Ein toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger innovativer Ausrichtung und Kundenfokus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er in Stiftungshand ist und daher langfristig orientiert ist und entsprechend respektvoll und fair mit den Angestellten umgeht, nur zufriedene Mitarbeiter können Kundenzufriedenheit erreichen
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege, flache Hierarchien, unternehmerischer Geist - Probleme sind zum lösen da
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Persönliche Kontakte und Hilfsbereitschaft untereinander ermöglichen eine schnelle direkte Kommunikation. Zudem hilft das Intranet schnell den passenden Ansprechpartner ausfindig zu machen und zu kontaktieren. Man bekommt so schnell die benötigt Information.
Work-Life-Balance
Viel Freiheit bei der eigenen Zeitgestaltung auf Vertrauensbasis. Arbeitszeiten werden eingehalten und nur bei wirklich wichtigen Herausforderungen und eigener Motivation kommt es zu vorübergehenden zeitlichem Mehraufwand.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, direktes und offenes Feedback
Interessante Aufgaben
Da ich im Bereich der digitalen Innovationsentwicklung arbeite liegt es an mir die spannenden Themen ausfindig zu machen und umzusetzen, von daher sind die Aufgaben sehr interessant mit steiler Lernkurve und großer Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Zeppelin hat im Innovationbereich einen Fokus auf langfrsitige und nachhaltige Ziele und ist damit in seiner Branche führend. Sowohl Kunden- als auch Mitarbeiterzufriedenheit steht im Fokus als Unternehmen in Stiftungshand.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Arbeitgeber mit überdurchschnittlicher Bezahlung
Image
Zeppelin steht für Qualität und Vertrauen seit Jahrzehnten in der Branche sehr anerkannt und die Marke Zeppelin öffnet einem in der täglichen Arbeit viele Türen
Karriere/Weiterbildung
Zeppelin fördert engagierte Mitarbeiter, durch interne/externe Führungs- und Coaching-Programme. Führungskräfte arbeiten in der Regel schon sehr lange im Konzern und haben sich in viele verschiedenen Positionen mehrfach bewiesen, sodass sie als Vorbild dienen und ihre Kollegen durch direktes und Ehrliches Feedback weiterentwickeln.