Interessanter Arbeitgeber mit Start-Up Charakter und sehr großer Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gestaltungsfreiraum, man hat das Gefühl, dass man selbst etwas dazu beitragen kann. Die Transparenz des Führungsteams in monatlichen Meetings ist wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt manchmal zur Fluktuation der Mitarbeiter durch den hohen Workload und die chaotischen Prozesse, da nicht jeder damit klarkommt und vielleicht andere Erwartungen hatte.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse müssen sich noch etwas mehr etablieren, es ist manchmal sehr chaotisch, da muss man mit klarkommen und mal weiter um die Ecke denken.
Arbeitsatmosphäre
Der Workload ist zwar groß, dennoch halten hier alle zusammen und es herrscht gute Stimmung, auch zwischen den Abteilungen. Die Fortschritte der Firma sind sichtbar und das schafft neue Motivation.
Kommunikation
Das Führungsteam ist sehr transparent, kommuniziert offen über alle aktuellen Fortschritte oder Probleme. Die Türen zu seinem Vorgesetzten stehen immer offen, um auch mal eigene Vorschläge und Ideen zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist gut, zwar haben alle sehr viel zu tun, jedoch unterstützen sich die meisten Kollegen so gut wie es geht/die Zeit zulässt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, es gibt Vertrauensarbeitszeit, kein Problem wenn man mal später kommt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr nett, bemüht und haben immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Kritik.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sehr großen Startup-Charakter hat, können die anfallenden Aufgaben sehr variieren. Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber (Pharma-Großkonzern) kann man hier deutlich mehr bewegen und es fallen interessantere Aufgaben an.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges Team
Arbeitsbedingungen
Die Prozesse sind noch verbesserunsfähig, jedoch hat es sich schon etwas verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Altersvorsorge, Sportangebot ist in der Zukunft geplant.
Image
Großer Mitspieler auf dem Generika-Markt! Jedoch wird sehr stark daran gearbeitet, den Ruf bei den Apotheken wieder zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Trainings möglich, dieses kann man gut mit den Vorgesetzten in halbjährlichen Zielvereinbarungsgesprächen besprechen.