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ProSpiro 
Intensivpflege
Bewertung

Arbeitgeber mit hohen Anforderungen an die Pflegekräfte - aber absolut faires Unternehmen mit guten Leistungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProSpiro Intensivpflege gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit fast 3 Jahren bei der Zentrum der Gesundheitsdienste Dresden GmbH - die bei uns nur ZGD genannt wird. Die Arbeit ist oft psychisch anstrengend und fordernd, weil ich ein kleines Kind in der Intensivpflege versorge. Dafür lässt mir die ZGD viele Freiheiten bei der Versorgung. Gleichzeitig kann ich mich aber auch rund um die Uhr bei den sog. "ORGA´s" melden und meine Fragen los werden. Bislang wurde alle meine Anliegen in fachlicher Hinsicht in "Lichtgeschwindigkeit" erledigt. Die Buchhalterin der ZGD ist ebenfalls auf Zack und der Lohn ist pünktlich und (wegen einem Zahlendreher bis auf einmal) richtig berechnet auf meinem Konto - das war bei meinem letzten Arbeitgeber anders (...da habe ich zwei Monate auf mein Gehalt warten müssen!). Die Leute von der "ORGA" sind fachlich so fit, dass sie für die ZGD als erste Anbieter für die Ausbildung nach der S2 - Leitlinie in Sachsen die von der DIGAB zertifizierten Basis-Kurse anbieten dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Personalmangel in der Pflege macht sich überall bemerkbar - auch in der ZGD. Schwierig wird´s insbesondere, wenn Kollegen kurzfristig krank sind. Manchmal muss ich dann private Termine absagen. Aber uns wird von der ORGA oft Unterstützung angeboten - allerdings kriegen wir das im Team auch - meistens - alleine hin ...

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn öfters Firmenfeiern geben würde, wo man auch andere Kollegen ausserhalb vom eigenen Team kennenlernen kann. Da wir unseren kleinen Patienten rund um die Uhr versorgen müssen, muss immer jemand in den "sauren Apfel beissen" und kann nicht mitkommen. Mir ist das jetzt leider schon zweimal passiert. Die Geschäftsführung der ZGD könnte auch mal in unserer Ecke vorbeischauen - aber ich weiss, dass die auch ziemlich eingespannt sind und sich dauernd mit den Krankenkassen auseinandersetzen müssen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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