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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich, dass immer nach einer gemeinsamen Lösung für alle Beteiligten gesucht wird. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Die Bezahlung nach Tarif ist fair und das Miteinander gut.
Trotz der schwierigen Arbeitsmarktsituation sind die Stellen in der Pflege nie lange unbesetzt.
Die moderne Ausstattung und die professionelle Arbeitsweise.
Es gibt ein betriebliches Ereignismanagement. Hier können Verbesserungsvorschläge eingereicht werden.
Gesundheitsförderung ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Es gibt Schulungen zur Prävention z.B. Rückenschonendes Arbeiten.
Es gibt Coaching. Zwischendurch gibt es kleine ...
Er ist den Mitarbeitern gegenüber sozial und zahlt Weihnachtsgeld und andere Prämien, aber Geld ist nicht alles
Wertschätzung
Qualität
Lebensfreude
Ein tolles Team mit einer grandiosen Leitung
Fühlte mich gut aufgehoben
Möglichkeiten werden nicht richtig genutzt. Mitarbeiter die Neues erlernen möchten, werden klein gehalten
Nicht den Arbeitgeber, sondern den Personal- und Fachkräftemangel in der Branche.
Das dürfen Andere entscheiden, ich bin voll und ganz zufrieden, und vertrete diese Meinung auch vor meinen Mitarbeitern. Einfach weil ich auch genügend andere Kontakte zu verschiedenen Diakonien habe und somit gute Vergleiche ziehen kann. FAZIT: besser läuft es nirgendwo!!!
Vielen Dank dafür
Besprochenes sollte man umsetzen oder einfach nicht besprechen weil es falsche Hoffnungen erweckt
Der am besten bewertete Faktor von Zentrale Diakoniestation im Dekanat Altdorf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die Verwendung von Handys und der damit einhergehenden drastischen Reduktion des Papierverbrauchs arbeitet das Unternehmen sehr umweltbewusst.
Umweltschutz hat eine hohe Priorität. Wo möglich wird auf Fair Trade und Bio-Produkte zurückgegriffen. Es wird weitestgehend digitalisiert.
Stets mit der Zeit und der Umwelt zu liebe.
Legt man wert drauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrale Diakoniestation im Dekanat Altdorf ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bleibt oftmals auf der Strecke, man muss sich selbst die Infos zusammentragen. Die Personen die Informationen brauchen bekommen sie nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Großteil der Fort- und Weiterbildungen wird durch den Arbeitgeber finanziert und gefördert.
Es gibt ein großes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
Im Hinblick auf den Generationenwechsel in der Führungsebene, haben MitarbeiterInnen, die sich weiterentwickeln möchten, sehr gute Karrierechancen.
Einarbeitung: Es gibt ein bewährtes Einarbeitungskonzept und Patenschaften für neue MitarbeiterInnen.
Es gibt Willkommenstage und die Möglichkeit das Team in der Dienstbesprechung bereits vor Arbeitsbeginn kennenzulernen.
Mir wurden von Anfang an alle Türen für Fort-und Weiterbildung aufgehalten, welche dann auch vom Arbeitgeber gezahlt wurden. Wer Motivation und Interesse mitbringt wird in der Diakonie immer einen Platz für berufliche Weiterentwicklung finden.
Der Arbeitgeber bietet Weiterbildungsmöglichkeiren an.
Gute Weiterbildungs und Fortbildungsmöglichkeiten.
Keine Karriere Möglichkeiten
