Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Andere Meinungen respektieren.
In der ZBI-Gruppe versorgen wir seit 2006 tracheotomierte, beatmungspflichtige und neurologisch schwerstbeeinträchtigte Menschen in der außerklinischen Intensivpflege mit dem Ziel der Langzeitrehabilitation. An unseren Standorten in Berlin und Hamburg, setzen wir dabei neue Maßstäbe sowohl in der stationären als auch ambulanten Versorgung.
Stillstand ist für uns keine Option - dass wir unsere Kollegen stetige Fort- und Weiterbildungen in ihrer Arbeitszeit ermöglichen, unterscheidet und von vielen anderen Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege. So ergeben sich innerhalb unserer Organisation auch zahlreiche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Dazu gehören zum Beispiel die Funktion einer Fachbereichs- oder Pflegedienstleitung oder die Tätigkeit als Wundmanager*in oder Atmungstherapeut*in.
Die ZBI-Gruppe umfasst derzeit mehr als 250 Kollegen, die neben ihrer hohen fachlichen Kompetenz standortübergreifend vor allem ein gemeinsames Ziel verfolgen: das Wohl unserer Klient*innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege.
In unseren Zentren in Berlin und Hamburg versorgen wir seit 2006 schwerstbeeinträchtigte Menschen mit Erkrankungen, die zur Beatmungspflicht führen. Dazu gehören neben Klienten im sogenannten Wachkoma auch verschiedene Krankheitsbilder wie COPD, ALS oder nach einem Apoplex.
Die Angebote für die Auszubildenden sind sehr umfangreich und immer gut strukturiert und organisiert. Es ist immer mehr als ausreichend Anleiterzeit sichergestellt. Man versteht während des Einsatzes was Pflege bedeutet und lernt diese bestmöglich umzusetzen.
Die Ausbildung ist sehr gut organisiert und es gibt sehr viel zu lernen. Ich empfehle ZBI sehr für diejenigen, die eine tolle Ausbildung machen wollen (ich war für einen externen Einsatz beim ZBI). Fünf Sterne!
Mutti-Papazeiten und die Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Kirche im Dorf lässt und realistische Erwartungen an seinen Arbeitgeber hat, ist das ZBI wirklich kein schlechter Arbeitgeber.
Sehr gute Organisation der Anleitungsstunden, tolles Team, schöne Aufnahme von neuen Kollegen
... Kommentare der Personalabteilung die von Berlin aus Arbeitnehmer in Hamburg maßregeln und nie vor Ort erscheinen.
Es werden verbesserungs Vorschläge gemacht aber es wird nicht gern gesehen. Selbst in diesem Portal sagt man seine Meinung und es wird widersprochen von Herr Landt. Das ist nicht gut. Es ist nicht immer alles rosa schön. Und wo gehobelt fallen Späne.
Kommunikation zwischen den Angestellten und der Leitungsebene, Kritik wird nicht gern gesehen, Gespräche werden nur zu 3. geführt
Keinen Betriebsrat
Nicht viel...
Ein bisschen näher am Team sein und Gerüchte schneller aus der Welt schaffen.
Mehr Aufmerksamkeit auf sich ziehen
Zwei Jahre nach meinem ausscheiden habe ich nach rechtsanwaltlicher Drohung meine letzten Ansprüche ausgezahlt bekommen
Das Gehalt könnte natürlich immer etwas besser sein. Jedoch zahlen Sie schon sehr gut. Ideen könnten besser und schneller umgesetzt werden.
Kehrt zu den alten Wurzeln zurück, schluss mit tausend Vorgesetzten, mehr Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
z.B. im Gehaltsmodell werden ganz klar alle für die gleiche Arbeit mit der gleichen Summe bezahlt, das finde ich sehr fair.
Durch die Teamleitung und unser Verhältnis im Team, bleibt es gerecht.
Flache Herachien
Gleichberechtigung ist für diejenigen, die graue Mäusschen sind und gut aussehen - egal ob männlich oder weiblich.
Bis jetzt keine Unterschiede bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schade das es keine halben Sterne gibt
Kein Kommentar
Die Führungsetage ist sehr komplex und ex gibt 10 Ansprechpartner, die sich untereinander nicht austauschen und deshalb Informationen schnell verloren gehen. Kritische Gespräche, die von den Mitarbeitern gewollt sind, werden grundsätzlich mit mindestens 2 Vorgesetzten geführt, um den Mitarbeiter einzuschüchtern und unter Druck zu setzen. Es werden nahezu wöchentlich Änderungen veranschlagt, die nicht richtig kommuniziert werden und es dann zu Konsequenzen kommt, wenn man sie nicht einhält. Aussagen der Vorgesetzen sind zudem häufig widersprünglich.
wünschenswert wäre hier eine offenere/transparentere Umgehensweise mit schwierigen Situationen oder Konflikten, die nunmal in jedem Job und Unternehmen auftreten; Mund verbieten führt eher zu einer Stimmungsverschlechterung und weniger Motivation
Kommt auf die Person an, "rebellische" "direkte" Menschen sind jedoch nicht gern gesehen, Gesprächs Kultur 3:1 um Druck aufzubauen, absolut nicht tragbar. Immer respektvoll aber eben auch viel durch die Blume, die Führungsebene toleriert keine Kritik. Viel nach Gesicht wer gemocht wird hat Glück wer nicht hat leider Pech. Allerdings gibt es auch "Probleme" die mehr als lächerlich sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Jede Menge Aufstiegschancen
Weiterbildungen sind ohne Kosten für den Mitarbeiter. Man hat gute Aufstiegschancen, wenn man will.
Ich bin seit ein paar Jahren da und ich erhielt mehrere Ausbildungen und Fortbildungen die auch eine Gehaltserhöhung mit sich trugen.
Weiterbildungen finden regelmäßig vom Arbeitgeber kostenfrei statt. Karriereaufstieg ist je nach Kompetenz möglich