intelligent.

Arbeitsbedingungen

arg viel Glas, arg nah


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TV Planer

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zenithmedia GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr guter Teamzusammenhalt, interessante Tätigkeiten, hohes Maß an Weiterbildungsmaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance teilweise verbesserungswürdig (Saison-bedingt)

Verbesserungsvorschläge

Team vergrößern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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