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Zentralinstitut für Seelische Gesundheitals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,09
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
2,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung konsistenter gestalten bzgl. Regelungen, um Missverständnisse zu vermeiden. Kommunikationsstruktur klar machen und Kommunikation verbessern, z.B. Termine (frühzeitig) mitteilen. Mehr Vertrauen in Angestellte setzen und Eigenverantwortung wirklich gewähren, dafür Aufgaben mehr von oben (v)erteilen. Privates sowohl seitens der Vorgesetzten außen vor lassen als auch bei Angestellten außer Acht lassen.

Pro

Die meisten Aufgaben kann man zeitflexibel von zuhause aus erledigen. Das kollegiale Miteinander ist sehr freundlich-freundschaftlich.

Contra

Es wird stete Abrufbarkeit erwartet, jedoch nicht in Anspruch genommen. Das Privatleben wird dadurch teils überwacht und unterliegt einer scheinbaren Kontrolle des Arbeitgebers. Ich empfand anfangs Misstrauen mir gegenüber und falsche voreilig getroffene negative Schlüsse bzgl. der Arbeitseinstellung. Teilweise war die Organisation und Kommunikation schlecht. Die im Grunde zweigeteilte Führung war etwas verunsichernd.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nur die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind kaum ansprechbar und stärken der Abteilung auch nicht den Rücken.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhalten durch und durch.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung der Aufgabengebiete wird von oben herab diktiert.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen finden statt; wichtige Informationen werden aber vorenthalten. Die Kommunikation von oben nach unten ist nicht offen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume mit guter Technik. Negativ: Chronischer Platzmangel.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Führung und reflektiertes Feedback steigern die Motivation der Mitarbeiter

Pro

Zusammenhalt in der Abteilung

Contra

Miserabler Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass wir scheinbar nicht in allen Punkten Ihren Ansprüchen gerecht werden konnten. Führung und Kommunikation sind für uns wichtige Themen. Daher haben wir beispielsweise das regelmäßige Mitarbeitergespräch eingeführt, das zum Ziel hat, den Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu fördern. Wir sind jedoch sehr daran interessiert, uns hier stetig weiterzuentwickeln, daher sind wir für jedes Feedback dankbar.

Jan Wannags
Personalmanagement

  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich von den Vorgesetzten unterstützt und sie haben immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

trotz einiger Schwierigkeiten was die Besetzung vom Pflegeteam betrifft halten alle fest zusammen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist stets interessant

Kommunikation

Es könnte auf allein Ebenso mehr und besser kommuniziert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Da ist einiges unklar

Arbeitsbedingungen

Je nachdem in welchem Raum man sich befindet kann auch schon mal das Tageslicht weg sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

auch hier ausbaufähig

Work-Life-Balance

Das ist noch ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr wahrhafte Kommunikation und ALLE Kollegen Ernst nehmen

Pro

Tolle Thearpiekonzepte

Contra

Finanzierung ist oft unklar, jeder muss für sich selber einstehen echte Unterstützung gibt es nur wenig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern, daher sind uns Ihre Anregungen sehr willkommen. Gerne nehmen wir diese zum Anlass, derzeitige Strukturen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Sollten weiterhin Unklarheiten zum Gehalt und / oder Sozialleistungen bestehen, können Sie sich jederzeit an den Personalservice wenden. Ihre Personalreferentin bzw. Ihr Personalreferent beantwortet Ihre Fragen gerne.

Frederike Duschl
Stellvertretende Leitung Referat Kommunikation und Medien


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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,09
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Zentralinstitut für Seelische Gesundheit
2,92
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
79.879 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen