17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V. Bewertungen
Zentrum
für
selbstbestimmtes
Leben
Behinderter
e.V.
Erlangen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unsozialer sog. sozialer Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ZSL e.V. Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang und fehlende Wertschätzung mit Kunden und Mitarbeitern und fehlende Kommunikation, sinnfreie Organisation im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bringen erfahrungsgemäß nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein positiver Rückblick auf das ZSL e.V.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit, Vision, Innovation, Bestreben nach Weiterentwicklung, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Kollegen und Kolleginnen herrschte stets ein wohlwollender und sehr freundlicher, respektvoller Umgang. Das gleiche gilt für die Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden. Vielen Dank dafür! Ich bin sehr gerne an den Arbeitsplatz gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen, die auf einander schauen, Rücksicht nehmen und sich gegenseitig unterstützen!
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber haben sich die Vorgesetzten stets auf Augenhöhe verhalten und mich mit Respekt behandelt. Der Austausch und die Kommunikation war stets wertschätzend und transparent.
Kommunikation
Zwar war es manchmal ein bisschen holprig in der Kommunikation aufgrund der hohen Zahl der Mitarbeitenden und ein paar Wechseln in der Belegschaft. Aber es wurde immer sichergestellt, dass die entsprechenden Personen, die jeweiligen Informationen erhalten. Die Kommunikation war stets transparent und wertschätzend!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Entwicklung des ZSL Erlangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZSL e.V. Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Unsympathische Geschäftsführung bis Ende 2022
* Keine Fortbildungsmöglichkeiten
* geringfügige Bezahlung
* Notrufhandy nervt
* Hintergrunddienste (Bereitschaftsdienste) waren Pflicht und wurden nicht bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Es herrschen im Verwaltungsmanagement katastrophale Zustände u.a. 3 - 4 Mitarbeiter im engsten Raum
Image
Es wird verdammt viel schön geredet!
Karriere/Weiterbildung
KEINE - nur Pflichtprogramme wie Erste Hilfe und Hygiene
Gehalt/Sozialleistungen
Geringfügig mit gesetzlichen Mindestlohnausgleich!
Vorgesetztenverhalten
Bis Ende 2022 schlimm, wie es heute unter weiblicher Führung ist kann ich nicht sagen! Aber dieser "Ich bin etwas und Du nichts Mann", er war schlicht und ergreifend schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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absoluter Exot in der Pflegebranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZSL e.V. Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nichts finden
Verbesserungsvorschläge
menschlich Top - vielleicht etwas veraltet in der Technik - hier könnte sich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Situationen genommen und in der Dienstplanung berücksichtigt. Man geht gerne auf die Arbeit . Eine Hand wäscht die Andere - so kann ein miteinander Arbeiten funktionieren.
Work-Life-Balance
durch die große Rücksichtnahme bei der Dienstplangestaltung sehr gut. Natürlich kann es vorkommen dass man an freien Tagen angerufen wird um einzuspringen - dies gehört in der Pflegebranche dazu
Karriere/Weiterbildung
etwas eingeschränkt - nur geringe Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer besser sein - durchschnitt in der Pflegebranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz gut. Im sozialen Bereich ist man immer darauf angewiesen gemeinsam in einem Team Versorgungen aufrecht zu erhalten. Leider gibt es auch immer Kollegen die ein System ausnutzen - zu Lasten der anderen Kollegen. Zum Glück hält sich dies in Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negativ aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich Zeit - hört zu - gemeinsame Lösungssuche
Arbeitsbedingungen
ruhiges Arbeiten in häuslicher Atmosphäre - passt
Kommunikation
die Leitung nimmt sich zu jeder Zeit Zeit und hört zu, hat Verständnis für persönliche Situationen. Habe noch in keiner Einrichtung erlebt dass man gemeinsam nach Lösungen sucht.
Gleichberechtigung
keine Ungleichbehandlung erlebt
Interessante Aufgaben
beim Einsatz beim Kunden etwas eingeschränkt, da Kunden vorgeben wie der Tagesablauf ist. Wenn man sich darauf einstellen kann ist es der optimale Job - abwechslungsreich und stressfrei
Image
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ZSL als Praxisunternehmen für duales Studium
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei ZSL e.V. Erlangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die neue Geschäftsführung ist viel Mut zur Veränderung dazugekommen. Ich bin sehr optimistisch, dass das ZSL in Zukunft viele positive Veränderungen durchleben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Assistenzkraft habe ich mich von Seiten der Assistenzorganisation nicht wertgeschätzt gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Assistenzorganisation muss dringend in ihren Arbeitsabläufen und in der Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen, außer der Assistenz herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. In der AO ist es oft so, dass der Stress der Teamleitungen auf die Assistenzkräfte übertragen wird.
Grundsätzlich ist die Stimmung unter den Mitarbeitenden gut, es gibt nur einige wenige Mitarbeitende, die in ihrer Position falsch sind und viel Unmut unter den Mitarbeitenden hervorrufen.
Karrierechancen
Übernahmechancen sind definitiv vorhanden. Dennoch kann man bestimmte Positionen als Mensch ohne Behinderung nicht besetzen, was ich nicht mehr zeitgemäß finde.
Arbeitszeiten
In der Assistenz ist es oft so, dass man zu viele Überstunden aufbaut. Auch mit dem Einspringen bei Diensten wird es irgendwann anstrengend, wenn man ständig in seiner Freizeit angerufen wird. In allen anderen Bereichen kann die Arbeitszeit in Absprache sehr flexibel gestaltet werden.
Die Ausbilder
Leider haben Anleitungsgespräche sehr lange nicht stattgefunden. Auch konnte ich zu meinen Anleiterinnen kein vertrauliches Verhältnis aufbauen, deswegen habe ich mich bei Problemen immer an meine Kolleg*innen gewandt, die mich super unterstützt haben.
Spaßfaktor
Der Einsatz in der Persönlichen Assistenz hat gegen Ende keinen Spaß mehr gemacht, die Arbeit in den anderen Bereichen hat dafür sehr viel Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je näher ich dem Ende meines dualen Studiums komme, desto mehr Aufgaben und Verantwortung wurde mir übertragen. Meine Kolleg*innen teilen gerne ihre Erfahrungen und ihr Wissen mit mir, was mir sehr hilft, mich weiterzubilden. Während der Assistenz waren meine Aufgaben relativ eintönig.
Variation
Ich durfte während des Studiums in vier verschiedenen Abteilungen arbeiten. Dadurch habe ich einen sehr guten Überblick über den gesamten Verein erhalten.
Respekt
Meine Kolleg*innen sind mir immer mit Respekt begegnet. Von Seiten der alten Geschäftsführung habe ich mich oft nicht ernst genommen gefühlt. Aber das hat sich mit dem Wechsel der Geschäftsleitung auch geändert.
Ausbildungsvergütung
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Herausfordernde Zeiten - fordern guten Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Feste Ansprechspartnerin als Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste in manchen Versorgungen besser geklärt werden wer als Arbeitgeber agiert. Kunden schlüpfen in die Rolle des Arbeitgeber und verunsichern Assistenzkräfte in der Kommunikation mit ihren eigentlichen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ganz gut. Ich arbeite dort sehr gerne. Allerdings ist der Pflegenotstand in dieser Branche sehr spürbar.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Könnte natürlich besser sein. Die Geschäftsleitung ist aber für Ideen und Vorschläge offen. In der Umsetzung aber nicht immer einfach.
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich wenig Chancen und Möglichkeiten. Wie fast überall in der Pflege.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Ich kann als ungelernte Kraft ganz ordentlich verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Zeiten wird spürbar dass ein guter Zusammenhalt vorhanden ist. In meiner Abteilung läuft es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist spürbar
Vorgesetztenverhalten
Bislang habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es wird in Schichtbetrieb gearbeitet. Habe noch bei keinen anderen Arbeitgeber erlebt dass man sich in die Dienstplanung so stark mit einbringen kann. Es wird versucht möglichst viele Wünsche zu berücksichtigen.
Kommunikation
Konnte mit meinen Anliegen jederzeit zu einer Führungskraft gehen. Es wurde sich immer Zeit genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Es wird zwischen Männern und Frauen kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Pflege ist der Aufgabenbereich von der Aktivität des Kunden vorgegeben. Kann von Kunde zu Kunde sehr unterschiedlich sein.
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Wertschätzung und Gleichbehandlung wünschen sich alle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZSL e.V. Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt massiv
Verbesserungsvorschläge
An der Wertschätzung sollte dringend gearbeitet werden. Gleichbehandlung von behinderten Kollegen und nicht behinderten Kollegen sollte gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen schwindet
Work-Life-Balance
Wenn der Kunde oder die Leitung Forderungen stellt, dann ist das private Leben hinter anzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, da alle Posten nur mit behinderten Menschen besetzt werden. Auch wenn hier keine Qualifikationen vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare Kollegin wurde wesentlich besser bezahlt. Es gibt Getränke für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch der Geschäftsleitung, der Verwaltung und des Betriebsrates. Alles wird ausgedruckt, statt digital erfasst.
Kollegenzusammenhalt
Verständnis unter einander gut
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Zum Teil enge Arbeitsplätze. Keinen Schrank oder ähnliches zum Einsperren für privates.
Kommunikation
Kein System in der Kommunikation. Die meisten Informationen erhält man zufällig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fehlt hier sehr stark. Zum Teil nur ausführendes Objekt
Interessante Aufgaben
Die interessanten Dinge dürfen nur behinderte Menschen bearbeiten oder entscheiden. Nicht alle gemeinsam.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Miteinander arbeiten. Füreinander da sein. Aufeinander achten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZSL e.V. Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoller und menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Unsere Abteilung hat ein äußerst gutes Arbeitsklima, man geht gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die Belange von Familien mit Kindern genommen (Urlaubsplanung) und auch die Möglichkeit zum Homeoffice gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gewisse Möglichkeiten (z.B. in eine Leitungsfunktion aufzusteigen), dem sind jedoch Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche, zuverlässige Gehaltszahlung. Gehalt angelehnt am TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, allerdings müsste es an manchen Punkten noch besser umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich abhängig von den jeweiligen Mitarbeitern - wie überall im Berufsleben. Bei uns ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoller Umgang - man kann gut miteinander sprechen und gemeinsam Lösungen suchen
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstbestimmtes Leben für alle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZSL e.V. Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Möglichkeit zur Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal Unübersichtlichkeit und zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Hierarchien erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den KollegInnen sehr gut
Image
Die Einrichtung hat sich im Laufe der Jahre eine sehr gutes Image erarbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die immer Zeit für persönliche Interessen lassen, seien es sportliche oder andere Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Leider sind der Karriere im Pflegebereich Grenzen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Sozialbereich / in der Pflege könnte man immer gerne mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Pflege unter Coronabedingungen gerade schwierig, allein was an Material für Tests und Hygiene verbraucht wird
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark abhängig von den jeweiligen Kollegen und von den unterschiedlichen Abteilungen. Bei uns sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit großen Verständnis und Möglichkeit Erfahrung einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind für mich optimal.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und zwischen Geschäftsführung und Angestellten könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum und Möglichkeiten für Eigeninitiative und Einbringen von eigenen Interessen
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Statt zu antworten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZSL e.V. Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Assistenten (Pflegekräften) neutral bis gut aber man hat ja auch nicht viel miteinander zu tun. In der Verwaltung ganz anders, spürt man schon bei kurzem Vorbeischauen, vor allem immer weniger bekannte Gesichter, ist irgendwie unheimlich.
Manche Kunden sind total lieb, manche... naja...
Work-Life-Balance
Zum Glück anderen Job gefunden, Termine wieder planbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn man lange dabei ist bringt das nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung ist echt okay, aber die scheinen viel Druck zu haben und das wirkt sich aus.
Arbeitsbedingungen
Oft länger Dienste als vorgesehen, weil Kollegen ausfallen. Einerseits verständlich, die Kunden brauchen Hilfe, aber dann muß eben mit besserer Bezahlung für mehr Kollegen gesorgt werden. Das ZSL lebt doch von den Assistenten an der Basis und wovon leben wir?
Kommunikation
Dienstpläne oft kurzfristig umgeworfen
Gehalt/Sozialleistungen
Das ZSL lebt doch von den Assistenten an der Basis und wovon leben wir?
Gleichberechtigung
Keine Angabe möglich, eher kann man sagen, dass Männer und Frauen gleich benachteiligt sind.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, hängt von den Kunden ab.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum für selbstbestimmtes Leben Behinderter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.