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Zentralinstitut 
für 
Seelische 
Gesundheit 
(ZI)
Bewertung

Personalführungsqualitäten nicht vorhanden

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation in der Kommunikationsabteilung funktioniert leider überhaupt nicht. Viel heiße Luft, wenig Aktion. Internes Mobbing und Verunglimpfung von Kolleg*innen werden geduldet bzw. bagatellisiert. Einige wenige Mitarbeiter*innen genießen ein hohes Ansehen und haben daher einen entsprechenden Einfluss. Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing sanktionieren, bei Konflikten beide Seiten anhören, eine gute und souveräne Abteilungsführung schaffen, alle Mitarbeiter wertschätzen und gleich behandeln (keine Bevorzugung)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JantaLeitung Personalgewinnung

Die Behauptung, dass in unserem Kommunikationsteam Mobbing stattfindet und Verunglimpfung geduldet wird, ist falsch. Es gehört zu den Grundwerten der Führung am ZI, alle MitarbeiterInnen zu hören und ihren Beitrag zur gemeinsamen Arbeit wertzuschätzen. Wir sind zudem davon überzeugt, dass man trotz unterschiedlicher Auffassungen auch immer fair im Umgang miteinander bleiben sollte.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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