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ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflegeals Arbeitgeber

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ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,20
Vorgesetztenverhalten
3,96
Kollegenzusammenhalt
4,16
Interessante Aufgaben
4,40
Kommunikation
3,76
Arbeitsbedingungen
4,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,32
Work-Life-Balance
4,28

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,40
Karriere / Weiterbildung
4,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,80
Image
4,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 25 Bewertern Homeoffice bei 2 von 25 Bewertern Kantine bei 12 von 25 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 25 Bewertern Kinderbetreuung bei 17 von 25 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 25 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 25 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 25 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 25 Bewertern Coaching bei 14 von 25 Bewertern Parkplatz bei 5 von 25 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 25 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 25 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 25 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 25 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 25 Bewertern Mitarbeiterevents bei 21 von 25 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 25 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wie schon gesagt der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, auch in Berlin. Die Leitungsebene lügt und ist falsch jeder gegen jeden, jeder lästert über jeden und nach außen haben sie sich alle sehr lieb.
Gespräche unter Druck 1 gegen 3 oder 4.
Vorallem nach den letzten Ereignissen werde ich mich wohl anderweitig orientieren.

Vorgesetztenverhalten

Nicht tragbar die leitungen lästern stark.

Kollegenzusammenhalt

Durch dass ständig wechselnde personal ok

Interessante Aufgaben

Wenn man die Bereiche öfter wechselt ja.

Kommunikation

Viel durch die Blume.

Gleichberechtigung

Kaum wenn man schleimt hat man es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Karriere / Weiterbildung

Gut, aber auch hier nur wenn man sich verpflichtet

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich wenn man spät und nacht macht gut als mutter im frühdienst nicht ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Gut in anderen betreuten wohnen wg's hat man einen besseren pflegeschlüssel hier ist man immer zu 2 im spät für 12 Kunden in anderen wg hat man immer eine 1:3 Versorgung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Man versucht Rücksicht zu nehmen, aber es geht auch nur nach Gesicht

Image

Man hörte sehr viel vom zbi aber der Schein trübt, lt Erzählungen älterer Kollegen war es mal genial aber selbst die gehen oder müssen gehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesamte führungsebende überdenken.

Pro

Nichts mehr.

Contra

Vertuschen nicht zu den eigenen Fehlern stehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Zentrum für Beatmung und Intensivpflege GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, trotz des negativen Ratings bedank wir uns für dein kritisches Feedback. Zugleich bedauern wir deine negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist durch einen fairen und menschlichen Umgang auf Augenhöhe geprägt. Wir sind stets darum bemüht uns weiter zu entwickeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten. Gern würden wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren. Bitte gib uns auch persönlich Feedback - du kannst mich jederzeit kontaktieren. Wir versuchen die Anliegen unserer Kollegen mit allen Mitteln zu unterstützen.

Sophie Kroh
Leiterin Personal

Du hast Fragen zu ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Moment viele Veränderungen in der Führung. Weiter Niederlassungen eröffnen, was etwas Unruhe erzeugt. Wird aber sicher wieder ruhiger.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und fairer Umgang sind der Führung wohl wichtig. Auch wenn diese manchmal sehr angespannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Muss sich erst noch entwickeln. Viele neue Kollegen werden und wurden eingestellt.

Kommunikation

Es gibt noch keine unternehmensweite Informationen. Es wird wohl daran gearbeitet. Man könnte die Mitarbeiter vor Ort noch mehr informieren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote und Fortbildungen werden immer angeboten und sind auch sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Betriebskindergarten wie in Berlin oder Unterstützungsleistungen würde ich mir wünschen.

Arbeitsbedingungen

Top modern. Viele Hilfsmittel zur Arbeitserleichterung. Mehr Anleitung durch die erfahrenen Kollegen wäre super.

Image

ZBI ist für hohen Qualitätsanspruch bekannt. Erwarten da viel vom Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Informationen und Kommunikation Mehr Urlaub

Pro

Das Weiterbildung und Qualifikation wichtig sind

Contra

Zu wenig Urlaubstage finde ich
Interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zentrum für Beatmung und Intensivpflege GmbH
  • Stadt
    Marl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, wir freuen uns sehr über Dein ausführliches Feedback! Wie Du richtig eingeschätzt hast, befinden wir uns in einem Wachstums- und Entwicklungsprozess und da sind Feedback und Meinungen, wie Deine Gold wert. Wir bedanken uns auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Wir sind sehr bemüht, eine gute Lösung für die bessere und schnellere Verbreitung von internen Informationen zu entwickeln. Wir haben erste Ideen, die wir testen und hoffen, euch bald ein Modell vorstellen zu können, dass den Bedürfnissen aller gerecht wird. Darüberhinaus haben wir auch schon an eine neue Gestaltung der Gesundheitsprämie und der Urlaubstage gedacht. Sobald es hier konkrete Neuigkeiten gibt, werden wir euch informieren. Herzlichen Dank und beste Grüße

Sophie Kroh
Leiterin Personal

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre basiert hier stark auf gegenseitigem Vertrauen und ist damit sehr ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Organisation innerhalb der höheren Führungsebene ist noch nicht zu 100% gefunden, man gibt sich aber große Mühe Prozesse zu optimieren und nimmt Kritik ernst.

Kollegenzusammenhalt

Dabei kann ich nur über den Zusammenhalt innerhalb meines näheren Umfeldes sprechen. Dieser ist sehr gut. Natürlich steht und fällt ein Team mit den Mitarbeitern, man wird hier aber grundsätzlich herzlich aufgenommen.

Mitarbeiterevents unterstützen den Zusammenhalt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber grundsätzlich vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein Gehaltsmodell das jedem ermöglicht zusätzliche Zahlungen durch zusätzliches Einbringen in das Unternehmen zu erhalten.
Außerdem werden Prämien für die Teilnahnme an Schulungen bezahlt und monatliche die Cadooz-Karte mit einem festen Betrag aufgeladen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Außerdem gibt es die Möglichkeit, bei Krankheit kurzzeitig ohne Krankenschein zuhause zu bleiben. Auch das hilft manchmal sehr. Im Gegenzug wird erwartet, dass man auch mal eine halbe Stunde länger bleiben kann, wenn Not am Mann ist. Auch das wird aber mittels Zeiterfassung dokumentiert und kann anderweitig ausgeglichen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch den Führungswechsel sind einige Organisationsstrukturen noch nicht 100% gefestigt. Hier gibt es Verbesserungsbedarf umd ie tägliche Arbeit zu erleichtern.

Pro

Mit Problemen und Sorgen findet man stets auch bei höheren Führungskräften ein offenes Ohr.

Contra

Manchmal macht man sich die Arbeit unnötig kompliziert. Auch das ist, in meinem Augen, den noch nicht gefundenen Strukturen zu schulden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Zentrum für Beatmung und Intensivpflege GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Mit einer Bewertung helfen Sie uns, Stärken und Schwachstellen zu erkennen und weitere Maßnahmen zu ergreifen. Beste Grüße!

Sophie Kroh
Leiterin Personal