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Zeppelin Konzern Erfahrungsbericht

  • 15.Okt. 2019 (Geändert am 01.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Wunsch nach Führung & Entscheidungsstärke!

3,92

Arbeitsatmosphäre

SUPER:
Für mich topp - interessante Aufgaben - immer neue Herausforderungen - tolles Miteinander. Der Herzschlag der Zeppeliner ist zu spüren und das ist es was uns ausmacht!

Vorgesetztenverhalten

SUPER:
Ich kann für meine aktuellen Teamleader nur sagen „spitze“ was Besseres hätte mir nicht passieren können. Aber auch in anderen Bereichen empfinde ich die Stimmung als gut.

AUSBAUFÄHIG:
Trainings zu Führung, Umgang mit Mitarbeitern in Lebenskrisen und arbeitsrechtliche Seminare wären eine sinnvolle Ergänzung.

Im HR mehr Fokus ZRD im Operativem kennenzulernen, historisch zu verstehen und dann neue Ideen zu entwickeln.

Führungsspitze bitte endlich mal führen, Entscheidungen treffen und nicht alles den Führungskräften selbst im Miteinander regeln lassen. Sichtbar werden und zur Seite stehen.

Kollegenzusammenhalt

SUPER:
Für mich in meinem Team und mit den anderen Abteilungen in der Zusammenarbeit ohne Probleme.

AUSBAUFÄHIG:
In Summe sollten Prozesse und Abläufe unter Abteilungen mehr in den wirtschaftlich gemeinsamen Lösungsansatz gehen. Keine Profitcenter mehr. Nur gemeinsam und mit Vorleben von viel mehr Verständnis für Schnittstellenprozesse können wir uns für die Zukunft aufstellen.

Interessante Aufgaben

SUPER:
Mein Aufgabengebiet ist bunt, vielfältig, immer was Neues.

Kommunikation

SUPER:
Fühle mich sehr gut informiert - kann nur jedem raten, nehmt Z Connect in Anspruch (Collaborationtool), kann jeder nützen und sich weltweit vernetzten nur „tun“ muss es jeder selber.

Gleichberechtigung

SUPER:
Findet für mich auf allen Ebenen statt....

AUSBAUFÄHIG:
....nur wenn es um Weiterentwicklung und Potenzialerkennung geht, fehlt mir die Vielfalt auf allen Ebenen.

Bitte keine Quotenfrauen, mehr Initiativen zu unconsicous bias (unbewusster Voreingenommenheit).

Umgang mit älteren Kollegen

SUPER:
Nie erlebt, das respektlos oder nicht wertschätzend miteinander umgegangen wird. Wir haben ein sehr gutes Werteverständnis bei Zeppelin und da gehört jeder dazu.

AUSBAUFÄHIG:
- Förderung & Weiterentwicklung!
- Erfahrungswissen nützen für Diversity.
- Mentoring und Patenprogramme, auch mal reverse gedacht.

Karriere / Weiterbildung

SUPER:
Für mich hat sich bisher alles sehr gut entwickelt.

AUSBAUFÄHIG:
Nützen, fördern und zusammenführen der bunten Vielfalt von erfahrenen Kolleginnen & Kollegen und jungen Teams mit modernem Spirit.
"Alle" fördern!

Gehalt / Sozialleistungen

SUPER:
Kenne nur mein Gehalt und bin sehr zufrieden.

AUSBAUFÄHIG:
Löhne unserer gewerblichen Kollegen im operativen Bereich. Sie haben die harte körperliche Arbeit und auch wenn Führung viel Verantwortung trägt, die Verteilung ist nicht gerecht.

Arbeitsbedingungen

SUPER:
Ich arbeite in der Firmenzentrale, genieße ein sehr angenehmes Niveau.

AUSBAUFÄHIG:
- Langsam entsteht Behördenpatina.
- Schön wären Initiativen wie „Scannen statt Digitalisierung verpennen“ .
- Entrümpeln.
- Abschaffung von individuellen Druckern an Schreibtischen zur Verbesserung des Luftklimas.
- Mehr Platz durch Desksharing.
- Einzelbüros Topp-Management verkleinern, zu oft leer wegen Dienstreisen. Statusdenken abbauen, Verzicht sowie Reduzierung vorleben!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

SUPER:
Ich arbeite in der Firmenzentrale, genieße ein sehr angenehmes Niveau.

AUSBAUFÄHIG:
- zu viele Dienstreisen
- Umweltpapier

Work-Life-Balance

SUPER:
Mobiles Arbeiten ist möglich in administrativen Bereichen - Beratungsmöglichkeiten zu Berufundfamilie-Themen sind kostenlos - eine Unfallversicherung die auch bei privaten Unfällen greift - überhaupt keine Erwartungshaltung ständig erreichbar sein zu müssen oder eine Emailflut zu später Stunde.

AUSBAUFÄHIG:
Vorgesetzte die sich mehr öffnen zum mobilen Arbeiten ihrer Teams und dies unterstützen. Bitte vertraut uns und lebt endlich moderne Führung. Sind wir als Arbeitnehmer zufrieden und happy in der Arbeit, profitieren alle von besserer Qualität, Ergebnissen und gelebtem Teamgeist.

Image

SUPER:
Für mich ist Zeppelin ein toller Arbeitgeber und gerade die SGE ZRD (Zeppelin Rental) lebt vom Herzblut und ihrer Dynamik.

AUSBAUFÄHIG:
Wir müssen bekannter werden und unsere Marke bereits in Schulen und durch Universtitätspartnerschaften etablieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte endlich als Team agieren in der Geschäftsführung. Entscheidungen treffen, Führungskräfte nicht sich selbst im Umsetzen ihrer Ideen lassen und aus der langwierigen Konsensfindung rausgehen. Zu viel Harmonie, sich bloß nicht positionieren und der Blick ist auf eigenen weiteren Firmenwerdegang.Die Transformation werden wir nicht schaffen, wenn nicht endlich unsere (wenn auch sehr geschätzte) IT-Spitze sich bewegt und im Change begleitet wird. Wir brauchen eine starke Geschäftsleitung für unser aller Zukunft die offen ist und sich reflektiert.

Pro

Das ich in einem starken Unternehmen bin. Mit Caterpillar ein beeindruckendes Markenprodukt vermiete, begleitet von einem breiten Sortiment an unterschiedlichsten Dienstleistungen für die Baustelle der Zukunft und der Teamspirit immer noch eine Herzensangelegenheit ist.

Contra

Nach oben zählt mehr die Politik in der Challenge for next higher position.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Zeppelin Rental GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr ehrliches und umfangreiches Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfunden haben. Ebenso freut es uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren direkten Vorgesetzten positiv bewerten, da bei uns Führung einen hohen Stellenwert besitzt. Viele unserer Zeppelin Werte sind Ausdruck davon und eine kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte ist uns ein Anliegen. Mit unserer Initiative Z NOW und dem Thema Diversity Management ist es unser Ziel, für mehr Vielfalt auf allen Ebenen zu sorgen, u.a. mit Angeboten zu Themen wie unconsicous bias. Haben Sie weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit im Zeppelin Konzern!

Zeppelin HR Team