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ProSpiro 
Intensivpflege
Bewertung

Hart aber nicht herzlich

2,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei ProSpiro Intensivpflege als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung bekam ich vier Wochen später eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es wurde mir ein Gesprächspartner bekanntgegeben. Nach meiner Erfahrung war ich auf ein max. 2 Stunden Gespräch vorbereitet. Doch es kam anders …Weitere Informationen lagen mir nicht vor.

Das Gespräch begann mit einem 20 min. Rollenspiel, wofür man 10 min Vorbereitungszeit hatte. Ich hatte mich wie in einer Prüfung gefühlt. Das gewählte Thema passte aber gut zu meinem künftigen Aufgabengebiet. Im Anschluss wurde das Rollenspiel ausgewertet. Immerhin habe ich ein paar brauchbare Tipps mitbekommen. Die nächsten 2 Stunden Gespräch bestand aus einem Stressgespräch, welches ab und zu in Plaudermodus wechselte. Dabei war es fast irrelevant wie meine eigene Meinung war, die Gesprächspartner hörten lieber sich selbst reden und interessierten sich am Liebsten für ihre eigene Meinung. So waren einige Teile des Gesprächsverlaufs. Dennoch wurde in einem rhetorisch sehr anspruchsvollem Level alle Informationen (ob gewollt oder ungewollt) aus einem rausgesaugt. Nach 4 Stunden (!) Gespräch erfolge ein weiterer umfangreicher Test zu einer realen Situation im Unternehmen mit anschließender Auswertung. Gut eine Stunde später wurde über das Gehalt gesprochen. Das lange Gespräch dient natürlich der Belastbarkeit und wie Mürbe der Kandidat sich am Ende zeigt. Nach guten 6 Stunden war das Vorstellungsgespräch beendet.

In dieser Zeit stand lediglich ein Getränk zur Verfügung. Die Sicht des Arbeitsgebers war es, sich in 6 Stunden besser als nur in 2 Stunden kennenzulernen. Dennoch werden solch lange Gespräche i. d. R. angekündigt, denn spontan war das aus Unternehmenssicht sicherlich nicht und es wird mindestens eine Mahlzeit angeboten bzw. für den Kandidaten bestellt. Ein solches Stressgespräch spiegelt viel wieder. Für die Branche und die Position war es aber wenig angebracht.

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie 4 Stärken
  • Welche Sachen können Sie noch nicht so gut (Schwächen)
  • Wo sehen Sie sich in 3-4 Jahren, was möchten Sie erreichen
  • Haben Sie einen Lebenspartner, was macht dieser, welche Eigenschaften, wird für Sie eingekauft wenn Sie länge arbeiten (tägliche Überstunden von 3 Std und mehr wurden indirekt eingefordert)
  • teilweise wurde sich auch über andere Kandidaten lustig gemacht, was ich persönlich als unangenehm und äußerst unpassend empfand
  • Wieso wollen Sie in die Gesundheitsbranche wechseln
  • Was hat Sie bewogen, sich bei uns zu bewerben
  • Fragen zur Ausbildung
  • Erläuterungen im eigenen Lebenslauf wurden auf die Goldwaage gelegt und sich teilweise darüber lustig gemacht

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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