Insgesamt gutes Unternehmen. Leider starke Unterschiede zwischen den Geschäftsbereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt gute Marktpositionierung. Aufgrund des Fachkräftemangels mittlerweile flexible Arbeitszeitmodelle. Digitalisierung wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen werden häufig nach firmenpolitischen Kriterien besetzt. Leider selten nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Da GF und Bereichsleitung örtlich getrennt sind, konnte sich diese drückende Arbeitsatmosphäre im Bereich über Jahre entwickeln. Mein Vorschlag wäre, dass sich die Unternehmensleitung öfters in Berlin sehen lässt und bei der Führung des Bereichs eingreift. Bei solchen Auswüchsen höchste Zeit. Ängstlichkeit und falsche Rücksichtnahme bringen das Unternehmen nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauische Bereichsleitung und eine Abmahnkultur erzeugen das schlechte Klima.
Kommunikation
Innerhalb des Bereichs keine gute Kommunikation: zentralistisch organisiert, sehr verhaltene Informationsweitergabe. Innerhalb des Unternehmens: gutes Informationsverhalten über eine Vielzahl digitaler Medien.
Vorgesetztenverhalten
S. Arbeitsatmosphäre. Unmittelbare Rückmeldung bei Fehlern, keine Rückmeldung bei Erfolg. Eigene Fehler der Führung werden auf andere geschoben. Sehr autoritär.
Interessante Aufgaben
Immer wieder herausfordernde und interessante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Aktuell altmodische Arbeitsmittel. Soll sich wohl bald ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, es wird marktgerecht bezahlt.
Image
Gutes Image, gute Außenwirkung des Unternehmens. Der Bereich wird im Markt kaum wahrgenommen.