Performance über Mitarbeiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess und Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Unternehmenskultur, die einem "hier and fire" sehr nahe kommt. Performer werden geduldet und wer nicht reinpasst, wird eben wieder gefeuert. Die Probezeit ist eher ein Fallbeil als ein Ansporn.
Verbesserungsvorschläge
Betrachter mal den Menschen hinter den "Ressourcen"...
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsklima, das weniger auf Miteinander, sondern mehr auf Performance und Kontrolle liegt.
Kommunikation
Eine Feedback-Kultur, die darauf ausgelegt ist, was du jeden Tag verbessern musst. Aber nicht unbedingt förderlich für die Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kümmert sich um seine eigenen Ziele und daher bleibt wenig Zeit, nach links und rechts zu schauen, geschweige denn, sich zu unterstützen und miteinander etwas zu erschaffen.
Work-Life-Balance
Am Ende ist und bleibt es ein Startup, bei der die erste Frage sicher nicht die nach der "Work-Life-Balance" sein sollte. Es wird sicher mehr erwartet und gearbeitet als in der Metallindustrie, aber das sollte einem auch vorher klar sein, worauf man sich einlässt. Nicht unbedingt schlimmer als bei anderen Start-ups...also entweder volle Leistung oder mit schlechtem Gewissen nach 9 Stunden nach Hause...
Vorgesetztenverhalten
Es geht weniger um Dich als Person, sondern lediglich darum, ob Deine Performance stimmt. Der Rest ist egal.
Interessante Aufgaben
Liegt natürlich viel an einem selbst, aber insgesamt ist es ein super spannendes Thema.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren ein paar ältere Kollegen da, aber momentan gibt es eigentlich keine mehr.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht und das Arbeiten angenehm macht. Super Hardware-Ausstattung, super Schreibtische (verstellbar) etc. Ist auch nicht überall selbstverständlich. Grundsätzlich gilt: was Sinn ergibt und argumentierbar ist, wird angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt jetzt noch kein besonderer Fokus drauf, liegt aber absolut im normalen Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt soweit, aber rechne lieber nicht Deinen Stundenlohn aus.
Image
Eher gemischt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine vorgegebenen "Karrierepläne" mit automatischen Gehaltserhöhungen und Beförderungen.