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Zeppelin Konzern Erfahrungsbericht

  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Nie wieder Baustellen- und Verkehrssicherung

2,46

Arbeitsatmosphäre

Alles unter Druck, endlos viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Man wird belogen und hingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Interessante Aufgaben

Super Baustellen, leider Zuviel gleichzeitig

Kommunikation

Nur Lügen

Karriere / Weiterbildung

Gibt es, aber nur wenn dein KC-Leiter es will

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Gehalt und Überstunden werden nicht bezahlt. Lohnerhöhung nach frühestens 3 Jahren....weniger Urlaubstage

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt jeden Tag mindestens 2 unbezahlte Überstunden. Jeder Arbeitstag hat mindestens 10-12 Stunden. Im Sommer fast jedes Wochenende arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Bezahlung Keinen unbezahlten Überstunden zwang 30 Tage Urlaub Keinen KC-Leiter der offensichtlich lügt ( ist nicht mehr im Unternehmen) Kein Teamcoching

Pro

Tolles Auto
Tolles Equipment
Tolle Arbeitskleidung
Pünktlich das Gehalt bezahlt

Contra

Überstunden ohne Ende
Personalmangel
Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Rental GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung zu interessanten Projekten und Baustellen, tollen Arbeitsmitteln und pünktlicher Zahlung des Arbeitsentgelts - letzteres ist für uns übrigens eine Selbstverständlichkeit. Verkehrssicherung ist ein enorm anspruchsvolles Tätigkeitsfeld und es ist schwierig, geeignetes Fachpersonal zu finden. Gerade in der Hochsaison kann es zu erhöhtem Arbeitsanfall kommen. Überstunden unseres gewerblichen Personals werden dabei vollständig bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. Im Angestelltenbereich werden Überstunden ebenfalls ausgeglichen. Alle Mitarbeiter werden darüber hinaus großzügig am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt, was in den letzten Jahren stets zu attraktiven Sonderzahlungen geführt hat. Das Kompetenz Center Baustellen- und Verkehrssicherung (KC BVS) im Raum Stuttgart ist unser größtes KC BVS und hat sich in den letzten Jahren sehr erfolgreich entwickelt. Diese Entwicklung ist das Ergebnis harter Arbeit aller motivierten Kollegen vor Ort und ihrer Führungskräfte. Ihre Wahrnehmung zur unehrlichen Kommunikation und fehlender Weiterentwicklung bedaure ich. Maßnahmen zur Konfliktlösung (Teamcoaching) lehnen Sie in Ihrem Statement bedauerlicherweise ab. Weiterentwicklung ist fester Bestandteil des verpflichtenden jährlichen Mitarbeitergesprächs. Bei Meinungsverschiedenheiten hätte der Betriebsrat involviert werden können. Sofern Sie Interesse an einer finalen Aufarbeitung der beschriebenen Vorgänge haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Christoph Afheldt Geschäftsleitung Zeppelin Rental GmbH

Zeppelin HR Team

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